事業(yè)單位實行聘用合同制2024年

事業(yè)單位實行聘用合同制2024年通用合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意訂立本聘用合同。第一條聘用崗位1.2乙方在甲方聘用期間，應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，努力提高業(yè)務水平。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度、工資標準和乙方的工作績效，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。4.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、護理假等休假權利。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2甲方應關心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應的培訓和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務能力。第七條保密和知識產權7.1乙方在聘用期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方在聘用期間創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本聘用合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同約定的其他解除或終止條件。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本聘用合同的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反本聘用合同解除或終止合同的，應支付甲方違約金，違約金的標準為甲方支付給乙方一個月的工資的__________倍。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本聘用合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的培訓和繼續(xù)教育資料6.乙方的工作成果證明7.乙方簽訂的保密協(xié)議8.乙方創(chuàng)作的職務作品二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方在合同期內提前解除或終止合同，且無正當理由。4.乙方在聘用期間未能按照甲方要求保守商業(yè)秘密和技術秘密。5.乙方在聘用期間創(chuàng)作的職務作品，未歸甲方所有。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的單位。2.聘用合同：指事業(yè)單位與員工之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應承擔的工作內容和職責。4.社會保險：指國家為保障員工基本生活，依法為員工參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。5.福利待遇：指國家規(guī)定的事業(yè)單位員工享有的假期、補貼等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當理由，可按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓和指導，幫助乙方提高工作能力。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方支付違約金，并采取其他法律手段維護自身權益。4.乙方提前解除或終止合同：甲方應按照合同約定，要求乙方支付違約金，并依法追究其責任。5.乙方工作成果歸甲方所有：甲方應與乙方簽訂工作成果證明，明確工作成果的