2024版導(dǎo)游聘用合同書

2024版導(dǎo)游聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方職責2.1乙方作為甲方導(dǎo)游，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)的規(guī)章制度，認真履行職責，提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成導(dǎo)游工作，包括但不限于旅游線路的講解、旅游活動的組織、游客的服務(wù)等工作。2.3乙方應(yīng)尊重游客的權(quán)益，維護甲方的形象和利益，不得有損害游客和甲方利益的行為。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付約定的工資和獎金。3.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。3.3甲方應(yīng)提供乙方工作時所需的教學(xué)培訓(xùn)、導(dǎo)游工具等資源，提升乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.4甲方應(yīng)對乙方的個人隱私和個人信息進行保密，不得泄露給第三方。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行導(dǎo)游職責，提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)的行為。4.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。5.3如甲方未按照約定支付乙方工資和獎金，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月的工資。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.旅游行程安排表4.導(dǎo)游服務(wù)標準和要求5.培訓(xùn)資料和導(dǎo)游工具6.社會保險繳納證明7.工資和獎金發(fā)放證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金，認定為違約行為。2.乙方未按照合同約定履行職責，包括但不限于講解不準確、服務(wù)態(tài)度惡劣等，認定為違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，認定為違約行為。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，認定為違約行為。5.甲乙雙方未按照約定履行合同，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.導(dǎo)游：指在旅游活動中，為游客提供向?qū)А⒅v解、組織等服務(wù)的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的社會福利制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提供的教學(xué)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到乙方工作質(zhì)量問題，甲方應(yīng)及時進行溝通和指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極配合改進。2.遇到甲方支付工資和獎金問題，乙方可以要求甲方提供工資和獎金發(fā)放證明，如協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。4.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為從事導(dǎo)游工作的人員。2.甲方需