人力資源經(jīng)理聘用合同

人力資源經(jīng)理聘用合同《篇一》合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職，甲方向乙方相應(yīng)的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展空間等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源部門全面工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行人力資源經(jīng)理職責(zé)，包括但不限于：招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理工作，提升甲方整體管理水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度工作業(yè)績確定。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、違約行為及認(rèn)定4.1乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）被依法追究刑事責(zé)任。4.2甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展承諾；（4）違反合同約定，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；（5）強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方生命健康有害的作業(yè)。五、法律名詞及解釋5.1本合同所稱甲方是指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織。5.2本合同所稱乙方是指具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。5.3本合同所稱薪酬是指乙方在合同期限內(nèi)從甲方獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等全部收入。六、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法6.1如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.1本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、乙方所在職位的工作說明書等。7.2本合同附件與合同正文具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士意見?！镀泛贤幪?hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（中介方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職，甲方向乙方相應(yīng)的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展空間等事項(xiàng)，中介方作為獨(dú)立的第三方參與其中，為甲方人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)，甲乙雙方與中介方達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方職責(zé)及權(quán)益1.1第三方作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)乙方的人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)。1.2第三方應(yīng)確保乙方具備甲方所需的人力資源管理能力，包括但不限于：招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等。1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提升甲方整體管理水平。1.4第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況向甲方收取中介費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。二、甲方權(quán)益及義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向第三方提出乙方的人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)要求。2.2甲方應(yīng)按照約定向第三方支付中介費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合法合規(guī)。2.3甲方應(yīng)積極履行合同約定，為乙方良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。2.4甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方及第三方。三、乙方權(quán)益及義務(wù)3.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需求，向第三方提出人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)要求。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行人力資源經(jīng)理職責(zé)，積極配合甲方及第三方完成相關(guān)工作。3.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，尊重甲方企業(yè)文化，維護(hù)甲方合法權(quán)益。四、違約行為及限制條款4.1乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）被依法追究刑事責(zé)任。4.2甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展承諾；（4）違反合同約定，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；（5）強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方生命健康有害的作業(yè)。4.3第三方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)；（2）未確保乙方具備甲方所需的人力資源管理能力；（3）協(xié)助甲方制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃未能有效實(shí)施；（4）未按照約定向甲方支付中介費(fèi)用；（5）違反合同約定的其他事項(xiàng)。五、法律名詞及解釋5.1本合同所稱甲方是指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織。5.2本合同所稱乙方是指具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。5.3本合同所稱第三方是指獨(dú)立于甲乙雙方，為甲方人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)的組織。六、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法6.1如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.1本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、乙方所在職位的工作說明書、中介服務(wù)協(xié)議等。7.2本合同附件與合同正文具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（中介方）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士意見。篇二說明：第三方中介方的介入，旨在為甲方專業(yè)的人才引進(jìn)和管理咨詢服務(wù)，確保乙方具備甲方所需的人力資源管理能力。甲方作為主導(dǎo)方，通過與《篇三》合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（中介方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方人力資源經(jīng)理一職，甲方向乙方相應(yīng)的薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展空間等事項(xiàng)，中介方作為獨(dú)立的第三方參與其中，為乙方人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)，甲乙雙方與中介方達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方職責(zé)及權(quán)益1.1第三方作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)為乙方人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)。1.2第三方應(yīng)確保甲方具備滿足乙方工作需求的人力資源管理能力。1.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況向甲方收取中介費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。二、乙方權(quán)益及義務(wù)2.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需求，向第三方提出人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)要求。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行人力資源經(jīng)理職責(zé)，積極配合甲方及第三方完成相關(guān)工作。2.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，尊重甲方企業(yè)文化，維護(hù)甲方合法權(quán)益。2.4乙方在合同期限內(nèi)有權(quán)解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方及第三方。三、甲方權(quán)益及義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向第三方提出乙方的人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)要求。3.2甲方應(yīng)按照約定向第三方支付中介費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合法合規(guī)。3.3甲方應(yīng)積極履行合同約定，為乙方良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。四、違約行為及限制條款4.1甲方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照合同約定勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未按照合同約定履行培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展承諾；（4）違反合同約定，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；（5）強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對乙方生命健康有害的作業(yè)。4.2乙方違反合同規(guī)定，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）被依法追究刑事責(zé)任。五、法律名詞及解釋5.1本合同所稱甲方是指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織。5.2本合同所稱乙方是指具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。5.3本合同所稱第三方是指獨(dú)立于甲乙雙方，為乙方人才引進(jìn)及管理咨詢服務(wù)的組織。六、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法6.1如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.1本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、乙方所在職位的工作說明書、中介服務(wù)協(xié)議等。7.2本合同附件與合同