2024版競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

2024版競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家在業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的公司，擁有包括但不限于技術(shù)、客戶資源、商業(yè)秘密等核心競(jìng)爭(zhēng)力，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，避免乙方在離職后利用甲方的資源與甲方競(jìng)爭(zhēng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在職期間及離職后的競(jìng)業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)禁止范圍1.1乙方在甲方任職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、技術(shù)等核心機(jī)密信息。為確保甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相近的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。1.2乙方違反本協(xié)議第一條的約定，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、競(jìng)業(yè)禁止期限2.1本協(xié)議的競(jìng)業(yè)禁止期限為自乙方離職之日起計(jì)算的____年。2.2如果乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)因特殊原因需要提前解除競(jìng)業(yè)禁止約定，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，雙方可協(xié)商提前解除競(jìng)業(yè)禁止約定。三、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)遵守本協(xié)議的約定，甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個(gè)月工資的____%。3.2乙方違反本協(xié)議第一條的約定，甲方有權(quán)立即停止支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，并要求乙方退還已支付的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。3.3如果乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)因特殊原因需要提前解除競(jìng)業(yè)禁止約定，甲方不再向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日（此頁(yè)無）一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方商業(yè)秘密清單3.競(jìng)業(yè)禁止區(qū)域地圖4.競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)列表5.競(jìng)業(yè)禁止期限計(jì)算表6.補(bǔ)償金支付證明7.違約行為證據(jù)收集表8.損失計(jì)算公式及依據(jù)9.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止約定，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。2.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。4.乙方未按要求退還已支付的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.競(jìng)業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，員工不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)工作或自己經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密義務(wù)：指員工在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)雇主擁有的商業(yè)秘密等信息予以保密的義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金：指雇主為補(bǔ)償員工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)失去工作機(jī)會(huì)而支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：如何界定乙方違反競(jìng)業(yè)禁止約定？解決辦法：收集乙方在職期間及離職后的相關(guān)證據(jù)，與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議對(duì)比，確認(rèn)是否違反約定。2.問題：如何計(jì)算甲方損失？解決辦法：根據(jù)損失計(jì)算公式及依據(jù)，統(tǒng)計(jì)甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.問題：乙方未按要求退還已支付的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金？解決辦法：提醒乙方履行退還義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：如何在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)監(jiān)督乙方遵守約定？解決辦法：定期對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)查，了解乙方在職期間及離職后的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高級(jí)管理人員離職后，原公司擔(dān)心其利用掌握的資源和信息與原公司競(jìng)爭(zhēng)。2.技術(shù)