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文檔簡介
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管理制度
目錄
文件編號文件名稱
**-MR-LF-001/01防火安全管理制度
**-MR-LF-002/00安全生產管理制度
**-MR-LF-003/00環(huán)境衛(wèi)生管理制度
**-MR-LF-004/00廠區(qū)綠化管理制度
**-MR-LF-005/01保安工作制度
**-MR-LF-006/00廠區(qū)安全管理制度
**-MR-LF-007/00安全生產檢查制度
**-MR-LF-008/00安全生產教育培訓制度
**-MR-LF-009/00安全生產匯報與聯(lián)系制度
**-MR-LF-010/00安全生產獎懲制度
**-MR-LF-011/00安全生產例會管理制度
**-MR-LF-012/00安全生產責任制度
**-MR-LF-013/00建設項目“三同時”管理制度
**-MR-LF-014/00勞動防護用品管理制度
**-MR-LF-015/00事故調查處理與統(tǒng)計制度
**-MR-LF-016/00安全生產事故應急預案制度
**-MR-LF-017/00危險化學品管理制度
**-MR-LF-018/00事故隱患整改與危險源管理制度
**-MR-LF-019/00應急救援預案
**-MR-LF-020/00用電安全管理制度
**-MR-LF-021/00職業(yè)危害管理制度
**-MR-LF-022/00安全生產技術措施制度
**-MR-LF-023/00安全生產評價管理制度
**-MR-HR-001/00年度培訓計劃
**-MR-HR-002/00員工任職條件
**-MR-HR-003/00公司系列崗位設置的界定
**-MR-HR-004/00培訓檔案管理制度
**-MR-HR-005/00員工培訓管理制度
**-MR-HR-006/00員工培訓管理制度
**-MR-HR-007/00人員培訓程序
**-MR-HR-008/00人事檔案管理制度
**-MR-HR-009/00人員體檢制度
**-MR-HR-010/00人員招聘錄用程序
**-MR-HR-011/00人員考核管理辦法
**-MR-HR-012/01員工招聘與錄用制度
**-MR-HR-013/01員工獎懲制度
**-MR-HR-014/00公司決策層領導財務審簽規(guī)定
**-MR-HR-015/00質量監(jiān)察人員的權利和工作依據(jù)
**-MR-HR-016/01員工福利制度
**-MR-HR-017/01出差與外勤管理制度
**-MR-HR-018/00員工人事異動制度
**-MR-HR-019/00勞動人事關系制度
**-MR-HR-020/00員工行為規(guī)范
**-MR-HR-021/00考勤、加班與休假制度
**-MR-HR-022/00培訓與職業(yè)生涯制度
**-MR-HR-023/00職業(yè)健康與安全制度
**-MR-HR-024/00績效考核制度
**-MR-HR-025/00員工檔案與信息系統(tǒng)制度
**-MR-HR-026/00管理溝通制度
文件編號:
文件名稱安全生產管理制度
**-MR-LF-002/00
起草人日期第1頁共2頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期行政管理部
分發(fā)部門生產運作部、質量管理部、設備動力部
目的:為了保證員工的生命健康和公司的財產和產品質量的安全,制定本制度
范圍:生產運作部、質量管理部
責任人:公司各部門負責人、操作人員
1.釋義
無
2.材料與設備
無
3.相關文件
3.1《工藝查證制度》
4.內容
4.1所有操作人員在上崗前,必須經過崗前培訓,由生產運作部確認達到上崗要求的人
員方可上崗。
4.2每年安全教育(集中培訓)不少于二次,每次不少于2小時。
4.3所有員工在本崗位工作必須按工藝規(guī)程和公司的規(guī)章制度進行,質量管理部要根據(jù)
《工藝查證制度》進行檢查和落實。嚴格要求操作者認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴禁違章
操作。
4.4每月進行安全檢查,對安全隱患制訂整改措施。
4.5所有員工在接觸有毒、有害物品時必須按照工藝規(guī)程的要求穿著防護服。
4.6非專業(yè)人員不得對設備,電力、動力系統(tǒng)進行操作。
4.7用火部門要保證本工序的用火安全,清場時火源是必檢項目。
4.8對于重大設備,設備車間指定專人管理和操作,遵守國家安全生產的規(guī)定,對于壓
力容器及壓力表,溫度表按國家規(guī)定進行驗證。
4.9防止設備事故的發(fā)生:
4.9.1操作人員嚴格按照設備標準操作規(guī)程進行操作。
文件編號:
文件名稱安全生產管理制度**-MR-LF-002/00
第2頁共2頁
4.9.2機器運行中,操作人員不得離開。
4.9.3機器上的安全防護設備必須按要求安裝,否則不得開機。
4.9.4發(fā)生異?,F(xiàn)象應立即停機。
4.9.5在運行中的設備萬一發(fā)生故障,必須立即關閉總電閘,防止事故漫延。
4.9.6電器出現(xiàn)問題時必須找電工來檢查維修,沒有電工執(zhí)照者不得從事電器維修。
4.10消防安全要求:
4.10.1嚴禁明火,各部門如必須用火,需經批準。
4.10.2所有人員必須熟悉逃生圖和逃生通道,逃生通道出口必須有明顯標志和利于逃
生的工具。
4.10.3中途停產,或法定休息日,各部門均要關閉總電閘。
4.10.4消防器材不得挪作他用。
4.10.5生產區(qū)域嚴禁吸煙。萬一發(fā)現(xiàn)火警要立即關閉電閘,采取滅火措施,必要時立
即打119報火警。
4.11事故的處理程序
4.11.1生產或工作現(xiàn)場發(fā)生事故:
4.11.2在場人員必須立即采取有效措施,防止事故漫延造成更大損失。
4.11.3在事故停止后,要保留現(xiàn)場,以查找原因。
4.11.4事故所在部門要立即報告事故情況。
4.11.5不論大小事故均要召開分析會。
4.11.6一般事故由所在部門或當事人寫出書面報告,報有關部門,由有關部門組織有關
人員開會。
4.11.7無論大小事故發(fā)生,都要按“三不放過”的原則進行處理:
4.11.7.1事故原因不查清不放過;
4.11.7.2當事人和其他人員沒有受到教育不放過;
4.11.7.3沒有制訂整改措施不放過。
4.12事故分析會要做好記錄,以便備查。
文件編號:
文件名稱環(huán)境衛(wèi)生管理制度
**-MR-LF-003/00
起草人日期第1頁共1頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期行政管理部
分發(fā)部門行政管理部
目的:保證環(huán)境衛(wèi)生,符合GMP的要求。
范圍:適用于環(huán)境衛(wèi)生管理。
責任人:各責任區(qū)責任人。
1.釋義
無
2.材料與設備
無
3.相關文件
《衛(wèi)生責任制度》
4.內容
4.1廠區(qū)內應保持潔凈衛(wèi)生,不得隨處堆放垃圾及廢舊設備。應有垃圾及廢棄物處理措
施。廠區(qū)內不得有蚊蠅滋生場所。
4.2建立衛(wèi)生值日制度,劃分衛(wèi)生責任區(qū),每個責任區(qū)的負責人員每天都要打掃責任區(qū)
的衛(wèi)生,要求無任何雜物并將收集的垃圾處理好。
4.3辦公樓內的衛(wèi)生同樣按排每天值日,要求地面清潔無任何雜物。并將垃圾收集處理
好。
4.4打掃衛(wèi)生后進行記錄。
文件編號:
文件名稱廠區(qū)綠化管理制度
**-MR-LF-004/00
起草人日期第1頁共1頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期行政管理部
分發(fā)部門行政管理部
目的:保證廠區(qū)的綠化面積,符合GMP的要求。
范圍:廠區(qū)綠化管理。
責任人:后勤負責綠化人員。
1.釋義
無
2材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1廠區(qū)內應保持一定的綠化面積??射佒膊萜夯蚍N植對大氣含塵、含菌濃度不產生有
害影響的灌木,但不宜種花。草坪不宜鋪到潔凈車間外墻下,應保持一定距離。
4.2每月對草坪進行一次整理修補,如果出現(xiàn)了大面積的草坪枯萎應及時的補修。
文件編號:
文件名稱廠區(qū)安全管理制度
**-MR-LF-006/00
起草人日期第1頁共2頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期行政管理部
分發(fā)部門質量管理部、生產運作部
目的:建立廠區(qū)出現(xiàn)危險時安全管理制度,確保人身財產安全。
范圍:適用于廠區(qū)出現(xiàn)危險時后的逃生安全管理。
責任人:公司全體人員。
1.釋義
無
2.材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1各單位人員須遵守安全工作和生產制度,熟悉逃生路徑,按安全疏散燈指示的方向
逃生。
4.2行政管理部經常檢查廠區(qū)安全,杜絕安全隱患。
4.3質檢室逃生方法:
4.3.1質檢辦公區(qū)人員可向東側通道及更衣室側主門逃生。
4.3.2凈化區(qū)人員可向南側安全門逃生。安全門用小錘將玻璃打碎。
4.3.3所有玻璃窗的房間可打碎玻璃向室外逃生。
4.4動物房逃生方法:
逃生路徑為兩條。北側走廊向東西兩側將安全門玻璃打碎逃生。
4.5廠房逃生方法:
4.5.1活疫苗車間:
4.5.1.1一般區(qū)工作人員,可由非凈化走向A區(qū)主門或成品庫方向出庫門逃生。
4.5.1.2A2,A3、A4區(qū)人員可向南側逃生,用小錘打碎安全門后到非凈化走廊逃生。
4.5.1.3洗滌準備人員按進入該區(qū)域路徑原路返回到非凈化走廊逃生。
4.5.1.4凈化走廊人員可向安全出口及緊急出口逃生。
文件編號:
文件名稱廠區(qū)安全管理制度**-MR-LF-006/00
第2頁共2頁
4.5.2滅活疫苗車間:
4.5.2.1B區(qū)逃生方法同A區(qū),工作區(qū)人員均需從北側進入非凈化走廊逃生。
4.6當廠區(qū)發(fā)生危險時,不能慌亂,有秩序進行逃生。
文件編號:
文件名稱防火安全管理制度
**-MR-LF-001/01
起草人日期第1頁共1頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:為預防和減少火災危害,保護員工人身安全和公司財產安全,根據(jù)《中華人民共
和國消防法》,結合本公司實際,制定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1認真貫徹“預防為主,防消結合”的方針,公司實行防火安全責任制,各部門行政
正職是本單位消防安全第一責任人,對本單位防火工作負責,安全防火小組分別保障自
己的責任區(qū)的安全。
4.2針對公司特點,每年對員工進行一至二次防火安全教育培訓,使員工掌握防火安全
知識和必要的防火和滅火技能。
4.3防火安全檢查,公司定期開展防火安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的火災隱患,及時通知責任單
位,責任單位按期按標準整改消除火災隱患,各單位每月進行一次檢查。
4.4按國家標準配置消防設施和消防器材,設置消防安全標志,定期組織檢驗、維修,
確保消防設施和消防器材完好、有效,各種消防設施和消防器材不得移做他用。任何單
位不得違章關閉消防水源,切斷消防電源,各單位發(fā)生火警使用消防設施或消防器材后,
要立即向安全委員會報告,以便及時檢修和補充更新。
4.5隨時保障生產廠房、輔助生產廠房、辦公樓的疏散通道、安全出口暢通,并設有符
合國家規(guī)定樣式、顏色、規(guī)格的消防疏散標志。
4.6以上規(guī)定各部門嚴格遵守,不得隨意更改和人為破壞,違者
重處。
文件編號:
文件名稱保安工作制度
**-MR-LF-005/01
起草人日期第1頁共2頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期行政管理部
分發(fā)部門公司各部門
目的:為了保證公司財產安全,加強公司內部管理工作,針對保安工作特制定本規(guī)定。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1保安人員行為規(guī)范
愛崗敬業(yè),保持良好的警容風紀,著裝要規(guī)范,穿皮鞋。舉止端正,待客和氣。公司領
導和客人出入公司(乘車、徒步)應行舉手禮。與來客對話時,語言不可生硬,不得講
粗話、臟話;不得與閑雜人員交談。
4.2保安工作主要職責
保證公司內財物安全;保衛(wèi)人員認真檢查、監(jiān)督公司員工上、下班、出入公司刷卡,有
違犯者,及時糾正,并登記在冊;遇有外來人員或公司員工之間發(fā)生爭斗、破壞公司財
物、威脅員工人身安全時,必須立即制止,并視情況采取措施,及時上報領導及公安部
門。保安員保證24小時銜接,不脫崗。制止與公司無關車輛滯留在公司通道上。及時
完成上級領導交辦的其他任務。
4.3具體工作內容及要求
4.3.1保安工作人員上班時間,要全神貫注恪盡職守,不得聚集閑聊,不得擅自離崗,不
得做任何與工作無關的事情。不許閑雜人員在門衛(wèi)值班室滯留,否則,追究當班人員的
責任,視情節(jié)給予10—50元罰款。
文件編號:
文件名稱保安工作制度**-MR-LF-005/01
第2頁共2頁
4.3.2保安人員發(fā)現(xiàn)問題時要及時采取措施,要認真填寫工作記錄;重大問題隨時報告。
4.3.3外來人員及公司員工會見副總以上領導,應提前預約,沒有預約或未經同意的,不
能會見;有約定時間的,會見前由當班人員負責請示。會見其他領導,由當班人員負責
聯(lián)系,同意后,才能會見。上班員工會見領導,由要求會見的員工的部門領導掌握。工
作時間不安排外來人員會見員工。
4.3.4員工代人刷卡,不能及時發(fā)現(xiàn)和制止,一經相關部門查出,公司將通知保安公司扣
罰保安人員工資。
4.3.5公司所有物品出廠均須辦理出門手續(xù),口頭通知、解釋無效;對出廠的物資按要求
收取出門證或財務收款憑證,核對無誤后方可放行。特殊情況沒有憑證時,須由相關部
門領導先開具書面證明,事后再補齊相應手續(xù)。任何個人不得私自收取物資款或出門證
明。出門證要妥善保存,月底與相關部門核對。
4.3.6保安人員對重要電子保安設備或器材,要充分發(fā)揮其作用,不得無故關掉設備電源
或挪做他用。發(fā)現(xiàn)警情,立即報告公司管理人員,接受并執(zhí)行管理人員的工作處置意見。
4.3.7非產品類貨物出廠必須在公司下班前出廠,否則,保安人員有權阻止其出廠。因保
安或門衛(wèi)玩忽職守私自放行給公司造成損失的,應由當班保安和門衛(wèi)照價全額賠償,同
時對負有保衛(wèi)管理責任的主管領導處以損失額10%的罰款。
4.3.8收到公司或個人訂閱的報紙、書刊及各種郵件、包裹,應及時電話通知相關部門或
個人,未經允許不得私自借閱、存留或拆封。副總以上領導所訂閱的報刊、雜志要及時
交至領導辦公室。
4.3.9保安要管理好警衛(wèi)室及大門附近衛(wèi)生。
4310監(jiān)察人員有權對保安人員的工作進行指正及管理。
4.3.11負責保安工作的公司管理人員,應勤于檢查,預防事故發(fā)生。如因工作疏忽而造
成事故或有保安人員違規(guī),或有投訴現(xiàn)象發(fā)生,按規(guī)定對當事人作出相應處理。
文件編號:
文件名稱安全生產檢查制度
**-MR-LF-007/00
起草人日期第1頁共2頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:為強化公司安全生產監(jiān)督檢查,提高檢查效果,逐步實現(xiàn)檢查工作規(guī)范化、標準
化,不斷消除事故隱患,制止“三違”,根據(jù)《安全生產法》,結合公司實際,制定本制
度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1檢查制度:
4.1.1班組每周按照安全生產管理規(guī)定,進行一次安全檢查,并將檢查記錄和問題報車
間主任。
4.1.2車間每月按照安全生產管理規(guī)定,進行一次安全檢查,并將檢查記錄和問題報經
理。
4.1.3各部門經理每季度按照安全生產管理規(guī)定,進行一次安全檢查,并將檢查記錄和
問題報安全生產委員會。
4.1.4公司安全生產委員會每次節(jié)前(一年不少于2次)組織進行一次安全檢查,并制定
防范措施進行布置落實。
4.2檢查部位:
文件編號:
文件名稱安全生產檢查制度**-MR-LF-007/00
第2頁共2頁
順序部門主要設備
1門衛(wèi)電子墻、報警器、自動門
2動力中心空調、冷凍機
生產車間滅菌柜、罐體、各種機器設備、電梯、消防通道、警
3
示標示、安全出口、消防栓、
4庫房、原料、成品庫、標簽庫、庫溫、消防栓、
5質量管理部滅菌柜、儀器、試劑、電爐、消防栓
6動物房滅菌柜、隔離器、消防栓、
7維修間電焊、車床、配電室
8鍋爐房鍋爐、制控器、消防栓
9制水間儲水罐、控制器、消防栓、
10凍干機主機、控制器、消防栓
11辦公樓、食堂通道、設備、煤氣、水電、食物、消防栓
12院路、草坪潔凈度、污水池、井蓋、文化牌、路燈
4.3檢查內容:
4.3.1人為不安全行為:未經許可開動、關停、移動機器;開關未鎖定,造成意外轉動、
通電或泄露等;忘記關閉設備;忽視警告標志、警告信號;操作錯誤;奔跑作業(yè);酒后
作業(yè);攀坐不安全位置。
4.3.2環(huán)境不良:照明光線不良,通風不良,場所狹窄、雜亂、地面滑。
4.3.3個人防護用品用具缺少或有缺陷、忽視使用(未穿安全鞋、未戴防護手套、安全
帽、工作帽、呼吸護具),在有旋轉零部件設備旁穿過肥大服裝,操縱帶有旋轉零部件
設備時戴手套。
4.3.4機械設備不安全:臨時使用不牢固的設施,使用無安全裝置的設備,設備在非正
常狀態(tài)下運行、維修、調整不良。
4.3.5對易燃易爆物品的存放、保管、處理、場所使用明火。
4.4檢查結果:各個部門安全責任人和安全委員會主任負責每月對檢查結果進行討論制
定解決措施,交由主管部門落實解決;對發(fā)生事故及時進行處理,分析,制定措施,并督
促落實解決。
文件編號:
文件名稱安全生產教育培訓制度
**-MR-LF-008/00
起草人日期第1頁共1頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:為貫徹“安全第一、預防為主”方針,提高全員安全意識和防、范各類事故的能
力,正確認識和學習安全生產法律法規(guī),提高員工安全生產管理責任感和自覺性及安全
技術知識水平。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1未經安全培訓和培訓(包括演練)不合格的人員不得上崗,全體員工都應掌握必要
的用火、用電及消防安全知識,作到“四會”,即會報“119”、會使用滅火器材、會撲
救初期火災、會組織人員疏散。
4.2新員工培訓|:新入職員工由人力資源部統(tǒng)一按公司制度進行培訓I,培訓記錄由人力
資源部留存。日常培訓由部門安全責任人和安全小組長負責培訓。
4.3部門經理、主任主管、班組長由安委會主任,根據(jù)公司實際,進行包括法律法規(guī)、
安全技術常識、崗位危險源和危害因素控制要點,每2年進行一次安全知識培訓。培訓
時間不得少于24學時。
4.4全體員工每年由安全委員組織進行安全生產教育再培訓一至二次,再培訓時間不得
少于8學時。培訓記錄交人力資源部留存。
4.5安全知識和技術規(guī)程培訓及考核,每半年由安全委員會協(xié)同人力資源部組織進行一
次考核,考核結果由人力部留存。
文件編號:
文件名稱安全生產匯報與聯(lián)系制度
**-MR-LF-009/00
起草人日期第1頁共1頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:為了加強各項安全制度的實施,真正落實“安全第一、預防為主”的方針,確保
安全工作豎到底、橫到面,不留死角,全廠安全一盤棋,特制定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1提高認識加強領導,安全組長每周到各部門收集檢查記錄,根據(jù)各班組每周的檢查
結果匯總上報,各車間主任親臨現(xiàn)場抽查確認,并將結果以電子郵件發(fā)至部門經理,做
到層層抓、人人管。
4.2強化措施落實責任,上級部門接到匯報后,立即組織相關領導現(xiàn)場抽查,將查出的
隱患,在第一時間進行原因分析,制定出措施,限期整改。同時匯報到公司安全生產委
員會,由安委會主任匯報到總經理。
4.3嚴格標準確保質量,各安全小組在安全生產委員會的領導下,公司內部形成安全一
張網,每一個點都應按自己的組織系統(tǒng),相互密切溝通,要做到安檢點數(shù)量不變、標準
不降、力度不減,認真執(zhí)行安全生產的各種制度,確保無事故發(fā)生。
文件編號:
文件名稱安全生產獎懲制度
**-MR-LF-010/00
起草人日期第1頁共2頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:為保證公司員工生命安全和公私財產的安全,加速安全生產法制化、規(guī)范化進程,
促進安全生產責任制的落實,建立起安全生產的激勵機制和約束機制,減少各類事故的
發(fā)生,根據(jù)國務院頒布的《職工獎懲條例、》結合公司實際,制定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1獎勵和懲罰種類
4.1.1獎勵種類:通報表揚,安全責任人按季度檢查結果分別頒發(fā)獎金及獎品、其他員
工一次性頒發(fā)獎金或獎品,績效加分。
4.1.2懲罰種類:通報批評、經濟處罰、行政處分(警告、記過、記大過、降級、撤職、
留用查看、開除)、構成犯罪的,依法追究刑事責任等。
4.2獎勵規(guī)定
4.2.1根據(jù)公司安全生產委員會的布置,和各部門檢查組每月的檢查結果,公司每季度
進行安全綜合評定。在安全生產工作中盡職盡責,如無事故發(fā)生,除重大立功表現(xiàn)重獎
外,對成績名列前三名的部門安全員,每人獎勵60元、40元、20元或等值獎品。其他
無事故部門安全員每人5-10元等值獎品。
4.2.2各部門在安全生產工作方面作出顯著貢獻、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的工程
文件編號:
文件名稱安全生產獎懲制度**-MR-LF-010/00
第2頁共2頁
技術人員、生產作業(yè)人員以及其他人員,視情況給與一次性獎勵:避免事故損失約2000
元以上的給與100元獎金或等值獎品,加月績效10分;避免事故損失約1000元以上的
給與80元獎金或等值獎品,加月績效5分;避免事故損失約500元以上的給與50元獎
金或等值獎品。
4.3懲罰規(guī)定
4.3.1公司檢查組根據(jù)每周的檢查情況,寫出檢查總結通報郵發(fā)至各部門,指出有關單
位存在的事故隱患和問題,要求限期解決,逾期未整改的,對安全責任人扣罰20-
100元;下周檢查仍未整改的,扣罰100—200元;再下周檢查仍未整改的,扣罰200
—400元;三次檢查還未整改,檢查組拿出處理意見,上報公司領導,按程序處理。
4.3.2公司檢查組或治安保衛(wèi)部對檢查或單位平時發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,按照公司規(guī)定
予以批評教育和經濟處罰。對一般違章職工的經濟處罰,每人每次20—100元。
4.3.3若違反管理制度和未履行安全生產管理職責,導致發(fā)生責任事故,接受上級行政
處罰,并接受懲罰規(guī)定的各條款,情節(jié)嚴重時,接受法律追究。
文件編號:
文件名稱安全生產例會管理制度
**-MR-LF-011/00
起草人日期第1頁共1頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:為加強公司各項安全制度的實施,落實''安全第一、預防為主”的方針,保障安
全生產,制定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1每月由安委會組織召開安全生產例會,各個部門安全責任人和安全委員會主任對安
全檢查結果進行分析、討論,找出事故隱患,制定安全措施,交由主管部門落實解決;
對已發(fā)生的事故及時進行處理,分析原因,制定改進措施,并督促限期落實。會議內容
記錄入檔保存。
4.2企業(yè)主要領導(總經理或主管安全的副總經理)每月至少參加一次專題安全例會。
4.3各部門安全小組每周召開一次安全會議,對本部門安全工作進行檢查、總結,找出
差距,制定措施。上報會議記錄結果。
文件編號:
文件名稱安全生產責任制度
**-MR-LF-012/00
起草人日期第1頁共1頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:根據(jù)《中華人民共和國安全法》,為達到“安全生產、人人有責”的目的,特制
定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1根據(jù)每個人的工作性質和責任不同,制定出《公司總經理安全生產工作職責》1份,
《安全生產委員會主任責任書》1份,《安委會委員責任書》12份,《安委會組長責任書》
7份,《安全員責任書》57份。
4.2各部門人員按照自己的職責范圍,認真履行各自簽定〈責任書)中的職責,不得違
反或瀆職,如有責任事故發(fā)生,按《安全生產獎懲制度》執(zhí)行。
4.3安全生產責任書中如有遺漏內容、或責任不明確的地方,可提交安全生產委員會全
體會議討論解決,解決不了的問題,直接由公司總經理解決,同時匯報上級部門。
4.4對人為的事故和未遂事故,立即上報,嚴肅處理,包庇和隱瞞事故和責任人的依法
追究。
文件編號:
文件名稱建設項目“三同時”管理制度
**-MR-LF-013/00
起草人日期第1頁共1頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期行政部
分發(fā)部門公司各部門
目的:為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針,切實加強安全生產的領導和管
理,根據(jù)《安全生產法》“生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施,必須
與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用”。以確保符合國家規(guī)定的勞動
安全衛(wèi)生標準,保障勞動者在生產過程中的安全與健康。結合公司實際,制定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1本公司安全生產委員會主任及主要成員,應參與公司的新建、改建、擴建工程項
目的整個過程。在可行性研究階段,按要求實施建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價,分析和
預測建設項目中潛在的危險、危害因素及其可能造成的后果,提出明確的預防措施,并
行成預評報告,報送上級安全生產監(jiān)督管理部門審批。
4.2參與在初步設計和施工中的文件編制,包括設計依據(jù),工程概述、建筑及場地布置、
生產過程中職業(yè)危險、危害因素分析、及主要防護措施、專用投資預算及存在的問題與
建議。按照施工圖紙和設計要求,確保做到防護設備與主體工程同時施工保證質量。
4.3堅持工程驗收質量把關,對試生產和設備調試階段的效果做出評價。建設項目投產
使用后,必須同時將勞動安全衛(wèi)生設施進行投產使用,不得擅自將設施閑置不用或拆除,
并需進行日常維護和保養(yǎng),確保其效果。
文件編號:
文件名稱勞動防護用品管理制度
**-MR-LF-014/00
起草人日期第1頁共2頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:為加強對勞動防護用品的管理,保護員工在勞動過程中的安全和健康,根據(jù)國家
安全生產監(jiān)督管理總局頒布的《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動防護用品選用
規(guī)則》,結合公司實際,制定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1勞動防護用品標準的制定原則:
按照公司的作業(yè)環(huán)境、勞動強度、以及生產崗位接觸有害因素的存在形式、性質、濃度、
和防護性能確定勞動防護用品的種類及品種,在保證安全的前提下,選擇適用防護用具。
4.2勞動防護用品的管理
4.2.1防護用品的采購:無論是一般或特種防護用品,都要根據(jù)工作確實需要,經過上
級領導批準,做出請購計劃,由采購部統(tǒng)一購買。采購部根據(jù)請購計劃匯總的規(guī)格、數(shù)
量要求,按照貨比三家的原則擇優(yōu)確定供應商,在保證質量的前提下購買,不得采購和
使用無安全標志的特殊勞動防護用品。
4.2.2防護用品的領取發(fā)放:
各單位按照公司發(fā)放標準,進行人員統(tǒng)計,報安全部門審核后,經庫房按計劃領取。庫
房對發(fā)放的各種防護用品,要逐人登記,不到發(fā)放周期的,將勞動防護用
文件編號:
文件名稱勞動防護用品管理制度**-MR-LF-014/00
第2頁共2頁
品丟失或損壞的由本人負責賠償,先到財務部按價交款,憑本部門經理的證明,到庫房
領取新的勞動防護用品。
4.3.3防護用品的使用:員工要按照防護用品的使用規(guī)則和防護要求,正確佩戴防護用
品,并做到“三會”:即會檢查護品的可靠性,會正確使用護品,會正確維護保養(yǎng)護品。
任何員工不得拒絕使用防護用品,更不得將防護用品隨意送人。所有員工進入生產現(xiàn)場,
都要按公司規(guī)定著裝,不得穿短褲、裙子、拖鞋、涼鞋、(前后裸露的)、光膀子等,對
不按規(guī)定佩戴防護用品的,按公司有關規(guī)定予以批評教育和經濟處罰,由此導致事故的
從重處罰。
文件編號:
文件名稱事故調查處理與統(tǒng)計制度
**-MR-LF-015/00
起草人日期第1頁共2頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理工傷事故,積極采取有效措施,防止重復事故
發(fā)生,保護員工安全,根據(jù)國務院頒發(fā)的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》結合本
公司實際,制定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1公司發(fā)生事故后,立即據(jù)實統(tǒng)計傷亡事故(公安機關列為刑事案件的除外),按照
《生產安全事故統(tǒng)計報表制度》的規(guī)定逐項填寫,按程序逐級上報至國家安全生產監(jiān)督
管理總局調度統(tǒng)計機構。
4.2事故調查
4.2.1收集事實材料:事故發(fā)生時間、地點;受害人和肇事者姓名、性別、年齡、文化
程度、工齡、接受安全教育情況;設備設施、材料等情況;設計資料、工藝技術、規(guī)章
制度的完善和執(zhí)行情況;工作環(huán)境、個人防護措施、健康狀況;其他相關細節(jié)。
4.2.2調查事故原因:傷害部位、受傷性質、起因、致害物、致害方式、不安全狀態(tài)、
不安全行為。
4.2.3分析事故性質:自然事故、技術事故、責任事故。
4.2.4劃分事故責任:確定直接責任、主要責任或者領導責任。屬于違章指揮、
文件編號:
文件名稱事故調查處理與統(tǒng)計制度**-MR-LF-015/00
第2頁共2頁
違章作業(yè)、冒險作業(yè);違反安全生產管理制度和安全操作規(guī)程、違反勞動紀律、擅自
開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞安全裝置、未嚴格執(zhí)行安全生產責任制或管理不
善、未按規(guī)定對員工進行安全教育或特種作業(yè)未經考試發(fā)證就允許操作的、設備有缺陷
未采取措施的、作業(yè)環(huán)境不安全的、未執(zhí)行‘三同時’的。
4.3事故處理:處理原則按照“四不放過”,“即事故原因沒查清楚不放過,事故責任者
沒有受到處理不放過,員工沒有受到教育不放過,沒有落實防范措施不放過”。除行政
處罰外,對直接責任者和領導責任的事故單位相關人員,按獎懲制度扣罰當月50%工資;
性質嚴重時,接受法律追究。
文件編號:
文件名稱安全生產事故應急預案制度
**-MR-LF-016/00
起草人日期第1頁共1頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:根據(jù)《安全生產法》第十七條規(guī)定:“生產經營單位的主要負責人具有組織制定
并實施本單位的安全事故應急救援預案的職責”。第二十三條規(guī)定:“生產經營單位對重
大危險源應當制定應急救援預案,并告之從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取應
急措施”。結合本公司實際,制定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1預防為主:通過安全管理和安全技術手段,采取預防措施,達到降低或減緩事故的
影響或后果,盡可能的防止事故發(fā)生,實現(xiàn)本質安全,編寫出適合本公司實際的基本應
急救援預案。
4.2事故有不確定性和突發(fā)性,應急資源應隨時準備充足、應急人員定期培訓,預案內
容演練要務實,使應急人員進入“實戰(zhàn)”狀態(tài),熟悉各類應急處理和整個應急行動程序,
明確自身的職責,提高協(xié)同作戰(zhàn)能力,同時,對演練的結果進行評估、分析預案存在不
足,予以改進和完善。
4.3事故發(fā)生后應立即采取應急與救援行動,包括報警與通報、人員的緊急疏散、急救
與醫(yī)療、信息收集與應急決策和外部求援等。盡可能的搶救受害人員,保護可能受威脅
的人群,控制并消除事故。
4.4事故發(fā)生后應在短時間內恢復工作,首先應使事故影響區(qū)域恢復到相對安全的基本
狀態(tài),然后逐步恢復到正常狀態(tài)。
文件編號:
文件名稱危險化學品管理制度
**-MR-LF-017/00
起草人日期第1頁共2頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:為加強對危險化學品的安全管理,保障員工生命安全和健康,保護環(huán)境,根據(jù)國
務院頒發(fā)的《危險化學品安全管理條例》,結合公司實際,制定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1危險化學品的種類
4.1.1國家規(guī)定以下物品為危險化學品:爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易
燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品。
4.1.2公司目前涉及到的危險化學品的種類有:各類氣瓶、液化氣、酒精、甲醛、液氨、
空壓機、化驗室用的有毒品、腐蝕品、硫酸、鹽酸、硝酸等。
4.2危險化學品的運輸
4.2.1對危險化學品的運輸要求:公司雇用運輸危險化學品的車輛,必須是通過天津市
交通部門資質認定的單位,運輸人員包括駕駛員和裝卸員必須取得天津市交通部門考
核合格后頒發(fā)的《危險化學品運輸上崗資格證》。
4.2.2危險化學品的領用要求:各部門領用危險化學品,如汽油、煤油、各類氣瓶等,
要用專用手推車輸,不得使用叉車叉運,也不得在地上滾動運輸;氧氣瓶和乙快瓶不得
同車運輸,使用時兩瓶距離在5米以上,離明火在10米以上;領
文件編號:
文件名稱危險化學品管理制度**-MR-LF-017/00
第2頁共2頁
取劇毒品,嚴禁肩扛、背負、雙手抱攬,防止撞擊、摩擦、摔碰等,發(fā)現(xiàn)流散、滲漏,
應迅速采取可靠方法處理,并立即報告單位領導和安全部門。
4.3危險化學品的儲存
4.3.1通訊報警要求:儲存和使用危險化學品的場所要裝置通訊、報警裝置,并保持正
常適用狀態(tài)。
4.3.2場地要求:庫房和使用危險化學品的車間或其他場地,要根據(jù)危險化學品的特性
有以下安全措施:通風良好、有防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、
中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤、或者隔離操作等安全措施。
4.3.3管理要求:危險化學品的儲存必須在專用倉庫并設專人管理;滅火方法不同的以
及化學性質相抵觸的不準在同庫存放;危險化學品入庫要核查登記,入庫后要每周進行
一次檢查。
4.3.4標志和檢測:危險化學品的專用倉庫,門口有明顯標志,儲存單位每月對倉庫的
儲存設備和安全措施最少進行一次檢測,作好記錄。
4.3.5劇毒化學品管理:劇毒化學品必須在專用倉庫存放,實行雙人雙鎖雙帳保管;按
照國家規(guī)定,要將劇毒化學品的數(shù)量、地點以及管理人員情況報保定市安全生產監(jiān)督管
理局備案;嚴密劇毒化學品的保安措施,防止被盜、丟失、一旦丟失,應立即向公安部
門報案。
4.4危險化學品的使用
4.4.1對操作人員的要求:操作人員要掌握危險化學品的性質和有關安全衛(wèi)生知識,嚴
格遵守安全操作規(guī)程和工藝紀律,工作時按規(guī)定穿戴好個人防護用品,不得在工作地點
飲食、喝水和吸煙。
4.4.2對工作場所的要求:工作場所要通風良好,工作裝備盡量作到密封,所用工具、
設備處于良好狀態(tài);嚴禁在工作場所存放危險化學品;當天使用后的各種氣瓶一律運回
車間,鎖好門窗;嚴禁露天存放危險化學品。
4.4.3對危險化學品的廢渣、廢液必須經過妥善處理,達標排放;盛放過劇毒品的容器,
必須經過消毒處理,不得隨便剖棄或變賣。
文件編號:
文件名稱事故隱患整改與危險源管理制度
**-MR-LF-018/00
起草人日期第1頁共1頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:為了防止不安全因素導致事故發(fā)生,各級安全人員真正負起責任,制定本制度。
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1安委會成員收集每周的小組安全檢查結果,集中全公司各班匯總情況,作出詳細分
析,協(xié)同相關部門領導,找出存在隱患和危險源,制定出相應改進措施。
4.2將措施的具體方法步驟,打印成文件,發(fā)到事故隱患相關部門,在安全組長的指導
下執(zhí)行。對暫時不能整改的項目,制定臨時防擴散保安全措施。
4.3整改措施下發(fā)1周后,安委會成員到現(xiàn)場復查落實情況,將結果書面匯報安委會主
任。
4.4復查中如發(fā)現(xiàn)落實不到位,按《檢查制度》《獎懲制度》處理。并限期改進落實。
文件編號:
文件名稱應急救援預案
**-MR-LF-019/00
起草人日期第1頁共5頁
審核人日期頒發(fā)部門:
簽發(fā)人日期安全生產委員會
分發(fā)部門公司各部門
目的:
范圍:公司各崗位員工。
責任人:行政部。
1.釋義
無
2.相關材料與設備
無
3.相關文件
無
4.內容
4.1應急救援組織機構圖
應急救援指揮中心
救
善
事
物
通
現(xiàn)
醫(yī)
援
后
故
資
溫馨提示
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