孕期工作勞動(dòng)合同中的關(guān)鍵條款

孕期工作勞動(dòng)合同中的關(guān)鍵條款合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在孕期的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲乙雙方不得依照本合同約定的合同期限終止或解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的勞動(dòng)強(qiáng)度適宜，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。四、工資待遇1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或降低乙方工資。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)依法支付乙方工資。五、福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方產(chǎn)假、哺乳假等假期。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得因乙方懷孕、分娩、哺乳等原因歧視乙方。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除合同的；（2）乙方因犯罪、吸毒、嫖娼等行為被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無(wú)法適應(yīng)其他工作的；（4）本合同約定的合同期限屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的。3.本合同期滿，如甲乙雙方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告7.乙方健康檢查報(bào)告8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.工作交接單10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本合同約定支付乙方工資，或拖欠、克扣乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，或安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)胎兒、嬰兒有害的作業(yè)的，構(gòu)成違約。3.甲方提前解除或終止本合同，未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑯?gòu)成違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方提出解除合同的，不構(gòu)成違約。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且無(wú)法適應(yīng)其他工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.孕期：女性勞動(dòng)者懷孕期間。3.產(chǎn)期：女性勞動(dòng)者分娩期間。4.哺乳期：女性勞動(dòng)者生育后，孩子滿一周歲之前。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方違法解除或終止合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方可以依法解除合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作：甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并為乙方安排合適的工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與女性員工簽訂孕期工作勞動(dòng)合同。2.用人單位依法為女性員工提供孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)。3.用人單位按時(shí)足額支付女性