企業(yè)招聘策略

企業(yè)招聘策略合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（求職者姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具有合法就業(yè)資格的求職者，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)招聘策略的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，以滿足甲方的人才需求。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和崗位要求，進(jìn)行人才選拔和評(píng)價(jià)，確保招聘過(guò)程的公平、公正和高效。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的人力資源管理工作，為甲方的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。四、保密條款4.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或客觀原因需要解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方招聘計(jì)劃6.甲方人力資源政策文件7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.甲方未按約定提供工作條件或擅自調(diào)整乙方工作崗位。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的求職者。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系法律文件。4.違約金：指違反合同約定所需支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方求職過(guò)程中提供虛假信息，導(dǎo)致合同履行困難。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保其提供的信息真實(shí)可靠。2.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)依法解除合同并要求賠償。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同中的保密條款，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方擅自調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，如需調(diào)整工作崗位，應(yīng)提前通知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為招聘合適人才，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.