員工休息區(qū)管理

員工休息區(qū)管理合同編號(hào)：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：___________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方擁有并管理員工休息區(qū)，乙方作為甲方公司的員工，同意遵守甲方對(duì)員工休息區(qū)的管理規(guī)則，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條員工休息區(qū)的地點(diǎn)及設(shè)施1.1甲方提供給乙方的員工休息區(qū)位于____________________（地點(diǎn)），供乙方及甲方其他員工在工作期間休息、交流之用。1.2員工休息區(qū)內(nèi)的設(shè)施包括：____________________________________________（列舉設(shè)施）。第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間內(nèi)使用員工休息區(qū)，但必須遵守本合同約定的條款。2.2乙方有權(quán)對(duì)員工休息區(qū)的設(shè)施提出合理化建議，以便甲方改進(jìn)。2.3乙方使用員工休息區(qū)時(shí)，應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，不得損壞或擅自移動(dòng)。如有損壞或擅自移動(dòng)，乙方應(yīng)按市價(jià)賠償。2.4乙方不得在員工休息區(qū)內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、大聲喧嘩等影響其他員工休息的行為。2.5乙方在使用員工休息區(qū)時(shí)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)保證員工休息區(qū)的正常使用，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。3.2甲方應(yīng)對(duì)員工休息區(qū)的設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維修，以確保員工的人身安全。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在員工休息區(qū)內(nèi)的行為進(jìn)行監(jiān)督管理，確保員工休息區(qū)的秩序。3.4甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工休息區(qū)的營業(yè)時(shí)間及使用規(guī)則，并應(yīng)及時(shí)通知乙方。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并可視情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款等處罰。4.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并可視情節(jié)輕重向甲方提出賠償要求。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工休息區(qū)使用指南2.員工休息區(qū)設(shè)施清單3.員工休息區(qū)管理規(guī)定4.員工休息區(qū)維修保養(yǎng)記錄5.員工休息區(qū)安全檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方損壞或擅自移動(dòng)員工休息區(qū)設(shè)施，經(jīng)核實(shí)，確屬乙方行為，視為違約。2.乙方在員工休息區(qū)內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、大聲喧嘩等影響其他員工休息的行為，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，經(jīng)核實(shí)，視為違約。4.甲方未保證員工休息區(qū)正常使用，或未及時(shí)檢查維修設(shè)施，導(dǎo)致安全隱患，視為違約。5.甲方未按約定調(diào)整員工休息區(qū)營業(yè)時(shí)間及使用規(guī)則，且未及時(shí)通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.員工休息區(qū)：指由甲方提供，供乙方及甲方其他員工在工作期間休息、交流的場所。3.賠償：指因違約行為，違約方需向守約方支付的經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工休息區(qū)設(shè)施損壞：及時(shí)報(bào)告甲方，由甲方負(fù)責(zé)維修或更換。2.員工休息區(qū)噪音擾民：加強(qiáng)管理，規(guī)定室內(nèi)聲音的分貝標(biāo)準(zhǔn)，違者予以處罰。3.員工休息區(qū)擁擠：限制進(jìn)入人數(shù)，實(shí)行預(yù)約制度，確保員工休息質(zhì)量。4.乙方違反規(guī)定：甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，采取警告、罰款等處罰措施。5.甲方未履行合同義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供員工休息區(qū)設(shè)施及服務(wù)。2.乙方在使用員工休息區(qū)時(shí)，應(yīng)遵守甲方制定的管理規(guī)定。3.雙方在履行