招聘內(nèi)部人員文案范文

招聘內(nèi)部人員文案范文第一篇招聘內(nèi)部人員文案范文第一篇招聘崗位給排水運(yùn)行管理人員

招聘單位動(dòng)力中心

招聘范圍校內(nèi)外

2.協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)給排水工程項(xiàng)目施工管理工作;

3.協(xié)助科室主任完成部門日常工作;

4.完成中心或部門領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

應(yīng)聘條件1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水等相關(guān)專業(yè);

2.品德優(yōu)秀、愛崗敬業(yè)，工作積極、細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的人際交往與組織協(xié)調(diào)能力，具有吃苦耐勞和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

3.年齡在35歲以下，具有一定的建筑施工管理工作經(jīng)驗(yàn)和給排水系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

崗位待遇1.任職崗位為勞動(dòng)合同制;

2.按要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金);

3.待遇面議;

4.初次聘任者須有六個(gè)月的試用期。

備注說明本崗位為勞動(dòng)合同制，非北大事業(yè)編制。

應(yīng)聘程序1.應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷(含電子版照片)發(fā)送至，郵件主題格式為“‘應(yīng)聘’+姓名+給排水運(yùn)行管理人員;

2.初選合格者通知參加面試。初選未通過者恕不另行通知，應(yīng)聘材料恕不退還。

3.不接受來訪及電話咨詢。

應(yīng)聘材料個(gè)人簡歷(含電子版照片);面試時(shí)需出示學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)材料(身份證、戶口簿、獲獎(jiǎng)證書等)原件。

聯(lián)系方式郵件聯(lián)系

發(fā)布日期年月日

截止日期年月日

招聘內(nèi)部人員文案范文第二篇21.自（）麻煩

22.總有一扇門一直為你而開——酷職。

23.伯(博)聞人才濟(jì)濟(jì)，企業(yè)如虎添翼。

24.世界那么大，跟我去看看。

needatrainee，theoldonebecomeCEO.

26.星辰大海一直在問：你為什么還不來？

27.聞知今世伯樂，天下良才盡得。

28.無限多職位正在等你。

29.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。

30.薪滿益足，讓你心滿意足。

31.找不到堅(jiān)持下去的理由，那就找一個(gè)重新開始的理由。

32.用盡洪荒之力在找你，想要好工作看過來！

33.招比我強(qiáng)的人

34.人才濟(jì)濟(jì)，大青島為您搭建人才就業(yè)平臺(tái)。

35.成功的抉擇，美好的前程。

36.“莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，周杰倫的晴天，都不如你來我們公司和我聊聊天?！?/p>

37.我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?

38.搭建就業(yè)平臺(tái)，滿足企業(yè)需求。

招聘內(nèi)部人員文案范文第三篇場(chǎng)景一軍營，旗號(hào)為金派金派招兵買馬，共謀大事

場(chǎng)景二招募策劃總監(jiān)我們要你是一個(gè)能勝任一支隊(duì)伍的大將軍帶兵帶策略帶創(chuàng)意，用你和團(tuán)隊(duì)的才智去征服客戶。要是符合快來，我們封侯拜將

場(chǎng)景三招募廣告業(yè)務(wù)副總給你一幫人馬幾個(gè)項(xiàng)目，你能打理的井井有條，開辟新的客戶。那么找的就是你

場(chǎng)景三招募客戶經(jīng)理無論碰到什么樣的客戶遇到什么情況你都能hold?。ó?dāng)然我們不會(huì)讓自己人委屈），把公司的策略和創(chuàng)意兜售出去。你是真金，找的就是你

場(chǎng)景五招募文案策劃知道你不要做一書生，也不滿足做百夫長，只要你足智多謀、文筆犀利、不俗套有創(chuàng)意。那么我們?cè)S你軍中參謀

場(chǎng)景六招募設(shè)計(jì)師只要你你心靈手巧、出手不凡，不止能沖擊視覺更能觸動(dòng)人心，表現(xiàn)品牌和產(chǎn)品。那么快來金派麾下

我們要找：掌大局的策劃總監(jiān)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，文案、策略和創(chuàng)意的把控。負(fù)責(zé)給客戶提案和項(xiàng)目執(zhí)行的跟進(jìn)

我們要找：雷厲風(fēng)行的廣告業(yè)務(wù)副總，建立和培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)，完成項(xiàng)目任務(wù)

我們要找：客戶經(jīng)理，協(xié)調(diào)前期公司的策略創(chuàng)意與客戶的要求，提案的溝通和客戶服務(wù)，跟進(jìn)反饋項(xiàng)目信息

我們要找：能讓走心的文案策劃具備營銷、品牌和廣告的相關(guān)的知識(shí)，能夠完成文案、策略和創(chuàng)意工作，具備提案能力

我們要找有創(chuàng)造力的設(shè)計(jì)師，基本的軟件要回一些，有審美，商業(yè)創(chuàng)意能力強(qiáng)，能有效

招聘內(nèi)部人員文案范文第四篇41.招簡單直接實(shí)在人

42.相親相完了?打牌打累了?那你，對(duì)自己滿意嗎?對(duì)未來迷茫嗎?對(duì)工作有著落嗎?如果沒有，請(qǐng)聯(lián)系我?。。?/p>

43.高薪不是幻影，只要你愿意！

44.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！

45.立白集團(tuán)：夢(mèng)想開始的地方

46.慧眼識(shí)得人盡其才，伯聞樂為企業(yè)人才牽線。

47.約你當(dāng)老板干大事，來不來?

48.掙錢不容易，不要蒸發(fā)了！找本地企業(yè)更靠譜！正在招聘！總有合適你的！

49.專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。

50.冬天來了，你也來嗎?

52.伯樂識(shí)馬，伯聞知人。

53.在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來不來？

54.一年四季，我們都在等你

招聘內(nèi)部人員文案范文第五篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先我感到深深的抱歉，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心境我寫下這份辭職申請(qǐng)書，很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

十分感激您這1個(gè)月來對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時(shí)代進(jìn)入到成熟的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中，很榮幸能成為你的員工，理解你對(duì)我的栽培和磨練，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

曲指算來，我到公司已有1個(gè)月了，這1個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自我盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自我十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

可是經(jīng)過內(nèi)心的掙扎和反復(fù)地思考后，我還是寫了這封辭職申請(qǐng)書。

我要離開公司了！離開這個(gè)單位，離開這些以往同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善?？墒俏疫€是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)書。

同時(shí)，我將會(huì)以我曾身為xx公司的一員而驕傲，能有機(jī)會(huì)在那里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

敬禮！

辭職人：

20xx年x月x日

招聘內(nèi)部人員文案范文第六篇師范大學(xué)教務(wù)處是在學(xué)校黨委和校長、主管副校長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本?？茖W(xué)生教學(xué)建設(shè)與管理工作的職能機(jī)構(gòu)，主管教師的授課情況，學(xué)生的學(xué)習(xí)及考試等教與學(xué)各方面的事務(wù)。教務(wù)處下設(shè)處辦公室、教務(wù)科、教學(xué)研究室、教材科、實(shí)踐教學(xué)管理科、考試管理科、教學(xué)質(zhì)量管理科、選課中心、大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中心、協(xié)作共同體管理科、教學(xué)工程管理科11個(gè)科室，掛靠xx省高校師資培訓(xùn)中心、評(píng)估辦等部門。

為更好地開展教務(wù)管理工作，服務(wù)師生，鍛煉學(xué)生，教務(wù)處擬面向全校全日制本科生(以x級(jí)為主)招聘學(xué)生助理若干名。招聘相關(guān)事宜如下：

一、基本條件

1、在校全日制本科生

2、思想政治品德好，品行端正，積極要求進(jìn)步，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;無處分記錄;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)踏實(shí)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能認(rèn)真履行崗位職責(zé);有主要學(xué)生干部經(jīng)歷的優(yōu)先錄用;

4、學(xué)習(xí)成績良好，無不及格課程;

5、能熟練應(yīng)用OFFICE軟件。

二、工作職責(zé)

1、經(jīng)過培訓(xùn)，接聽教務(wù)咨詢電話，接待學(xué)生咨詢，將學(xué)生問題整理匯總提交相關(guān)工作人員;

2、協(xié)助老師完成部分日常管理工作;

3、完成老師交代的其他工作。

三、報(bào)名時(shí)間：即日起——9月25日(周六、周日休息)

上午08：30——11：30;下午15：00——17：30。

四、報(bào)名程序分為個(gè)人自愿報(bào)名、學(xué)院推薦兩個(gè)步驟;有意應(yīng)聘者在教務(wù)處主頁-下載附件報(bào)名表;報(bào)名表須手寫，經(jīng)輔導(dǎo)員簽署意見并加蓋學(xué)院黨委公章后由本人送達(dá)教務(wù)處辦公室(電話)。

五、報(bào)名結(jié)束后，將通過組織面試確定學(xué)生助理人選，面試時(shí)間：另行通知;地點(diǎn)：教務(wù)處辦公室。

招聘內(nèi)部人員文案范文第七篇一幅優(yōu)秀攝影作品,觀賞者一看就能被深深地吸引住,其中一個(gè)非常重要的原因是構(gòu)圖處理得好.攝影構(gòu)圖要有一個(gè)統(tǒng)一的構(gòu)思,它是根據(jù)主題的需要和場(chǎng)景實(shí)際條件決定而構(gòu)成的,因地、因時(shí)、因物等具體情況來加以運(yùn)用.它絕不是單純憑空想象的東西,它要求攝影者在藝術(shù)創(chuàng)作中要有全局觀念,按照構(gòu)圖規(guī)律和原理,根據(jù)內(nèi)容的需要統(tǒng)一構(gòu)思,突出畫面主體,與主題有機(jī)地結(jié)合起來,以達(dá)到生動(dòng)完美的創(chuàng)意.構(gòu)圖是表現(xiàn)作品內(nèi)容的重要因素,作品中全部攝影視覺藝術(shù)語言的組織方式,它使內(nèi)容所構(gòu)成的一定內(nèi)部結(jié)構(gòu)得到恰當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),只有內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部結(jié)構(gòu)得到和諧統(tǒng)一,才能產(chǎn)生完美的構(gòu)圖.

構(gòu)圖一詞是英語ComposiTion的譯音,為造型藝術(shù)的術(shù)語.它的含義是：把各部分組成、結(jié)合、配置并加以整理出一個(gè)藝術(shù)性較高的畫面.總之,構(gòu)圖就是指如何把人、景、物安排在畫面當(dāng)中以獲得最佳布局的方法,是把形象結(jié)合起來的方法,是揭示形象的全部手段的總和.

構(gòu)圖的目的是把構(gòu)思中典型化了的人或景物加以強(qiáng)調(diào)、突出,從而舍棄那些一般的、表面的、繁瑣的、次要的東西,并恰當(dāng)?shù)匕才排泱w,選擇環(huán)境,使作品比現(xiàn)實(shí)生活更高、更強(qiáng)烈、更完善、更集中、更典型、更理想,以增強(qiáng)藝術(shù)效果.總的來說,就是把一個(gè)人的思想情感傳遞給別人的藝術(shù).

招聘內(nèi)部人員文案范文第八篇1.那你，對(duì)自己滿意嗎？對(duì)未來迷茫嗎？對(duì)工作有著落嗎？

2.招聘會(huì)場(chǎng)，日行千里何愁無伯樂。

3.我就簡單說一句只要你有能力來我司讓你吹過的牛皮都能成真

4.企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè)。

5.攜手闖世界，綻放幸?；?。

6.人才是企業(yè)的動(dòng)力，企業(yè)是人才的動(dòng)源。

7.與其做一個(gè)有價(jià)錢的人，不如做一個(gè)有價(jià)值的人！

8.中國廣東核電集團(tuán)：無限動(dòng)力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

9.企業(yè)招聘黃金臺(tái)，人才求職加油站。

10.你想飛，xx就給你一雙翅膀！

11.求職招聘上Xx，人才企業(yè)大樞紐。

12.不要總是對(duì)著流星問為什么懷才不遇，你來，讓我們做你的伯樂！

13.明明給夠了加班費(fèi)，卻無法說服自己長假加班也無所謂，能用offer解決的事，那都不叫事！

14.為企業(yè)尋求人才，為人才尋找崗位。

15.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領(lǐng)頭羊！

16.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈(zèng)你無限的發(fā)展空間。

17.酷愛工作，職在必得。

18.好的選擇，好的未來。

19.得人才得天下，有企業(yè)有保障。

你那么好，你知道我想對(duì)你做什么嗎?-做什么?-給你發(fā)工資。

招聘內(nèi)部人員文案范文第九篇我委根據(jù)文件精神，從12月上旬起，結(jié)合本單位的實(shí)際狀況，對(duì)本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作狀況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)就自查狀況報(bào)告如下：

一、財(cái)務(wù)收支狀況

在財(cái)務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)工作自查報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又思考財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的狀況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行狀況

根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，到達(dá)了以下三點(diǎn)要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確職責(zé)，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和職責(zé)，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用狀況

為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，透過建立健全制度，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存狀況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致；另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對(duì)，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題

透過自查，我委在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí)，還未能完全到達(dá)所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

招聘內(nèi)部人員文案范文第十篇41.眼看著過年的腳步聲越走越近，，為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里！有屬于你的位置！

42.招人

43.中國泛?？毓杉瘓F(tuán)：未來地產(chǎn)精英的.舞臺(tái)

44.明明心盡在咫尺，卻只能漂洋過海來看你，能用offer解決的事那都不叫事。

45.有的人27歲買寶馬，有的人27歲打游戲。有的人30歲存款80萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人，你沒錢，沒能力，沒事業(yè)啥也沒有，才最最丟人。你想加油、你想更好，沒人會(huì)阻擋你前進(jìn)的道路，其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....

46.加入人才“酷”，“才”有大出路。

47.加入我們，一起創(chuàng)造夢(mèng)想。

48.沒升職，沒關(guān)系。

公司，專治不得志。

50.聚天下英才，招賢良能士。

51.想摘下星星給你，摘下月亮給你，你想要我都給你；只要你敢想、敢說、敢挑戰(zhàn)，來XX施展你的才華，我們給你意想不到的驚喜！

52.今年加入我們，結(jié)果會(huì)有三種：

53.職場(chǎng)大平臺(tái)，未來更精彩。

54.我們邀請(qǐng)了人才甄選與發(fā)展專家，推出“人才甄選核心技術(shù)”線下公開課，通過推動(dòng)現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)在組織中的科學(xué)應(yīng)用，通過人才投資，幫助組織贏得可持續(xù)成長。

55.月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，領(lǐng)到手軟；團(tuán)隊(duì)國內(nèi)游、國外游，暢游不停；一樣的工作，不一樣的快樂。

56.領(lǐng)先一步，職創(chuàng)未來。

57.我們?cè)谕诰颍蛔屇懵駴]！

58.成就夢(mèng)想，“職”在未來。

招聘內(nèi)部人員文案范文第十一篇為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，集團(tuán)人力資源部組織協(xié)調(diào)深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

緊緊圍繞集團(tuán)2014年整體工作目標(biāo)，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競爭、擇優(yōu)的`原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。

二、招聘條件及崗位

1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。

2、具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力。

3、身體健康。

4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。

5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

三、招聘程序

1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名，要如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容(須粘貼電子相片)，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級(jí))、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

2、招聘企業(yè)工作流程：

1)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

2)對(duì)初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢;

3)確定擬招聘人員。

4)集團(tuán)審批通過后，辦理錄用手續(xù)。

3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

四、要求

集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作，鼓勵(lì)本企業(yè)具備條件的專