招聘物業(yè)主管信息范文第一篇

招聘物業(yè)主管信息范文第一篇招聘物業(yè)主管信息范文第一篇現(xiàn)本公司因業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)招聘以下人員：

一、監(jiān)控室值守人員5名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個(gè)月上20天班休息10天。

崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;無不良記錄。

薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補(bǔ)+津貼+福利

二、銷售部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：根據(jù)年戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售工作全面性推進(jìn)，督導(dǎo)客戶經(jīng)理分配銷售任務(wù)，.組織營銷例會(huì)，招投標(biāo)管理;了解市場同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價(jià)格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)品牌策劃、實(shí)施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過報(bào)告分析決策服務(wù)方向、內(nèi)容;合理分配預(yù)算，對(duì)銷售人員費(fèi)用進(jìn)行控制，預(yù)算結(jié)點(diǎn)期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級(jí)別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺(tái)帳，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門對(duì)賬的督導(dǎo)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓(xùn)的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨(dú)立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動(dòng)全體銷售經(jīng)理積極性。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績效獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)金+年終分紅+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

三、商務(wù)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：組織制定階段采購計(jì)劃和采購用款計(jì)劃;負(fù)責(zé)合同評(píng)審、打印，合同檔案管理等;負(fù)責(zé)設(shè)備采購、返修;負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目投標(biāo)資質(zhì)文件準(zhǔn)備、投標(biāo)文件制作裝訂;制定與修訂供應(yīng)商管理制度;分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄;組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審和持續(xù)供貨能力評(píng)價(jià)，降低采購成本和采購周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案;定期向財(cái)務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價(jià)信息，包括供應(yīng)商信息、價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報(bào)告;根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門及時(shí)提*品的廠商、規(guī)格型號(hào)、價(jià)格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息;調(diào)查市場行情，進(jìn)行采購詢價(jià)、比價(jià)、設(shè)價(jià)，并及時(shí)記錄，建立價(jià)格對(duì)比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價(jià)格;按合同要求對(duì)供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保滿足工程進(jìn)度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財(cái)務(wù)審定后支付。

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識(shí)，市場營銷、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);具備較全面的企業(yè)管理知識(shí)和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運(yùn)營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件;具備很強(qiáng)的自我約束能力，獨(dú)立工作，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，交際能力，計(jì)劃指導(dǎo)能力。

薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎(jiǎng)金制(基薪+獎(jiǎng)金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

四、工程技術(shù)部經(jīng)理1名

崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的前期實(shí)地勘察及項(xiàng)目的前期預(yù)算，同時(shí)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的材料計(jì)劃及預(yù)算;合理安排施工任務(wù)，指導(dǎo)商務(wù)部、倉儲(chǔ)部及其他業(yè)務(wù)部門，跟蹤施工材料進(jìn)購情況，確保施工計(jì)劃按時(shí)完成;參與合同評(píng)審工作，弄清工程項(xiàng)目的全部技術(shù)交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目的安裝調(diào)試工作及項(xiàng)目施工完畢的驗(yàn)收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負(fù)責(zé)施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費(fèi);負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目客戶的設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并做好與客戶及業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作;及時(shí)完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

招聘物業(yè)主管信息范文第二篇仁懷市福順物業(yè)公司因公司業(yè)務(wù)需要，特面向社會(huì)招聘以下人員：

一、前臺(tái)接侍人員3名

待遇：月薪：2500-3000元/月;

工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上;

學(xué)歷要求：中專及以上

任職要求：中專學(xué)歷以上或文秘專業(yè)，會(huì)辦公文檔操作，具有較強(qiáng)的寫作能力、口頭表達(dá)能力、溝通和協(xié)調(diào)能力。

二、水電工程人員2人

待遇：月薪：2500-3000元/月;

工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上;

學(xué)歷要求：中專及以上

任職要求：電工相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，動(dòng)手能力、責(zé)任心強(qiáng)，持電工上崗證、職稱證，實(shí)作能力強(qiáng)，有工程部設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

三、安保人員5人

待遇：月薪：1800-2200元/月

任職要求：五官端正，品性良好，無不良嗜好，紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞。

四、保潔人員5人

待遇：月薪：1600-1800元/月

任職要求：五官端正，品性良好，紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞

以上報(bào)名帶簡歷和身份證及相關(guān)證件

招聘物業(yè)主管信息范文第三篇公司簡介：

家政服務(wù)公司是專業(yè)從事家政室內(nèi)清潔服務(wù)的企業(yè)。公司擁有完善的管理體質(zhì)和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。是規(guī)范化、技能化、專業(yè)化的員工模式的新型家政服務(wù)公司。

因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)誠聘：室內(nèi)保潔員。

招聘條件：

1.男女不限，年齡20-45周歲，初中及以上學(xué)歷，五官端正;

2.需有良好的語言表達(dá)能力、交際能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)心

3.身體健康，無傳染病，無殘疾，無身孕，無不良習(xí)慣，無不良行為。

4.具備本人有效證件(身份證等證件)。

薪酬福利：

日工作x小時(shí)，每月x天休息，月基本工資20xx元加業(yè)務(wù)提成，入職即享受五險(xiǎn)一金，加班按勞動(dòng)法另計(jì)。

職業(yè)發(fā)展道路：

組長教員市場部經(jīng)理。

招聘物業(yè)主管信息范文第四篇職位描述

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

工作時(shí)間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時(shí)工作制，另半小時(shí)靈活處理

店長待遇：試用期底薪2500，3個(gè)月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項(xiàng)目決策層，享受項(xiàng)目分紅和項(xiàng)目分紅。請務(wù)必先發(fā)簡歷到郵箱，或者電話xxxxxx溝通

聯(lián)系地址：xxxx

——某某崗位招聘啟事-啟事

招聘物業(yè)主管信息范文第五篇xx旅行社有限責(zé)任公司是經(jīng)四川省旅游局、涼山州旅游局批準(zhǔn)，交納足額質(zhì)量保證金，在工商管理部門正式登記注冊的國內(nèi)旅行社。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)面向廣大應(yīng)往屆畢業(yè)生誠聘有意投身旅游事業(yè)的人才，以充實(shí)團(tuán)隊(duì)力量。具體招聘信息如下：

一、導(dǎo)游2名

要求：

1.具有國家導(dǎo)游資格證書;

2.有較強(qiáng)責(zé)任心較強(qiáng)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂觀，穩(wěn)重，工作吃苦耐勞，對(duì)客人有愛心;

3.形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn);

4.有專業(yè)帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、計(jì)調(diào)1名

要求：

1.能完成旅游線路的設(shè)計(jì)、行程的編寫、報(bào)價(jià)的計(jì)算工作，有一定的成本控制意識(shí);

2.能完成銷售簽單后的團(tuán)隊(duì)確認(rèn)工作;

3.能進(jìn)行本地市場競爭信息的分析，研究對(duì)策;

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督接待計(jì)劃的實(shí)施和協(xié)助處理旅游團(tuán)在途中遇到的各種問題;

5.能高效細(xì)致地安排旅游活動(dòng)，確保旅游質(zhì)量;

6.工作細(xì)致、有耐心;

7.有計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、業(yè)務(wù)員2名

要求：

1.本地戶口,熟悉本地旅游市場;

2.口才好，有一定的語言表達(dá)能力和溝通能力;

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有固定客戶資源者可優(yōu)先考慮。

四、門市接待1名

要求：

1.普通話流利、口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳;

2.有較強(qiáng)責(zé)任心，服務(wù)態(tài)度親切;

3.能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

應(yīng)聘材料：

1.求職信及個(gè)人中文簡歷(需附本人照片);

2.畢業(yè)證書及復(fù)印件。

應(yīng)聘程序：

工資待遇：試用期三個(gè)月，試用期工資1500元，試用期后簽訂勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)，第一年工資底薪不低于2000元，另加提成。

地址：

聯(lián)系人：

招聘物業(yè)主管信息范文第六篇主要職責(zé)范圍：

1、費(fèi)用報(bào)銷單審核(審核單據(jù)是否真實(shí)、合理、完整和準(zhǔn)確);

2、倉庫進(jìn)銷存的日常管理及進(jìn)銷存報(bào)表的審核;

3、根據(jù)個(gè)人工作能力和工作飽和情況安排一些其他事務(wù)。

基本要求：

1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守,原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有良好的溝通能力，細(xì)致耐心，對(duì)數(shù)字敏感;

5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,做過成本管理或倉庫管理的優(yōu)先考慮.

工作時(shí)間：

每周一至周六，上午8:00-12:00，下午1:30-5:30

招聘物業(yè)主管信息范文第七篇東營錦繡物業(yè)服務(wù)有限公司成立于1997年11月，是一家注冊資本達(dá)500萬元的大型物業(yè)管理企業(yè)，具有國家住建部物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)。并于2001年通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。目前公司營業(yè)范圍涉及東營、濟(jì)南、青島、威海等城市，社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，逐步形成具有良好口碑的“錦繡物業(yè)管理模式”，在山東物業(yè)管理界具有一定的影響力。

公司始終秉承“誠信服務(wù)、精益求精、和諧共贏”的經(jīng)營理念，把公司的發(fā)展與員工的發(fā)展緊密聯(lián)系，為每位員工提供學(xué)習(xí)、成長、競爭、可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，致力于讓每位員工都能在公司不斷增值、超越自我。在公司快速成長階段，現(xiàn)誠意邀請您的加入，共同努力，創(chuàng)建輝煌!

一、項(xiàng)目經(jīng)理

任職要求：物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，物業(yè)公司同崗位3年以上工作經(jīng)歷，，具有清晰的物業(yè)項(xiàng)目管理思路和管理理念，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作成本控制，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，持有“物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理”資格證書。

二、客服人員

任職要求：40歲以下，女士優(yōu)先，物業(yè)管