2024版單位企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同

2024版單位企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意將丙方派遣至乙方工作，丙方愿意接受甲乙雙方的約定，特訂立本合同，以明確各方權(quán)利義務(wù)。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2本合同期限為__________年，自丙方到達(dá)乙方工作地點之日起計算。第二條派遣條件和待遇2.1丙方應(yīng)具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合從事派遣崗位所需的學(xué)歷、技能、身體條件；（3）遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄；（4）其他甲乙雙方約定的條件。（1）丙方在乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣，按月支付；（2）丙方在乙方的福利待遇參照乙方的同類員工執(zhí)行，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）丙方在乙方的加班工資、獎金、補貼等，按乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）其他甲乙雙方約定的待遇。第三條派遣期間的管理與考核3.1丙方在乙方的工作期間，由乙方負(fù)責(zé)日常管理和工作考核。3.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.3乙方應(yīng)定期對丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。第四條派遣期滿后的處理4.1本合同期滿后，丙方愿意繼續(xù)在乙方工作的，乙方應(yīng)與丙方簽訂正式勞動合同。4.2本合同期滿后，丙方不愿意繼續(xù)在乙方工作，或乙方不再續(xù)簽的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為丙方辦理終止派遣手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按約定向乙方支付丙方的工資、福利等費用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，對各方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.乙方的規(guī)章制度5.乙方的工資福利制度6.甲方與丙方的派遣協(xié)議7.乙方與丙方的崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定向乙方支付丙方的工資、福利等費用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定向丙方支付工資、不提供福利待遇，認(rèn)定為違約行為。3.丙方未按約定提供勞動力，或不遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，再將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動的一種勞動關(guān)系形式。2.法定節(jié)假日：指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定提供勞動力：及時溝通，了解原因，如系丙方原因，乙方有權(quán)解除合同；如系乙方原因，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方未按約定支付丙方工資、福利：甲方應(yīng)及時支付，違約金按約定支付。3.乙方未按約定支付丙方工資、不提供福利待遇：乙方應(yīng)及時支付工資，提供相應(yīng)待遇，否則甲方有權(quán)解除合同。4.丙方不遵守乙方的規(guī)章制度：乙方應(yīng)進(jìn)行教育，如丙方仍不改正，乙方有權(quán)解除合同。5.合同爭議：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方支付社會保險、公積金。2.乙方為丙方提供工作條件