大學學生會大一干事個人工作總結(jié)范本（四篇）

第3頁共3頁大學學生會大一干事個人工作總結(jié)范本江山代有才人出,各領(lǐng)風騷數(shù)百年，為楚有材，于斯為盛。在這肥沃的荊楚大地上江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學院又迎來了一個嶄新的春天！在院黨委的親切關(guān)懷與學生工作處的悉心指導(dǎo)下，第五屆學生委員會經(jīng)過成功改選，確立了新的組織機構(gòu)!在這個強調(diào)樹立素質(zhì)教育觀念，培養(yǎng)高技能人才的今天，我院也穩(wěn)步前進，開拓創(chuàng)新，為大力培養(yǎng)社會主義合格的建設(shè)者和可靠接班人而不斷努力。為了進一步強化思想政治工作和學生會自身組織建設(shè)，認真貫徹____基本路線和教育方針。緊隨我院“堅持一個中心，突出兩個重點，做好四項改革，完善六個推進”的工作思路，學生會將繼續(xù)本著“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束”的方針，本著“全心全意為同學服務(wù)”的活動宗旨，繼續(xù)開創(chuàng)學生工作的新局面!為創(chuàng)建示范高職院而努力！工作目標：創(chuàng)建師范高職院，大力推進校風和校園文化建設(shè)，提高學生的綜合素質(zhì)。工作思路：以加強常規(guī)管理為基礎(chǔ)以加強大學生的思想政治教育工作為先導(dǎo)，以學風建設(shè)為抓手，以形式多樣的大學生活動為載體，以加強制度建設(shè)和隊伍建設(shè)為重點，依托學生“四自”管理，促進校園文化和校風建設(shè)，全面提高學生思想素質(zhì)和能力素質(zhì)。一、育人為本，加強和改進高校德育（一）加強和改進高校德育，必須樹立以人為本的教育理念。結(jié)合我院發(fā)展的實際，深入貫徹____和____，全面落實____教育方針，以思想政治教育為核心，以敬業(yè)和誠信的職業(yè)道德教育為重點，提高學生的思想道德素質(zhì)。通過干部培訓，入黨積極分子培訓等方式，來挖掘和培養(yǎng)更多的學生骨干，壯大學生干部隊伍，使同學們能夠更好的團結(jié)、互愛。（二）通過大力加強對學生的思想政治教育、理想信念教育、愛國主義教育、心理健康教育、行為規(guī)范教育、法制教育和誠信教育，提高學生的綜合素質(zhì)。學生會將大力宣傳____、____、____和學院發(fā)展的目標及要求，并密切聯(lián)系同學，深入了解學生們的思想，切實反映廣大學生的心聲，為學院的“育人教育”打下堅實的基礎(chǔ)，使學生加強主人翁意識，增進社會責任感。紀檢部的“現(xiàn)代大學生責任演講比賽”，組織部的“____月的懷想”詩歌朗誦比賽等將促進學生形成良好的思想政治素質(zhì)，優(yōu)良的道德品質(zhì)和健全的人格。（三）弘揚學生創(chuàng)新精神，培養(yǎng)實踐能力。做好新形勢下的學生工作，要立足于創(chuàng)新。在過去工作中的一些好經(jīng)驗、好方法要繼續(xù)堅持和發(fā)揚。例如生活部的“校園美廚大賽”將繼續(xù)采用上屆的總體形式，同時根據(jù)現(xiàn)況的發(fā)展，在很多細節(jié)上進行創(chuàng)新，達到真正懂得改革創(chuàng)新。另外，一些創(chuàng)新活動也將如期舉行，鍛煉學生創(chuàng)新思維，培養(yǎng)新型人才。二、嚴肅校紀校規(guī)，狠抓常規(guī)管理（一）完善考勤制度，認真做好早操、晚自習、會議和集體活動的考勤工作。建立學生管理信息員隊伍，及時反饋信息，學生會做好統(tǒng)計并及時通報，將學生會工作落到實處。（二）加強四項文明管理1、校園文明管理。文明的行為習慣是良好校風和學風的基礎(chǔ)，學生會將大力宣傳校園文明。紀檢部要不定期抽查學生的?；张鍘闆r，并及時上報。保安部，男、女生宿管部要嚴查夜不歸宿、酗酒斗毆等不良現(xiàn)象，杜絕學生夜不歸宿現(xiàn)象，并加強校園巡邏以防突發(fā)事件的發(fā)生，做好安全工作，創(chuàng)建平安校園，促進學生養(yǎng)成良好的精神風貌。2、宿舍文明管理。宿舍是同學們生活起居的主要場所，也是學生會管理工作的窗戶。為了進一步強化宿舍衛(wèi)生管理，學生會各系分會要進行定期檢查和不定期檢查。較差的宿舍將被通報批評，對優(yōu)秀宿舍則提出表揚。本學期男生宿管部和女生宿管部將聯(lián)合舉辦“宿舍總動員”，“宿羽之戰(zhàn)”;文藝部的“大學生生活秀”等一系列活動。通過活動讓同學們體驗宿舍的溫暖，增強“以宿舍為家”的意識。大學學生會大一干事個人工作總結(jié)范本（二）時間是一把殺豬刀，豬死了，年過了，新學期到了?；匮弁ィ覀円呀?jīng)走出了一個135°的扇形，這一年，拼爹的拼爹，炫富的炫富，裸露的裸露。小悅悅講述了一個叫做道德的故事，鐵道部告訴我們坐車也可以驚心動魄?？傊摑q的還是漲，不該跌的繼續(xù)跌，但是我們依舊還是守著自己的一畝三分地，快快樂樂的過下去，爭做一個犯二青年?？梢哉f去年半年的生活是我過的最累的但也是過的最快樂的，中秋晚會，軍訓內(nèi)務(wù)檢查，和諧之家，辯論賽，公關(guān)之星，雖然是事情一個接著一個，但是幾乎可從容面對，少了去年的手忙腳亂。逐漸發(fā)現(xiàn)也許想要的不一定能得到，但是得到的一定是想要的。半個學期，無論在人生觀或者說是價值觀方面，還是在學習，工作方面能保持著一顆熱心，就是再吵再鬧永遠不會累，努力想去做好每一件事，雖然結(jié)果可能不盡人意，但是卻總能給自己一個滿意的安慰，也許這就叫做開始成熟吧。思想方面：一提到思想可能就會想到愛國，愛黨，愛人民。其實那只是冰山一角。這半年最大的收獲就是對我的那句命里有時終須有，命里無時莫強求有了更深刻的認識，同時也明白了一些人生道理。以前可能遇見問題，可能會有一些強勢，得理不饒人，但是現(xiàn)在就會用一種太極的手段慢慢的學會怎樣與人能夠更好地相處，以前就會認為是我想要的，只要努力就會得到，但是現(xiàn)在有事也會想，也許事情沒那么簡單，怎么說呢，有可能這是一種由幼稚、天真走向成熟的轉(zhuǎn)變，也有可能是思想的蛻變。另一個詞語責任，以前總聽說好男兒有擔當，這半年終于知道什么是真正的擔當。做兒女的要孝順父母，作為團隊隊長要勇于承擔，總之為自己負責，為信任自己的人負責，為自己愛的人負責。學習方面：大學生主要任務(wù)是學習，只有保證學習成績及格才是重點，雖然在上學年我的成績不是很理想，有掛科現(xiàn)象，但是我一直在很努力地去學習，大學學生會大一干事個人工作總結(jié)范本（三）鄒：尊敬的各位老師甘：親愛的同學們合：大家下午好!鄒：我是主持人____甘：我是主持人____鄒：數(shù)九寒天人心暖，一家歡聚情意濃!今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光甘：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪鄒：新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕甘：走過滿懷激情與活力的____年，我們即將迎來____年絢爛的陽光。鄒：我宣布，____年度____部年末總結(jié)大會正式開始!甘：首先請允許我們介紹今天蒞臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，他們是____鄒：現(xiàn)在讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。甘：____年各部門齊心協(xié)力，共同奮斗!經(jīng)過大家的不懈努力，各項工作均取得了可喜的成績。鄒：接下來讓我們進入優(yōu)秀干事的答辯環(huán)節(jié)甘：本次答辯秉承公平公正原則，答辯順序由抽簽產(chǎn)生。各部門干事按順序進行PPT展示，自我展示時間為____分鐘，評委____分鐘自由提問時間接下來有請主播部劉____上臺，有請鄒：請下一位同學做準備鄒：感謝各位同學的精彩答辯，接下來進入大會第二項，執(zhí)委會總結(jié)學期工作，首先有請組織部部長為大家作部門總結(jié)，有請____甘：接下來由秘書處總結(jié)學期工作，有請秘書長為大家總結(jié)本學期的工作鄒：這個集體的一路成長離不開我們的指導(dǎo)老師劉老師的悉心教導(dǎo)和大力支持，下面讓我們掌聲歡迎劉老師發(fā)言甘：感謝劉老師的精彩發(fā)言，部門成立至今能夠發(fā)展如此蓬勃，離不開學校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，接下來讓我們有請李書記發(fā)言，大家掌聲歡迎!鄒：感謝李書記的精彩發(fā)言和對我們的殷切期望，接下來我宣布本次優(yōu)秀干事答辯中獲部門優(yōu)秀干事稱號的有：恭喜你們!甘：下面有請李書記為組織部和文藝部的優(yōu)秀干事頒獎，請李老師為學習部和體育的優(yōu)秀干事頒獎!鄒：涌動的青春，奔流的熱情,我們共同在____部門奮斗成長，一年的酸甜苦辣交織成同一首歌甘：在這一年里，我們付出汗水，收獲成長!鄒：快樂的時光總覺得短暫，而團聚的日子卻讓人感動。甘：讓我們記住這難忘的時光，記住這充滿激情的一刻吧!鄒：祝老師們在新的一年里身體健康，萬事如意!甘：祝同學們學業(yè)有成，心想事成!鄒：我宣布____年度____部年末總結(jié)大會到此結(jié)束!甘：最后讓我們用熱烈掌聲結(jié)束今天的總結(jié)大會，感謝大家的參與。鄒：請老師們和同學們上臺合影留念。大學學生會大一干事個人工作總結(jié)范本（四）還記得在--年-月，我從學長那里得知了這個對于我們新生都很新鮮的校級組織，而我之所以選擇組織部的原因很簡單，因為學長學姐告訴我們組織部是最能得到鍛煉的部門，也是最難競選的，抱著挑戰(zhàn)自己的態(tài)度遞交了競選組織部委員的申請表，最后有幸從數(shù)百名競選者中脫穎而出，正式成為學社聯(lián)組織部的一員。然而事實也證實了當時學長學姐對我說的話，經(jīng)過這兩年，我的確在組織部得到了很多鍛煉，也從中成長了不少。在學社聯(lián)的第一年，在部長--學姐的帶領(lǐng)下，我對組織部的相關(guān)工作有了全面的了解。我學會了怎樣去處理日常瑣碎的工作、如何舉行社團成立答辯會、書寫社團成立等公告、怎樣寫好各項活動的策劃等等。除此之外，我還擔任了心星志愿者與歌唱協(xié)會的社團聯(lián)絡(luò)員，在與社團的日常交流中，我也學會了如何與他人有效交流與合作，學會了如何處理學社聯(lián)與社團之間的關(guān)系，學會了如何在平時瑣碎繁雜的工作中讓自己靜下心來做事。然而，我收獲的不僅僅只有這些，的是通過學社聯(lián)這個平臺，結(jié)交了很多社聯(lián)、社團朋友，那份難得可貴的友誼也將是我大學四年里最寶貴的財富。作為一名社聯(lián)人，我們首先應(yīng)當認識到學生干部來源于學生，我們的首要任務(wù)是服務(wù)于社團，我們有責任、有義務(wù)去幫組社團更好的發(fā)展。在學社聯(lián)的第一年，我清楚的認識到了這一點，也盡自己所能為自己所負責的社團提供必要的幫助，踏實、認真的工作也得到了社團的肯定。在學社聯(lián)的第二年，我的身份由委員轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織部副部長，所謂“在其位，謀其職”，個人角色的轉(zhuǎn)變也帶來了工作定位的轉(zhuǎn)變，我要做的不僅僅是完成主席團下達的各項工作，還要像前輩們一樣，引導(dǎo)大一的委員們熟悉我們的日常工作與注意事項，為他們做好表率，身上的擔子也頓時重了不少。在這一年里，一方面身為組織部副部長的我主要負責社團成立、注冊、合并、注銷與社團團支部的相關(guān)工作，組織、參與了數(shù)次社團成立答辯會，先后通過并成立了瘋狂英語協(xié)會、acmore編程協(xié)會、攝影協(xié)會、tk桌游協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、電子商務(wù)社、孝行社等數(shù)十個社團。另外，我先后完成了第三屆“未來管理者培訓班”學員信息、學員名單、簽到表、座位表等表格的制作和工作總結(jié)與反饋錄的撰寫工作，分擔了學社聯(lián)十周年晚會節(jié)目組負責人及正式演出時音控室的相關(guān)工作，另外組織、參與了新生軍訓義演、社團高峰、學社聯(lián)內(nèi)部籃球賽、第二屆“社團杯”及社團負責人公開招聘等活動。另一方面，我有幸擔任了心星志愿者協(xié)會、攝影協(xié)會與電子商務(wù)社的社團團支書，在日常的社團活動中給予社團一定的建議與幫助。在一系列的工作中，學社聯(lián)十周年晚會的成功舉辦與廣大領(lǐng)導(dǎo)、學生的一致好評讓我找到了自己的定位，而通過組織、參與大大小小的活動，不斷的發(fā)現(xiàn)問題、自我反思、改進，也鍛煉了我的組織、交流與應(yīng)變能力。兩年來，不論在學習、工作還是生活上，學社聯(lián)的兄弟姐妹們都給予了我很大的支持與鼓勵，即使在我想要退縮的時候，回想起他們對我的支持與鼓勵，也能使我找回繼續(xù)下去的勇氣與信心，在這個大家庭工作、學習的日子定將值得我永遠記憶與回味。如今，我遞交了競選第十一屆學社聯(lián)主席團的申請表，依然希望自己還能繼續(xù)為我所深愛的組織和社團帶來些什么，支撐著我繼續(xù)前進的不僅僅是在我忙碌的工作與學習壓得我喘不過氣但依舊時刻警醒的責任，還有我對這個有愛的大家庭的感情。一、不足與改進在兩年的工作過程中，我切實的發(fā)現(xiàn)了個人、學社聯(lián)與社團存在的各種問題，也思考了一定的改進措施，希望與大家共勉。（一）個人就個人而言，剛進大學的我對周圍的一切都覺得陌生，慢熱的我不善于與人交流，直到目前為止，我仍然沒有做到積極主動的與其他部門或各個社團交流、溝通，致使僅對本部門的工作了如指掌，對其他部門的工作了解并不到位，很多時候社團咨詢其他部門的相關(guān)工作如何進行，我都不能很流暢的回答。另外，我性格上也存在一些缺陷，不能做到“今日事今日畢”的理想狀態(tài)，時常將手頭的工作拖到最后的關(guān)頭才通宵熬夜草草處理，導(dǎo)致很多工作都不能全面的去考慮，身體素質(zhì)也逐漸下降，最后導(dǎo)致工作熱情與積極性下降，在很大程度上影響了各項工作與活動的開展。（二）學社聯(lián)就學社聯(lián)而言，也存在這不少問題，我認為主要有以下幾點1、各部門的工作制度不夠完善、規(guī)范，很多制度都沒有落到實處。拿組織部來說，社團成立前期的制度考核還有待規(guī)范化，需要思考相關(guān)措施，統(tǒng)一評判標準;社團負責人換屆制度也存在缺陷，很多社團換屆都沒有與組織部取得聯(lián)系完成換屆后的相關(guān)工作，就目前社團負責人公開招聘的工作而言，較多的科技學術(shù)類社團都沒有按照我們的制度要求召開內(nèi)部的社團負責人選舉大會。2、部門之間的交流不夠。各部門普遍存在僅了解本部門工作、不了解其他部門工作的情況，原因就在于部門之間交流不夠密切。3、與社團的交流不夠。在很多學社聯(lián)舉辦的活動中，都出現(xiàn)了社團不知道的情況，出現(xiàn)問題的原因在于學社聯(lián)下派的社團聯(lián)絡(luò)員沒有及時的與社團交流，另外，學社聯(lián)與社團之間存在的分歧也很大程度上是因為信息的交流與反饋不及時，需要對各社團聯(lián)絡(luò)員加強責任意識的培養(yǎng)。4、信息的交流與反饋不及時。社團經(jīng)常反映同一個信息學社聯(lián)各部門會反復(fù)收集多次的情況，而出現(xiàn)這樣的情況主要就是各個部門之間信息的傳遞與交流不及時造成的，這在一定程度上影響了學社聯(lián)在社團中的工作形象。5、影響力不夠。在第十屆學生社團聯(lián)合會委員招募前期，很多新生都沒有對學社聯(lián)的認識，很多人只知道有社團，有學生會，但不知道學社聯(lián)。在與中南大學學社聯(lián)的交流中我們發(fā)現(xiàn)，拍攝學社聯(lián)宣傳片等新穎的方式都可以采用，并利用新生軍訓等時機有效的宣傳學社聯(lián)，在廣大學生中形成良好的影響力，這樣學社聯(lián)的各項活動才能更好的開展。6、社團團支部的建立還處于初步階段，存在很多建設(shè)性問題需要改善。（三）社團就社團而言，通過兩年里與心星志愿者協(xié)會等協(xié)會的密切聯(lián)系，我認為我校社團普遍存在以下問題1、協(xié)會之間的交流不夠。積極配合參與學社聯(lián)定期舉辦的“社團杯”、社團交流大會等活動是解決這一問題的一個有效方式，另外，學社聯(lián)鼓勵多個社團合作舉辦活動也是促進交流的一個途徑。2、會員流失嚴重。大多數(shù)社團招新時會員人數(shù)并不少，但到了后期，繼續(xù)在社團活動的會員人數(shù)驟減，這就需要社團注重廣大會員的利益，定期組織社團日?；顒?，保證每一名會員的權(quán)利與義務(wù)。3、活動經(jīng)費不足。很多社團由于活動經(jīng)費不足而縮減活動質(zhì)量，甚至減少活動進行，就這個問題來說，一方面需要社團積極與校外商家聯(lián)系，爭取外聯(lián)經(jīng)費，另一方面，學社聯(lián)財務(wù)部還要進一步改善財務(wù)制度，幫助社團合理分配會費的使用。4、活動宣傳力度不大，影響力不夠。這個問題需要社團積極與學社聯(lián)相關(guān)部門取得聯(lián)系，活動前期在學社聯(lián)各大網(wǎng)絡(luò)平臺上為社團活動進行宣傳，活動后期發(fā)布相關(guān)的活動總