2024職工愛崗敬業(yè)責(zé)任協(xié)議書

2024職工愛崗敬業(yè)責(zé)任協(xié)議書合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方同意按照甲方的要求，遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退、曠工。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條績效考核2.1甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，對乙方的業(yè)務(wù)績效、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行客觀、公正的評價。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.3乙方對甲方的績效考核結(jié)果有異議的，可以提出申訴，甲方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，給予合理的答復(fù)。第三條保密條款3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.2乙方不得以任何形式，泄露、披露或利用甲方的保密信息。3.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前三十天通知對方。4.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.3乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.職工愛崗敬業(yè)責(zé)任協(xié)議書2.績效考核制度3.保密協(xié)議4.內(nèi)部管理制度5.培訓(xùn)計劃6.經(jīng)濟(jì)損失計算方法7.訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作質(zhì)量不符合要求的，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，未遵守甲方內(nèi)部管理制度的，視為違約。3.乙方泄露、披露或利用甲方保密信息，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同的，視為違約。5.乙方未按照合同約定承擔(dān)因提前解除或終止合同給甲方造成的損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作機(jī)會的一方。2.乙方：指接受工作機(jī)會并同意履行工作職責(zé)的一方。3.工作職責(zé)：指乙方在甲方任職期間應(yīng)完成的任務(wù)和承擔(dān)的義務(wù)。4.績效考核：指甲方對乙方的工作績效、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行評價的過程。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.違約：指未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結(jié)果有異議，提出申訴。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，給予合理的答復(fù)。2.問題：乙方提前解除或終止合同，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。3.問題：乙方泄露、披露或利用甲方保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會。2.乙方同意按照甲方要求，履行工作職責(zé)。3.甲方對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。4.乙方遵守甲方的保密信息，不泄露