招聘范文大全集(篇一)

招聘范文大全集(篇一)招聘范文大全集(篇一)中國(guó)歷史學(xué)家、教育家和社會(huì)活動(dòng)家。初字蕓臺(tái),后改仲□。1893年11月15日（光緒十九年十月初八）生于浙江省紹興府山陰縣城（今紹興市）。少年時(shí)讀《國(guó)粹學(xué)報(bào)》等書(shū)刊，接受章炳麟（即章太炎）等人“愛(ài)國(guó)愛(ài)種”的政治主張，擁護(hù)辛亥革命。1913年，考入國(guó)立北京大學(xué)文預(yù)科，翌年進(jìn)文本科國(guó)學(xué)門(mén)，受業(yè)于國(guó)學(xué)名師黃侃、陳漢章和劉師培等人，并常聆聽(tīng)魯迅先生講碑帖、金石學(xué)，當(dāng)時(shí)曾以繼承乾嘉訓(xùn)詁考據(jù)之學(xué)為己任。1917年在北京大學(xué)畢業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位，曾一度任校長(zhǎng)蔡元培的私人秘書(shū)。1918年春，赴沈陽(yáng)高等師范學(xué)校任教；同年夏，往河南汲縣省立中學(xué)授課。1922年任天津南開(kāi)學(xué)校國(guó)文教員，后兼南開(kāi)大學(xué)教授，講授中國(guó)文學(xué)史、文論名著和國(guó)學(xué)要略。1925年，應(yīng)顧頡剛之約，加入文化團(tuán)體樸社；在天津出版《文心雕龍講疏》一書(shū)，博得梁?jiǎn)⒊热说暮迷u(píng)。同年，五卅運(yùn)動(dòng)爆發(fā)，他參加了天津各界反帝大游行。此后,開(kāi)始閱讀宣傳新思潮的書(shū)刊,并改寫(xiě)白話文。翌年秋，在天津加入中國(guó)xxx，后雖因xxx天津地委遭破壞,失去黨的組織關(guān)系,但繼續(xù)從事革命活動(dòng)。1927年秋，開(kāi)始在北京大學(xué)（原京師大學(xué)校）、師范大學(xué)、女子師范大學(xué)、中國(guó)大學(xué)、朝陽(yáng)大學(xué)、女子文理學(xué)院、中法大學(xué)、輔仁大學(xué)等校任講師。1932年10月出任女子文理學(xué)院國(guó)文系主任，次年10月任該院院長(zhǎng)。授課之余,勤奮著述,數(shù)年間出版了《諸子略義》、《水經(jīng)注寫(xiě)景文鈔》、《文心雕龍注》、《正史考略》、《群經(jīng)概論》等書(shū)。其中《文心雕龍注》一書(shū),征證詳核,考據(jù)精審，究極微旨，為一時(shí)名著。

1936年夏，任河南大學(xué)文學(xué)院教授?！捌咂摺笔伦儽l(fā)后,主編《經(jīng)世》戰(zhàn)時(shí)特刊，支持《風(fēng)雨》周刊,積極宣傳中國(guó)xxx的抗日主張，因其抗日活動(dòng)遭河南地方軍政當(dāng)局禁阻，于1938年暑期憤然辭去河南大學(xué)教職，參加xxx軍游擊隊(duì)；同年末，應(yīng)邀赴湖北隋縣參加第五戰(zhàn)區(qū)豫鄂邊區(qū)十三縣抗敵工作委員會(huì)，開(kāi)展抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。1939年9月,重新加入中國(guó)xxx。次年2月到延安,先后任馬列學(xué)院及延安中央研究院副院長(zhǎng),兼歷史研究室主任；受xxx中央和xxx委托，主持編寫(xiě)中國(guó)通史（含中國(guó)近代史）。1943年5月調(diào)xxx中央宣傳部工作。

在長(zhǎng)期的革命實(shí)踐中，他逐漸形成以馬克思主義為理論基礎(chǔ)、富有民族特色和鮮明個(gè)性的新的學(xué)術(shù)思想體系。1940年8、9月間,在延安新哲學(xué)年會(huì)上發(fā)表講演,在學(xué)術(shù)界率先運(yùn)用唯物史觀對(duì)中國(guó)經(jīng)學(xué)的階級(jí)本質(zhì)、歷史地位及其發(fā)展規(guī)律作全面的評(píng)述。1941年、1942年出版《中國(guó)通史簡(jiǎn)編》上冊(cè)（上古至五代）和中冊(cè)（宋遼至清中葉），以階級(jí)斗爭(zhēng)為研究歷史的基本線索，通過(guò)對(duì)史實(shí)的具體分析，揭示舊社會(huì)舊事物必然要被新社會(huì)新事物所替代的規(guī)律，被史家譽(yù)為較早運(yùn)用馬克思主義系統(tǒng)地論述中國(guó)歷史的完整的通史著作之一。

1946年2月調(diào)離延安后，歷任北方大學(xué)校長(zhǎng)兼歷史研究室主任、華北大學(xué)副校長(zhǎng)兼研究部主任及歷史研究室主任、晉冀魯豫邊區(qū)文聯(lián)理事長(zhǎng)、華北人民政府委員等職。在此期間，繼續(xù)從事歷史研究工作；1947年出版《中國(guó)近代史》上冊(cè)(即《中國(guó)通史簡(jiǎn)編》的下冊(cè))，系統(tǒng)地論述了中國(guó)淪為半殖民地半封建社會(huì)的歷史過(guò)程和時(shí)代特征，高度評(píng)價(jià)了人民反帝反封建運(yùn)動(dòng)的歷史功績(jī)。

1949年9月，作為社會(huì)科學(xué)界代表，出席第一屆中國(guó)人民xxx。xxx成立后，任中國(guó)科學(xué)院近代史研究所所長(zhǎng)、中國(guó)史學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、xxx中央歷史問(wèn)題研究委員會(huì)委員、中國(guó)科學(xué)院哲學(xué)社會(huì)科學(xué)部常務(wù)委員等職。1954年起，先后當(dāng)選為第三屆全國(guó)xxx常務(wù)委員會(huì)委員，政協(xié)第三屆全國(guó)委員會(huì)常務(wù)委員。在xxx第八次、第九次全國(guó)代表大會(huì)上，分別當(dāng)選為候補(bǔ)中央委員和中央委員。此外，還擔(dān)任過(guò)中國(guó)人民對(duì)外文化協(xié)會(huì)理事、中國(guó)文字改革委員會(huì)常務(wù)理事和政協(xié)全國(guó)委員會(huì)文史資料研究委員會(huì)主任委員。1952年起，重新改寫(xiě)《中國(guó)通史簡(jiǎn)編》一書(shū)，至1965年先后出版了遠(yuǎn)古至隋唐五代部分共四冊(cè)。和郭沫若、吳玉章、翦伯贊、呂振羽等一道，為繁榮中國(guó)歷史科學(xué)作出了重大貢獻(xiàn)，是史學(xué)界德高望重的領(lǐng)導(dǎo)者之一。1969年7月29日在北京病逝。

范文瀾對(duì)中國(guó)史學(xué)領(lǐng)域的一些重大問(wèn)題，如古代和近代史分期、漢民族形成、民族斗爭(zhēng)與民族融合、農(nóng)民戰(zhàn)爭(zhēng)、愛(ài)國(guó)主義、封建社會(huì)長(zhǎng)期延續(xù)、批判地總結(jié)經(jīng)學(xué)等，都提出過(guò)獨(dú)到見(jiàn)解，為進(jìn)一步研究開(kāi)辟了蹊徑。

招聘范文大全集(篇二)xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.公司介紹：xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：

性別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

招聘范文大全集(篇三)讀書(shū)讓我快樂(lè)?？鞓?lè)在回答出很難問(wèn)題的課堂上;快樂(lè)在答得十分流暢的卷紙上;快樂(lè)在和同學(xué)高談闊論上……是書(shū)，給了我這些。

書(shū)，凈化著人類(lèi)的靈魂;書(shū)，讓人的知識(shí)更加豐富;書(shū)，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)偉大人物;書(shū)，把知識(shí)帶入科技的殿堂。

《意林》告訴我做人的道理;《百科全書(shū)》讓我的視野更加開(kāi)闊;《上下五千年》讓我汲取前人的教訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)，繼而創(chuàng)造美好的未來(lái)……每次在書(shū)店看到好書(shū)，都想買(mǎi)回家。每得到一本好書(shū)，我高興得簡(jiǎn)直欣喜若狂。把它抱在懷里，捧在胸前，接著，便如饑似渴地讀起來(lái)。

書(shū)，讓我著迷。讀書(shū)，讓我快樂(lè)!書(shū)香飄揚(yáng)。

一個(gè)人，找到一本好書(shū)，就像遇到一位師長(zhǎng)、朋友。一本好書(shū)，決定人的命運(yùn)。人們過(guò)多地依賴(lài)于電視、報(bào)紙對(duì)新書(shū)的炒作，很少注意心靈的需求。我常去的書(shū)店門(mén)面不大，它在一所高校的馬路對(duì)面，透過(guò)窗子望到學(xué)校莊嚴(yán)的大門(mén)。我在書(shū)店里常常碰到學(xué)生們，他們手中拿著租借的書(shū)，大多是金庸的武俠小說(shuō)，港臺(tái)纏纏綿綿的言情小說(shuō)。這些書(shū)的書(shū)脊和封面破損、陳舊，不知經(jīng)過(guò)多少人翻看，耗掉多少寶貴的時(shí)間，賺回多少金錢(qián)。架子上擺的經(jīng)典世界名著，幾乎沒(méi)人翻閱。他們拒絕崇高的作品，追求時(shí)尚、平庸的潮流。他們喜歡矯情的編造，遠(yuǎn)離偉大的作品。他們夾著新租的書(shū)走了，青春的身影，在門(mén)口一閃便消失。我想問(wèn)他們，這樣的書(shū)有何意義?難道年輕就可以揮霍、浪費(fèi)生命嗎?書(shū)店的老板身后的書(shū)架子上總是一排排的書(shū)：《雪萊全集》、《紀(jì)伯倫全集》、《雨果文集》……還有一盒精裝的《魯迅全集》，盒子上印著魯迅的肖像，先生深沉的眼睛在注視。很多年前，我就學(xué)習(xí)了《孔乙己》。直到今天，孔乙己鮮活的形象，未能在記憶中消逝。那色彩，那酒香味，那漲紅的臉色……每一個(gè)細(xì)節(jié)，仍然新鮮。人長(zhǎng)大以后，對(duì)于浮華的、虛假的作品不會(huì)去碰。更愿讀真實(shí)的，我們經(jīng)過(guò)的痛苦，不是像創(chuàng)可貼似的東西能治愈的。閱讀是艱難的，在找尋自己的精神的“父親”。

一個(gè)人的心靈、經(jīng)歷、思索，決定一本書(shū)的形成。這是一些舊照片，像一首首詩(shī)，記錄下夢(mèng)一樣的回憶和懷念。我傾聽(tīng)……那是神奇的土地，在那個(gè)大院我度過(guò)了童年、少年時(shí)代。這是人生美好的時(shí)光，留下了我純真的歡樂(lè)、痛苦和對(duì)未來(lái)的期待。我目睹了許多“悲歡離合”，在那特殊的年代、特殊的環(huán)境中，我一天天長(zhǎng)大了。很多年后，我寫(xiě)下了這些文字。我格外珍惜這一段美好的日子。重新審視自己的作品，像是看到了青春的影子，不成熟的囿限。彈指間不覺(jué)地寫(xiě)了十幾年。文學(xué)使生命的性質(zhì)和意義有了不同。我努力地回避公式化的活著，文學(xué)讓生命鮮亮，癡迷地向往明天。我手中的筆，抒寫(xiě)自己的事情。她使我抵抗了世俗的潮水，精神背景一天天擴(kuò)大，我的心沉靜了。在文學(xué)的大海，追逐一個(gè)個(gè)美麗的夢(mèng)。我走進(jìn)了野地，那是戰(zhàn)士的故鄉(xiāng)，離母親的心最近……一個(gè)真正的讀書(shū)人，需要勇敢和倔強(qiáng)。盡可能地確定勞動(dòng)者的態(tài)度，把執(zhí)著的精神發(fā)揚(yáng)光大。一個(gè)真正的讀書(shū)人，也許不一定只做觀眾

雪覆蓋了大地，幾幢尖頂?shù)哪疚萋錆M了雪。屋子的旁邊有一條隱隱的、蜿蜒的河水，光裸的樹(shù)木和山岡呈現(xiàn)了雪國(guó)的寧?kù)o……新買(mǎi)的書(shū)畫(huà)面淡雅，蘊(yùn)藏?zé)o限的意義。歲末人的心思，靜不下來(lái)，期待新年的鐘聲。今年的冬天是很少見(jiàn)的天氣，連續(xù)幾天的大霧彌漫，城市被濃霧包裹。接著一場(chǎng)大雪，一掃灰暗，一片潔白。雪后的空氣干凈、清冷，大院的籃球場(chǎng)鋪著厚雪，我踩下第一個(gè)腳印，雪讓我忘記了煩惱，回到了童年書(shū)中那個(gè)無(wú)法觸及的世界。一夜好讀，清晨，推開(kāi)窗子，滿眼銀裝素裹。書(shū)香伴冬雪悄然地劃過(guò)，新年的鐘聲。

招聘范文大全集(篇四)一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)再就業(yè)政策，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)資源，利用社會(huì)各種優(yōu)勢(shì)，建立社區(qū)企業(yè)與求業(yè)人員提供交流平臺(tái)和聯(lián)系渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序流動(dòng)，切實(shí)解決下崗失業(yè)人員就業(yè)困難。本屆現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)以“公益為民、服務(wù)社區(qū)”為宗旨，努力打造新型再就業(yè)途徑。

二、參加單位

1.主辦單位：xxx?？谑衳x區(qū)委、xx區(qū)人民政府

2.承辦單位：區(qū)人勞局、大同街道

3.特邀單位：省人勞廳、省就業(yè)局、市人勞局

三、時(shí)間地點(diǎn)

會(huì)期：20xx年3月1日（星期二）。

地點(diǎn)：大同街道便民服務(wù)大廳（?？谑辛x龍西路21號(hào)僑匯大廈1樓）

四、參展單位及提供崗位

擬通過(guò)大同街道便民服務(wù)大廳就業(yè)中心邀請(qǐng)招聘企業(yè)60家;大同街道各社區(qū)居委會(huì)提供公益性崗位50個(gè);各社區(qū)居委會(huì)接受轄區(qū)用人單位委托招聘24家等，共提供崗位700多個(gè)。

五、應(yīng)聘人員

1、邀請(qǐng)我區(qū)四個(gè)鎮(zhèn)各組織各50名，共200名農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員;

2、大同街道各社區(qū)居委會(huì)組織下崗失業(yè)、“4050”人員和低保困難人員120人;

3、通過(guò)宣傳吸引的全市下崗失業(yè)人員及各類(lèi)求業(yè)人員，初步預(yù)計(jì)約1500人。

六、招聘會(huì)日程

1.開(kāi)幕儀式（8:30-9:00）

1)主持人介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)

2)領(lǐng)導(dǎo)祝詞

3)主要領(lǐng)導(dǎo)宣布招聘大會(huì)正式開(kāi)始

2.招聘活動(dòng)（9:00-18:00）

1)公益性招聘

2)農(nóng)村勞動(dòng)力招聘

3)大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘

4)其他招聘

5)勞動(dòng)法規(guī)咨詢(xún)

3.勞動(dòng)合同簽訂儀式（11:00和17:30）

七、組織機(jī)構(gòu)及任務(wù)分工

為確保招聘會(huì)的順利開(kāi)展和圓滿成功，街道決定成立招聘會(huì)組織機(jī)構(gòu)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)各職能小組具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù)，各職能小組成員由各自分管街道干部組成。

1、綜合小組

1)組織崗位

I.就業(yè)中心負(fù)責(zé)組織30家用人單位。

II.各社區(qū)負(fù)責(zé)組織委托招聘單位2-3家，公益性崗位3個(gè)。

2)組織人才

I.各社區(qū)負(fù)責(zé)組織達(dá)成意向人才5名以上

II.通過(guò)宣傳吸引來(lái)的人才

III.可組織龍泉外出務(wù)工勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)面試

3)會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)

2、宣傳小組

1)通過(guò)?？谑型韴?bào)、都市報(bào)等進(jìn)行宣傳

2)邀請(qǐng)記者和宣傳部門(mén)進(jìn)行采訪和報(bào)道

3)用宣傳車(chē)進(jìn)行會(huì)前宣傳

3、會(huì)務(wù)小組

1)邀請(qǐng)上級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)參加開(kāi)幕式

2)準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)所用的文件、表格等資料

3)負(fù)責(zé)開(kāi)幕式全過(guò)程（含會(huì)議期間發(fā)放各類(lèi)文件資料）

4、后勤小組

1)展位布置（統(tǒng)一桌椅、名牌、編號(hào)、廣告）

2)開(kāi)幕式場(chǎng)地布置（座位牌、音響）

3)橫幅、彩旗等

5、治安小組

1)會(huì)議期間指揮車(chē)輛停放

2)負(fù)責(zé)維持會(huì)場(chǎng)秩序和保障安全

3)處理各類(lèi)突發(fā)事件

招聘范文大全集(篇五)一、目的與意義

通過(guò)合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備熱力資源。

二、人力資源規(guī)劃

招聘崗位：保安

面向?qū)I(yè)：武警專(zhuān)業(yè)為主，退役軍人，其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)也可

招聘人數(shù)：20人

學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上

三、招聘計(jì)劃及相關(guān)人員的工作內(nèi)容

（三）復(fù)試階段：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式

其是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來(lái)越多單位的認(rèn)可。

（四）錄用階段：非結(jié)構(gòu)化面試

1、選拔方式：非結(jié)構(gòu)化面試

就是沒(méi)有既定的模式、框架和程序，主考官可以“隨意”向被測(cè)者提出問(wèn)題，而對(duì)被測(cè)者來(lái)說(shuō)也無(wú)固定答題標(biāo)準(zhǔn)的面試形式。

2、對(duì)面試官的標(biāo)準(zhǔn)

三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

四、招聘工作時(shí)間表

x月x日：撰寫(xiě)招聘廣告

x月x日——x月x日：進(jìn)行廣告封面設(shè)計(jì)

x月x日：選出初試、復(fù)試、錄用面試官，進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，準(zhǔn)備好面試的各項(xiàng)材料

x月x日——x月x日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料、初試x月x日：通知應(yīng)聘者

x月x日:進(jìn)行復(fù)試，

x月x日：公布錄用面試名單，并短信通知

x月x日：進(jìn)行錄用面試

x月x日：向通過(guò)的人員通知錄用

x月x日：進(jìn)行招聘效果評(píng)估與總結(jié)

x月x日：新員工上班

五、招聘費(fèi)用

1、各種招聘費(fèi)用清單：

①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：200元/月；

②中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：100--150元/人；

③員工介紹費(fèi)用：50--100元/人；

④公車(chē)視頻招聘廣告、地方電視招聘廣告、報(bào)紙招聘專(zhuān)題：400元，1000元，200元；

⑤車(chē)旅費(fèi)、交際費(fèi)：200元

⑥招聘會(huì)攤位費(fèi)：50元/場(chǎng)（中南勞動(dòng)市場(chǎng)）、250元/場(chǎng)（高新區(qū)人才市場(chǎng)）、300元/場(chǎng)（芙蓉人才市場(chǎng)）；

六、招聘效果評(píng)價(jià)指標(biāo)

1、招聘的數(shù)量分析：

中小型企業(yè)現(xiàn)在特別多且產(chǎn)品比較單一，所以對(duì)保安非常關(guān)注，但是越是小的企業(yè)保安的穩(wěn)定性就越差，因?yàn)橹行∑髽I(yè)沒(méi)有更好的機(jī)制穩(wěn)定人才。根據(jù)我們公司的需求，預(yù)計(jì)不限學(xué)歷的實(shí)用型人才仍將維持較高的需求態(tài)勢(shì)。對(duì)于我們這所規(guī)模不大的軟件企業(yè)的公司來(lái)說(shuō)，適合部分頭腦靈活、反應(yīng)迅速、善于抓住機(jī)遇的畢業(yè)生投入其中。我們此次招聘的保安人員為20個(gè)。

2、所錄用人員的質(zhì)量分析：所錄用人員的實(shí)際工作績(jī)效評(píng)估軟件企業(yè)保安員的工作表現(xiàn)評(píng)估是一項(xiàng)重要的工作，保安部必須確保既定的工作計(jì)劃及保安目標(biāo)能夠完成，需要有系統(tǒng)地監(jiān)督和評(píng)估計(jì)劃及目標(biāo)的完成情況。

招聘成本的核算：

①?gòu)堎N招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低，但需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對(duì)較差。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的15%左右。

費(fèi)用：預(yù)計(jì)200元/月×1月=200元

②員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對(duì)較高，但是人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的15%左右。

費(fèi)用計(jì)算方式：100元/人x2人=200元。

③招聘會(huì)攤位費(fèi)：（人才市場(chǎng)+體育館）x1=X元，即：（300+300）x1=600元。④公車(chē)視頻招聘廣告、電視招聘廣告、報(bào)紙招聘廣告覆蓋范圍大，受眾人員廣，視聽(tīng)影響力巨大，給人一種很真實(shí)的印象，也能彌補(bǔ)街招、貼宣傳紙張的真實(shí)性，既可以宣傳公司也起到較好的招聘效果，預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的355%。費(fèi)用：400元+1000元+200元=1600元；

費(fèi)用：招聘之家2400/年3600/年9800/年19800終身

⑥在人流密集的市區(qū)人才市場(chǎng)招聘，費(fèi)用較多、路途較遠(yuǎn)、花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)、需在外就餐，但效果較好。

招聘范文大全集(篇六)一、目的與意義

通過(guò)合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備熱力資源。

二、人力資源規(guī)劃

招聘崗位：保安

面向?qū)I(yè)：武警專(zhuān)業(yè)為主，退役軍人，其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)也可

招聘人數(shù)：20人

學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上

三、招聘計(jì)劃及相關(guān)人員的工作內(nèi)容

（三）復(fù)試階段：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式

其是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過(guò)考生在給定情景下的應(yīng)對(duì)危機(jī)、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來(lái)判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來(lái)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來(lái)越多單位的認(rèn)可。

（四）錄用階段：非結(jié)構(gòu)化面試

1、選拔方式：非結(jié)構(gòu)化面試

就是沒(méi)有既定的模式、框架和程序，主考官可以“隨意”向被測(cè)者提出問(wèn)題，而對(duì)被測(cè)者來(lái)說(shuō)也無(wú)固定答題標(biāo)準(zhǔn)的面試形式。

2、對(duì)面試官的標(biāo)準(zhǔn)

三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

四、招聘工作時(shí)間表

x月x日：撰寫(xiě)招聘廣告

x月x日——x月x日：進(jìn)行廣告封面設(shè)計(jì)

x月x日：選出初試、復(fù)試、錄用面試官，進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，準(zhǔn)備好面試的各項(xiàng)材料

x月x日——x月x日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料、初試x月x日：通知應(yīng)聘者

x月x日:進(jìn)行復(fù)試，

x月x日：公布錄用面試名單，并短信通知

x月x日：進(jìn)行錄用面試

x月x日：向通過(guò)的人員通知錄用

x月x日：進(jìn)行招聘效果評(píng)估與總結(jié)

x月x日：新員工上班

五、招聘費(fèi)用

1、各種招聘費(fèi)用清單：

①印制廣告及相關(guān)宣傳材料：200元/月；

②中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：100--150元/人；

③員工介紹費(fèi)用：50--100元/人；

④公車(chē)視頻招聘廣告、地方電視招聘廣告、報(bào)紙招聘專(zhuān)題：400元，1000元，200元；

⑤車(chē)旅費(fèi)、交際費(fèi)：200元

⑥招聘會(huì)攤位費(fèi)：50元/場(chǎng)（中南勞動(dòng)市場(chǎng)）、250元/場(chǎng)（高新區(qū)人才市場(chǎng)）、300元/場(chǎng)（芙蓉人才市場(chǎng)）；

六、招聘效果評(píng)價(jià)指標(biāo)

1.招聘的數(shù)量分析：

中小型企業(yè)現(xiàn)在特別多且產(chǎn)品比較單一，所以對(duì)保安非常關(guān)注，但是越是小的企業(yè)保安的穩(wěn)定性就越差，因?yàn)橹行∑髽I(yè)沒(méi)有更好的機(jī)制穩(wěn)定人才。根據(jù)我們公司的需求，預(yù)計(jì)不限學(xué)歷的實(shí)用型人才仍將維持較高的需求態(tài)勢(shì)。對(duì)于我們這所規(guī)模不大的軟件企業(yè)的公司來(lái)說(shuō)，適合部分頭腦靈活、反應(yīng)迅速、善于抓住機(jī)遇的畢業(yè)生投入其中。我們此次招聘的保安人員為20個(gè)。

2.所錄用人員的質(zhì)量分析：所錄用人員的實(shí)際工作績(jī)效評(píng)估軟件企業(yè)保安員的工作表現(xiàn)評(píng)估是一項(xiàng)重要的工作，保安部必須確保既定的工作計(jì)劃及保安目標(biāo)能夠完成，需要有系統(tǒng)地監(jiān)督和評(píng)估計(jì)劃及目標(biāo)的完成情況。

招聘成本的核算：

①?gòu)堎N招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低，但需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對(duì)較差。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的15%左右。

費(fèi)用：預(yù)計(jì)200元/月×1月=200元

②員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對(duì)較高，但是人力、物力的投入較少，招聘效果較好。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的15%左右。

費(fèi)用計(jì)算方式：100元/人x2人=200元。

③招聘會(huì)攤位費(fèi)：（人才市場(chǎng)+體育館）x1=X元，即：（300+300）x1=600元。④公車(chē)視頻招聘廣告、電視招聘廣告、報(bào)紙招聘廣告覆蓋范圍大，受眾人員廣，視聽(tīng)影響力巨大，給人一種很真實(shí)的印象，也能彌補(bǔ)街招、貼宣傳紙張的真實(shí)性，既可以宣傳公司也起到較好的招聘效果，預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的355%。費(fèi)用：400元+1000元+200元=1600元；

費(fèi)用：招聘之家2400/年3600/年9800/年19800終身

⑥在人流密集的市區(qū)人才市場(chǎng)招聘，費(fèi)用較多、路途較遠(yuǎn)、花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)、需在外就餐，但效果較好。

招聘范文大全集(篇七)逛書(shū)城小學(xué)優(yōu)秀作文

爸爸媽媽平時(shí)工作很忙，沒(méi)時(shí)間帶我出去買(mǎi)書(shū)?？爝^(guò)年了，店里只放十五天假，今天爸爸媽媽抽出時(shí)間帶我去山西路軍人俱樂(lè)部的長(zhǎng)三角書(shū)店買(mǎi)書(shū)，我的心里別提有多高興了，高偉博和他媽媽也和我們一起去了。爸爸開(kāi)車(chē)帶我們來(lái)到那兒就去有事了。剛進(jìn)書(shū)店，我都愣住了，這么多書(shū)！都快堆成山了！看的我眼花繚亂。

這兒有沈石溪的動(dòng)物大全小說(shuō)、楊紅櫻的書(shū)、曹文軒的.書(shū)、還有冒險(xiǎn)小虎隊(duì)全集……其中，我最喜歡的就是沈石溪的動(dòng)物大全小說(shuō)了！早就想買(mǎi)一套全集了，我嘀咕著：“要花多少錢(qián)呀！”媽媽聽(tīng)到了說(shuō):“只要你愛(ài)看，再多錢(qián)我也買(mǎi)呀！”我開(kāi)心死了。我精挑細(xì)選，最后買(mǎi)了《睡蟒邊的雪兔》、《一只獵雕的遭遇》、《鳥(niǎo)奴》、《大魚(yú)之道》……一共十七本。

回去的路上，爸爸對(duì)我說(shuō)：“多看書(shū)，就像把大米裝進(jìn)袋子里，寫(xiě)作文的時(shí)候呢，就要把米拿出來(lái)用?！蔽矣X(jué)得真該培養(yǎng)自己愛(ài)看書(shū)的好習(xí)慣，這樣，以后寫(xiě)作文就不用再冥思苦想了。

招聘范文大全集(篇八)招聘計(jì)劃書(shū)

學(xué)校將于2013年開(kāi)展一系列的招聘計(jì)劃，其中包括各行政部現(xiàn)有人員空缺、離職補(bǔ)缺，新增行政部的人員配備，各部門(mén)所需的主管、領(lǐng)班、服務(wù)員等的招聘。為了能更有效地完成學(xué)校的招聘任務(wù)，總經(jīng)辦現(xiàn)制定此招聘計(jì)劃，以預(yù)期和指導(dǎo)工作，并通過(guò)更多不同的渠道將學(xué)校的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為學(xué)校帶來(lái)更多的意向求職者。在眾多的選擇當(dāng)中，挑選出更適合學(xué)校發(fā)展前景的人才。

一、招聘目的及意義：

隨著學(xué)校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才的需求也是日益增長(zhǎng)。本著發(fā)揚(yáng)學(xué)校文化，提高學(xué)校員工整體素質(zhì)，獲取學(xué)校發(fā)展所需人才的宗旨，結(jié)合學(xué)校2013年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制訂一下年度招聘計(jì)劃。

二、.招聘原則：

學(xué)校招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先為原則；從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，確保為學(xué)校吸引到合適的人才。

三、上年度招聘回顧及總結(jié)：

學(xué)校工作人員在過(guò)去1年的招聘工作中做出了許多努力和嘗試，接下來(lái)的工作中我們將繼續(xù)保持已有的好的招聘方式和渠道，同時(shí)積極探索新的招聘方法，全力保證招聘效果。

四、現(xiàn)行發(fā)布崗位招聘信息：

總結(jié)上一年度學(xué)校各部門(mén)人員配備和空缺的總體情況，經(jīng)過(guò)初步分析統(tǒng)計(jì)匯總招聘崗位及信息如下：

（一）、學(xué)?？偼ㄓ崋T，招聘要求（熟悉公文寫(xiě)作、擁有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、接受能力）

（三）、學(xué)校管理人員，要求（擁有較好的統(tǒng)籌能力和管理經(jīng)驗(yàn)）

（四）、餐廳服務(wù)員

（五）、客房服務(wù)員

（六）、前臺(tái)服務(wù)員

（七）、雜工

以上人員一經(jīng)錄用，學(xué)校將提供免費(fèi)的食宿，社保及廣闊的發(fā)展空間

五、招聘方案設(shè)計(jì)：

（一）、現(xiàn)場(chǎng)招聘

每場(chǎng)均安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)招聘信息單發(fā)放，保證參會(huì)人員知曉我司招聘信息，對(duì)常用有效的人才市場(chǎng)申辦會(huì)員，以享受優(yōu)惠及公益招聘會(huì)免費(fèi)參加的機(jī)會(huì)；現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)原則上應(yīng)有1男1女2位面試人員，規(guī)模很小的可以只派1人；由于交通原因，對(duì)廣州及外地大型招聘會(huì)，建議由2人確定后，有學(xué)校車(chē)輛統(tǒng)一安排部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)試，復(fù)試5人以下者自行安排交通

（三）、主要招聘途徑：

1、大學(xué)的畢業(yè)生招聘會(huì)（相關(guān)對(duì)口學(xué)校籌備專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)）

2、人才市場(chǎng)

（四）、補(bǔ)充招聘途徑：

1、社會(huì)上組織的一些免費(fèi)招聘會(huì)

3、員工轉(zhuǎn)介紹

六、招聘的實(shí)施：

（一）、第一階段：

1、積極參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，人事專(zhuān)員多留意周邊招聘會(huì)，看清參會(huì)資格

2、每場(chǎng)招聘會(huì)根據(jù)規(guī)模，原則上安排2人以上負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)面試，1人以上負(fù)責(zé)學(xué)校介紹及招聘信息單的發(fā)放，保證所有參會(huì)人員都知曉我學(xué)校及招聘職位情況；

3、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)根據(jù)視情況，10人以上可以安排專(zhuān)車(chē)接送至學(xué)校統(tǒng)一復(fù)試；

4、積極參加個(gè)人才市場(chǎng)的園林專(zhuān)場(chǎng)和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會(huì)；

5、聯(lián)系各園林園藝學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知；

6、發(fā)動(dòng)學(xué)校內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹；

（二）、第二階段：

2、積極參與省內(nèi)部分院校的大型招聘費(fèi)，聯(lián)系江門(mén)、廣州等院校，組織校園招聘會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)，每場(chǎng)招聘會(huì)將有現(xiàn)場(chǎng)學(xué)校介紹、現(xiàn)場(chǎng)初始、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試，建議能有1-2為學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)參加，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試確定錄用結(jié)果；

3、聯(lián)系前期面試人員進(jìn)行，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。

（三）、第三階段：

3、組織部門(mén)架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析；

4、對(duì)當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析；

5、準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì)。

（四）、第四階段：

11月初至12月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì)，此階段主要以校園招聘會(huì)為主，主要招聘各部門(mén)的儲(chǔ)備性人才，具體如下：

1、建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會(huì)，對(duì)管理類(lèi)院?；I備學(xué)校單獨(dú)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；

（五）、第五階段：

12月底至2015年1月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，主要聯(lián)系招聘學(xué)校高層類(lèi)人才，以年度人力資源規(guī)劃、總結(jié)報(bào)告，及統(tǒng)計(jì)分析為主要工作，非緊急新增崗位，不重點(diǎn)做招聘工作，具體如下：

1、學(xué)校年度招聘效果分析、學(xué)校人力資源分析、協(xié)助學(xué)校戰(zhàn)略分析與討論；

2、編制年度人力資源規(guī)劃；

3、部門(mén)工作總結(jié)、討論、分析，溝通確定新年個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)制定；

4、建立、編制學(xué)校人才培養(yǎng)體系，建立人才成長(zhǎng)計(jì)劃；

5、建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；

6、申報(bào)籌備2015年年度招聘計(jì)劃，重點(diǎn)是2月份招聘計(jì)劃。

7.學(xué)校面試：

辦公室經(jīng)過(guò)初步的簡(jiǎn)歷塞選后會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)通知應(yīng)聘者參加考核的第一個(gè)環(huán)節(jié)—面試。

（1）、學(xué)校面試流程公布，原則上所有應(yīng)聘人員，均需有辦公室初始合格后，推薦給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試，專(zhuān)業(yè)面試合格者有辦公室負(fù)責(zé)溝通確定試用期及相關(guān)薪資福利待遇，重要崗位具有副總及以上人員面試最后確定錄用；

（2）、學(xué)校各部門(mén)崗位設(shè)置配備由各部門(mén)申請(qǐng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要批準(zhǔn)同意后生效。

（3）、面試要注意前期氣氛的鋪墊，雙方互相介紹。

（4）、正式面試注意事項(xiàng)。（參考問(wèn)題）

A、你為什么選擇我們學(xué)校，你對(duì)工作的要求和期望是什么？

B、之前的學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的了解，哪些與所應(yīng)聘崗位相關(guān)聯(lián)？

C、你覺(jué)得自己適合哪些工作，可以勝任哪些崗位？

D、學(xué)校情況介紹，崗位工作的初步介紹？

E、了解應(yīng)聘者的真實(shí)想法及離職原因？

（5）面試評(píng)價(jià)。

8.錄用決策

學(xué)校根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或3天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

9.入職培訓(xùn)：

（1）、新人入職必須證件齊全有效

（2）、新人入職當(dāng)天，辦公室應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定

（3）、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關(guān)培訓(xùn)行程（通常由部門(mén)培訓(xùn)），培訓(xùn)計(jì)劃要求應(yīng)由各部提出并與辦公室討論確定

（4）、轉(zhuǎn)正時(shí)，辦公室應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)培訓(xùn)效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉(zhuǎn)正。

10.招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

（1）、辦公室應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊(cè)，每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計(jì)分析；

（2）、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作

（3）、定期對(duì)新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應(yīng)的管理措施和方法進(jìn)行關(guān)心慰問(wèn)。

以上計(jì)劃是否妥當(dāng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示

蘇健貴

招聘范文大全集(篇九)一、校園招聘的目的和意義

招聘一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技術(shù)的人才，充實(shí)公司專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，提高公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，為今后幾年公司的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。

公司的行業(yè)性質(zhì)屬建筑類(lèi)，因此對(duì)此類(lèi)的技術(shù)要求相對(duì)較為專(zhuān)業(yè)，公司目前具備大專(zhuān)以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才相對(duì)較少，目前公司無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，還是人才總量，都遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，校園招聘能篩選到大量具有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才，并能快速提高公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì)。

二、校園招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

見(jiàn)附表

三、校園招聘的院校及費(fèi)用方案選擇：

經(jīng)過(guò)調(diào)查了解東北、西北建筑院校較多，學(xué)校教育質(zhì)量及學(xué)生綜合素質(zhì)都較強(qiáng)且能吃苦耐勞，與公司專(zhuān)業(yè)需求較為相吻合，因此此次招聘方向?yàn)槲鞅薄|北區(qū)域的院校，在年前對(duì)高校學(xué)生進(jìn)行招聘和選拔。

1、去大學(xué)校園參加大型的“xx屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)”：

院校專(zhuān)業(yè)時(shí)間地點(diǎn)費(fèi)用預(yù)計(jì)費(fèi)用

哈爾濱工程大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化12月4日一天（3號(hào)報(bào)到）哈爾濱500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人

土木工程

吉林大學(xué)道路與橋梁工程12月1日至2日兩天（30號(hào)報(bào)到）長(zhǎng)春500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人。

沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)土木工程（道橋方向）12月6日至7日兩天（5號(hào)報(bào)到）沈陽(yáng)500元/人（食宿學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人。

以上三所大學(xué)12月份大型招聘會(huì)活動(dòng)，期間各個(gè)大學(xué)有200家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，宣傳效果好，屆時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學(xué)進(jìn)行聯(lián)系，很多大學(xué)在11月份已開(kāi)過(guò)大型招聘會(huì)，春節(jié)過(guò)后2-3月份將會(huì)再次舉辦大型招聘會(huì)，此外如果不是知名企業(yè)單位單家進(jìn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷的學(xué)生人數(shù)也很少，招聘效果不理想。因此建議參加學(xué)校大型的招聘會(huì)。

2、跟杭州市人才市場(chǎng)組團(tuán)去成都人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘：

時(shí)間：12月10-13日地點(diǎn)：成都人才市場(chǎng)

費(fèi)用：約2300元/人（包括食宿、交通、展位）

優(yōu)點(diǎn)：此次組團(tuán)招聘杭州市人才市場(chǎng)與當(dāng)?shù)氐拿襟w進(jìn)行密切聯(lián)系，進(jìn)行了強(qiáng)勢(shì)宣傳，往年的此種形式招聘前來(lái)應(yīng)聘的人才較多且以應(yīng)屆學(xué)生為主。

缺點(diǎn)：專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，不能預(yù)測(cè)到前來(lái)應(yīng)聘者中有無(wú)對(duì)口專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。

四、校園招聘的實(shí)施

1、確定招聘院校方案；

2、與校方先進(jìn)行聯(lián)系，做好前期企業(yè)宣傳工作；

3、公司招聘組成員前往目的地，進(jìn)入學(xué)校設(shè)攤招聘；

4、收取簡(jiǎn)歷資料與學(xué)生進(jìn)行面談；

5、確定錄取人員，并就此宣講公司規(guī)模、發(fā)展史及今后發(fā)展前景，用人政策；

6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議；

五、返程，對(duì)校園招聘活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。

招聘范文大全集(篇十)讓我癡迷的：

你想我嗎?

瀑布一般的長(zhǎng)發(fā)，淡雅的連衣裙，標(biāo)準(zhǔn)的瓜子臉，聰明的杏仁眼，那穩(wěn)重端莊的氣質(zhì)，再調(diào)皮的人見(jiàn)了你都會(huì)小心翼翼。

每一個(gè)路過(guò)的行人哪，請(qǐng)放慢你們的腳步，我指著青天和你們的誠(chéng)實(shí)起誓：我想說(shuō)的，我能夠說(shuō)的，只是最普通卻又最深情的一句話，那永遠(yuǎn)熾熱的三個(gè)字：我愛(ài)你。

我就像那星星般等待著你心靈的交溶，或許我沒(méi)有太陽(yáng)光彩奪目，也沒(méi)月亮皎潔，

把愛(ài)拿走，我們的地球就變成一座墳?zāi)沽?如果我的生命中沒(méi)有智慧，它僅僅會(huì)黯然失色;如果我的生命中沒(méi)有愛(ài)情，它就會(huì)毀滅。長(zhǎng)大了以后，你才會(huì)知道，在驀然回首的剎那，沒(méi)有怨恨的青春才會(huì)了無(wú)遺憾，如山岡上那輪靜靜的滿月。

不知道你今天好不好，我的情況可不妙。只覺(jué)得前前后后，左左右右，腦子里里外外，嗡嗡的都是你，你想我嗎?

我們那兩顆充滿柔情和陶醉的心永遠(yuǎn)在一起。

就算你走，不為我再次的挽留，就算你留，能再為我回首，一路追逐，雖然我，不能與你相擁，一路等候，等你再次回回頭…

招聘范文大全集(篇十一)【摘要】高校每一年都在大張旗鼓地舉辦校園招聘會(huì)，但企業(yè)參會(huì)流程繁瑣，費(fèi)時(shí)耗力招聘效果并不理想，這勢(shì)必影響企業(yè)進(jìn)校招聘的積極性。本文站在企業(yè)的角度，對(duì)高校組織的校園招聘活動(dòng)提出一些建議，期望高校有所改進(jìn)，真正實(shí)現(xiàn)校園招聘對(duì)學(xué)校、學(xué)生、企業(yè)的三贏。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；學(xué)生；高校；校園招聘

雖然教育部要求高校要熱情接待用人單位，積極組織好校園招聘會(huì)，但實(shí)際上由于教育系統(tǒng)的高度壟斷和封閉，高校似乎已經(jīng)忘記本應(yīng)服務(wù)社會(huì)和學(xué)生的基本職責(zé)，不但教育理念落伍，課程設(shè)置滯后，教學(xué)內(nèi)容脫離實(shí)際應(yīng)用，培養(yǎng)的人才與市場(chǎng)需求錯(cuò)位，而且長(zhǎng)期以來(lái)形成以過(guò)程為導(dǎo)向的管理模式，做任何工作似乎只關(guān)注過(guò)程，只在乎給領(lǐng)導(dǎo)看。比如組織校園招聘會(huì)，場(chǎng)面要大，飄氣球，掛橫幅，聲勢(shì)浩大，規(guī)模超前，至于通過(guò)這個(gè)途徑能真正解決了多少個(gè)學(xué)生就業(yè)，天知道？會(huì)后筆者常與企業(yè)及學(xué)生溝通，他們大多數(shù)對(duì)校園招聘效果不甚滿意。

根據(jù)北森公司《2012年企業(yè)招聘管理調(diào)查報(bào)告》，近年來(lái)，超過(guò)一半的企業(yè)認(rèn)為招聘難度越來(lái)越高，校園招聘效果愈來(lái)愈不好，主要表現(xiàn)在：校園招聘會(huì)上經(jīng)常出現(xiàn)招聘人員比應(yīng)聘學(xué)生還多，單位見(jiàn)不到足夠數(shù)量的學(xué)生；單位招不到適合崗位的人員；學(xué)生參會(huì)不積極，求職目標(biāo)不明確，對(duì)招聘單位和崗位不了解、不滿意甚至存在偏見(jiàn)，缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，過(guò)于理想化等；組織者對(duì)單位和學(xué)生組織服務(wù)工作不到位、不細(xì)致等。

本文以企業(yè)的視角，從以下四個(gè)方面談一談高校，尤其是就業(yè)部門(mén)，如何幫助企業(yè)做好校園招聘工作。

1學(xué)生信息提供

2招聘信息

高校盡量簡(jiǎn)化招聘信息的流程及參加校園招聘會(huì)的流程，也是對(duì)企業(yè)校園招聘工作的實(shí)際支持。

3雇主品牌活動(dòng)協(xié)助

雇主品牌活動(dòng)涵蓋的內(nèi)容廣泛，宣講會(huì)和招聘會(huì)也是在建設(shè)雇主品牌，純粹的雇主品牌活動(dòng)包括學(xué)校活動(dòng)贊助（如競(jìng)賽、論壇等）、企業(yè)/行業(yè)校園俱樂(lè)部、校企合作項(xiàng)目（如實(shí)習(xí)計(jì)劃、企業(yè)參觀）、企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金等。隨著對(duì)校園人才的爭(zhēng)奪日益加劇，越來(lái)越多的企業(yè)產(chǎn)生了建設(shè)校園雇主品牌的需求。根據(jù)《2012中國(guó)企業(yè)招聘管理調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)，約一半的企業(yè)選擇在校園宣講會(huì)中維護(hù)自己的雇主品牌（）。這就需要學(xué)校引導(dǎo)校園雇主品牌活動(dòng)的整體開(kāi)展。要做到這一點(diǎn)，學(xué)校首先要明確自身的定位，即要培養(yǎng)什么樣的人才，以及引導(dǎo)學(xué)生到哪些類(lèi)型的單位就業(yè)等。在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)校的老師們更需要走出去廣泛了解企業(yè)情況，同時(shí)結(jié)合學(xué)校特色，制定和實(shí)施相應(yīng)的雇主品牌活動(dòng)策略。在這方面，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院是值得學(xué)習(xí)的范例。

4學(xué)生職業(yè)適應(yīng)指導(dǎo)

我曾經(jīng)看到過(guò)為數(shù)不少的名校優(yōu)秀畢業(yè)生在踏入職場(chǎng)后因?yàn)楦鞣N各樣的原因不能達(dá)到企業(yè)的要求，難以適應(yīng)自己的第一份工作。這不僅僅是學(xué)生個(gè)體和企業(yè)的損失，同時(shí)也會(huì)影響學(xué)校形象，以及企業(yè)未來(lái)對(duì)招聘院校的選擇。建議學(xué)校在畢業(yè)生即將離校期間加強(qiáng)對(duì)他們的職場(chǎng)適應(yīng)指導(dǎo)，例如邀請(qǐng)企業(yè)人士和校友與學(xué)生進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和講座活動(dòng)，通過(guò)實(shí)習(xí)計(jì)劃讓學(xué)生提前進(jìn)入工作狀態(tài)，舉辦職稱(chēng)禮儀、職業(yè)通用技能培訓(xùn)，以及提供一對(duì)一職業(yè)咨詢(xún)等。

校園招聘是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，需要企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生三方的緊密合作，高校就業(yè)部門(mén)作為其中的重要銜接部門(mén)，如能以更積極主動(dòng)的姿態(tài)深入?yún)⑴c各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮自身的價(jià)值，將會(huì)促進(jìn)校園招聘收獲“三贏”的結(jié)果！

招聘范文大全集(篇十二)我有一位朋友，它會(huì)在我傷心的時(shí)候給我快樂(lè)；在我疑惑的時(shí)候，給我解答；在我無(wú)助的時(shí)候，給我力量。它就是一本書(shū)。

因?yàn)槲覐男【拖矚g聽(tīng)父母講故事，故事里的人物、生活讓我覺(jué)得很新奇，可是爸爸媽媽沒(méi)時(shí)間給我講，我就努力識(shí)字，自己看書(shū)。

還記得有一次，我考試沒(méi)考好，心情非常失落，回到家后，我看見(jiàn)桌子上有一本《阿衰全集》，我打開(kāi)書(shū)，正好看到了阿衰考零蛋，失落得頭都抬不起來(lái)，他想回到家后肯定能看到“男女雙重打”，吃“皮帶炒肉絲”，要是運(yùn)氣后好的話，應(yīng)該能收到一個(gè)“五毛錢(qián)”。我看到后，心想：阿衰考了零分都能笑出來(lái)，我為什么不能笑呢？然后，我把卷子拿出來(lái)，仔細(xì)把卷子上的錯(cuò)題改了改，繼續(xù)看《阿衰全集》。從這件事中，我知道了考不好沒(méi)關(guān)系，考試只是對(duì)這一單元的總結(jié)，關(guān)鍵還是看你有沒(méi)有學(xué)會(huì)，只要下一單元考試前努力學(xué)習(xí)，就能考好。

許多同學(xué)都不知道如何愛(ài)護(hù)書(shū)，要我來(lái)說(shuō)的話，當(dāng)然第一步就是給書(shū)穿一件漂亮的新衣服，第二步就是不折書(shū)角，可以在書(shū)里夾一個(gè)書(shū)簽。

書(shū)像老師，給我知識(shí)；書(shū)像朋友，給我排憂解悶；書(shū)像飛毯，帶我周游世界。

我愛(ài)讀書(shū)！

招聘范文大全集(篇十三)世界上沒(méi)有什么比讀書(shū)更能回報(bào)你的。在我成長(zhǎng)的經(jīng)歷中，我就一直和書(shū)本相伴著。從幼年的不識(shí)字開(kāi)始，每晚媽媽總會(huì)在睡覺(jué)前給我講故事，到三歲時(shí)自己能看圖畫(huà)講故事，再到后來(lái)我和繪本相識(shí)了。記得一年級(jí)時(shí)老師分享給我們的`第一篇繪本是《逃家小兔》里面有許多的精美圖畫(huà)和一些簡(jiǎn)短的語(yǔ)句，講述了一個(gè)感人的故事……從那些故事里，我認(rèn)識(shí)到了世間的真。善。美。丑。親子共讀期間我和媽媽之間的感情加深了，還建立了濃濃的友情。

從那開(kāi)始，我走入了繪本館，我被它深深的吸引著從最初的《猜猜我有多愛(ài)你》、《我爸爸》、《我媽媽》、《朱家三兄弟》、《愛(ài)心樹(shù)》、《驢小弟變石頭》、《生氣湯》、《月亮生日快樂(lè)》、《小豬變形記》、再到《小豬唏哩呼?！贰ⅰ洞髠€(gè)子老鼠和小個(gè)子貓》、《查理九世全集》、《馬小跳全集》到《葉圣陶童話集》?！逗５變扇f(wàn)里》。《水孩子》。《寶葫蘆的秘密》。

二年級(jí)老師先讓我們自己制作繪本，到后來(lái)讓我們開(kāi)通校訊通開(kāi)始寫(xiě)博客。從那以后，我也成了自己的作家，我把自己生活和學(xué)習(xí)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都繪成了我的喜怒哀樂(lè)記載在我的繪本中。一路走來(lái)我收獲了許多，也長(zhǎng)大了許多。上三年級(jí)了，我對(duì)繪本還是那么的喜愛(ài)，每當(dāng)上書(shū)店時(shí)我更多的選擇還是它。可是漸漸地我也發(fā)現(xiàn)只看繪本給我?guī)?lái)的弊端，因?yàn)閺娜昙?jí)往后閱讀文字類(lèi)的書(shū)越來(lái)越重要了，而且很多文學(xué)名著的魅力是繪本所展現(xiàn)不出來(lái)的。所以我以后找準(zhǔn)了方向就可以更多的學(xué)習(xí)新的知識(shí)了。

招聘范文大全集(篇十四)一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)再就業(yè)政策，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)資源，利用社會(huì)各種優(yōu)勢(shì)，建立社區(qū)企業(yè)與求業(yè)人員提供交流平臺(tái)和聯(lián)系渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序流動(dòng)，切實(shí)解決下崗失業(yè)人員就業(yè)困難。本屆現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)以“公益為民、服務(wù)社區(qū)”為宗旨，努力打造新型再就業(yè)途徑。

二、參加單位

1.主辦單位：xxx?？谑衳區(qū)委、x區(qū)人民政府

2.承辦單位：區(qū)人勞局、大同街道

3.特邀單位：省人勞廳、省就業(yè)局、市人勞局

三、時(shí)間地點(diǎn)

會(huì)期：20xx年3月1日（星期二）。

地點(diǎn)：大同街道便民服務(wù)大廳（海口市義龍西路21號(hào)僑匯大廈1樓）

四、參展單位及提供崗位

擬通過(guò)大同街道便民服務(wù)大廳就業(yè)中心邀請(qǐng)招聘企業(yè)60家;大同街道各社區(qū)居委會(huì)提供公益性崗位50個(gè);各社區(qū)居委會(huì)接受轄區(qū)用人單位委托招聘24家等，共提供崗位700多個(gè)。

五、應(yīng)聘人員

1、邀請(qǐng)我區(qū)四個(gè)鎮(zhèn)各組織各50名，共200名農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員;

2、大同街道各社區(qū)居委會(huì)組織下崗失業(yè)、“4050”人員和低保困難人員120人;

3、通過(guò)宣傳吸引的全市下崗失業(yè)人員及各類(lèi)求業(yè)人員，初步預(yù)計(jì)約1500人。

六、招聘會(huì)日程

1.開(kāi)幕儀式（8:30-9:00）

1)主持人介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)

2)領(lǐng)導(dǎo)祝詞

3)主要領(lǐng)導(dǎo)宣布招聘大會(huì)正式開(kāi)始

2.招聘活動(dòng)（9:00-18:00）

1)公益性招聘

2)農(nóng)村勞動(dòng)力招聘

3)大中專(zhuān)畢業(yè)生招聘

4)其他招聘

5)勞動(dòng)法規(guī)咨詢(xún)

3.勞動(dòng)合同簽訂儀式（11:00和17:30）

七、組織機(jī)構(gòu)及任務(wù)分工

為確保招聘會(huì)的順利開(kāi)展和圓滿成功，街道決定成立招聘會(huì)組織機(jī)構(gòu)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：xxx

副組長(zhǎng)：xxx

成員：xxxxxxxxxxxx

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)各職能小組具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù)，各職能小組成員由各自分管街道干部組成。

1、綜合小組（xxx、xxx、xxx）

1)組織崗位

I.就業(yè)中心負(fù)責(zé)組織30家用人單位。

II.各社區(qū)負(fù)責(zé)組織委托招聘單位2-3家，公益性崗位3個(gè)。

2)組織人才

I.各社區(qū)負(fù)責(zé)組織達(dá)成意向人才5名以上

II.通過(guò)宣傳吸引來(lái)的人才

III.可組織龍泉外出務(wù)工勞動(dòng)力現(xiàn)場(chǎng)面試

3)會(huì)場(chǎng)協(xié)調(diào)

2、宣傳小組（xxx）

1)通過(guò)?？谑型韴?bào)、都市報(bào)等進(jìn)行宣傳

2)邀請(qǐng)記者和宣傳部門(mén)進(jìn)行采訪和報(bào)道

3)用宣傳車(chē)進(jìn)行會(huì)前宣傳

3、會(huì)務(wù)小組（xxx）

1)邀請(qǐng)上級(jí)各領(lǐng)導(dǎo)參加開(kāi)幕式

2)準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)所用的文件、表格等資料

3)負(fù)責(zé)開(kāi)幕式全過(guò)程（含會(huì)議期間發(fā)放各類(lèi)文件資料）

4、后勤小組（xxx、xxx）

1)展位布置（統(tǒng)一桌椅、名牌、編號(hào)、廣告）

2)開(kāi)幕式場(chǎng)地布置（座位牌、音響）

3)橫幅、彩旗等

5、治安小組（xxx、xxx）

1)會(huì)議期間指揮車(chē)輛停放

2)負(fù)責(zé)維持會(huì)場(chǎng)秩序和保障安全

3)處理各類(lèi)突發(fā)事件

招聘范文大全集(篇十五)2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃

2012年工作總結(jié)：

一、招聘工作

二、部門(mén)常規(guī)性工作

1、日常工作：招聘渠道拓展及維系，人員的面試及信息整理；

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

三、需要改進(jìn)和提高方面

1、加強(qiáng)對(duì)于工作的認(rèn)知與執(zhí)行力，提升自己的業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造自我價(jià)值。在工作中建立危機(jī)感，將所有工作按照計(jì)劃有條