浙江省制造業(yè)勞動(dòng)合同范本

浙江省制造業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方分配乙方從事__________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月扣除乙方應(yīng)繳納的住房公積金。5.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育等享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金。7.3甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.住房公積金繳存證明8.勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.職業(yè)危害防護(hù)措施說明10.勞動(dòng)合同解除或終止證明11.爭(zhēng)議解決裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。3.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按時(shí)提供個(gè)人身份信息的，視為違約。6.雙方未按約定履行勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：除法律規(guī)定的特殊情形外，勞動(dòng)合同不具有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，按照職工工資一定比例提取并存儲(chǔ)的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。7.職業(yè)危害：工作過程中對(duì)勞動(dòng)者身體和健康產(chǎn)生損害的因素。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。如甲方不提供，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并要求支付賠償金。如甲方拒絕，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理手續(xù)。如乙方未提前通知或未支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方與員工解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方為新入職員工提供身份證明等資料。5.乙方按約定完成