2024版學(xué)校宿舍管理員聘用合同

2024版學(xué)校宿舍管理員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校宿舍管理員，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保宿舍管理工作順利進(jìn)行。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________元整），按月支付。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日、年假等相關(guān)待遇。3.3乙方工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__天，工作時(shí)間__小時(shí)/天，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.3甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供適當(dāng)?shù)母＠?。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，確保宿舍管理工作的質(zhì)量和效率。6.2乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相關(guān)福利待遇。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行宿舍管理職責(zé)，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序。6.4甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同約定的其他解除情形。7.3本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.2甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行，要求賠償損失的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方單位簡(jiǎn)介及宿舍管理相關(guān)規(guī)章制度5.宿舍管理崗位職責(zé)說(shuō)明6.工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方支付給乙方的工資明細(xì)單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方違法解除或終止合同，包括但不限于無(wú)正當(dāng)理由解除合同、未經(jīng)乙方同意單方面變更合同內(nèi)容等。3.乙方未按合同約定履行宿舍管理職責(zé)，包括但不限于嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活困難，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到宿舍管理問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求支持和幫助。2.如遇甲方未按約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.如甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。4.如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請(qǐng)宿舍管理員乙方，管理學(xué)校宿舍的日常事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方雇傭，擔(dān)任宿舍管理員崗位。3.雙