月薪勞動(dòng)合同范本是啥樣的(2024版)

月薪勞動(dòng)合同范本是啥樣的(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期規(guī)定，試用期自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，試用期為_(kāi)___個(gè)月。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)描述為準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。

3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶(hù)。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息。

7.2乙方同意甲方對(duì)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先使用的權(quán)利。第九條違約責(zé)任

9.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決

10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定

11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.崗位職責(zé)描述

4.甲方規(guī)章制度

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方工作成果證明

7.保密協(xié)議

8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。

5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。

3.固定期限：勞動(dòng)合同確定的雙方履行合同的固定時(shí)間段。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，可按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如情況嚴(yán)重，可向法院提起侵權(quán)訴訟。

3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：甲方應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止，如乙方不聽(tīng)勸阻，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2.乙方在甲方從事約定的工作崗位，遵守甲