激發(fā)潛能新激勵制度

激發(fā)潛能新激勵制度合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家致力于激發(fā)潛能、提高個人與團隊績效的企業(yè)，乙方為一名具有相關(guān)經(jīng)驗和技能的專業(yè)人士，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處提供激發(fā)潛能新激勵制度相關(guān)的服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供激發(fā)潛能新激勵制度的策劃、設(shè)計、實施及培訓(xùn)等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方的要求。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成服務(wù)任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿之日起自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整），甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費用。3.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間完成服務(wù)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的激發(fā)潛能新激勵制度策劃方案2.乙方提供的激發(fā)潛能新激勵制度設(shè)計方案3.乙方提供的激發(fā)潛能新激勵制度實施計劃4.乙方提供的激發(fā)潛能新激勵制度培訓(xùn)資料5.乙方提供的合法發(fā)票二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間完成服務(wù)任務(wù)，認定為違約行為。2.乙方提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準或甲方要求，認定為違約行為。3.乙方未按照本合同保密條款約定的保密義務(wù)進行保密，認定為違約行為。4.甲方未按照約定時間支付乙方服務(wù)費用，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.激發(fā)潛能新激勵制度：指通過一系列的激勵措施，激發(fā)個人或團隊潛能，提高績效的一種管理方法。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密期限：指雙方約定保守合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時間完成服務(wù)任務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定支付逾期違約金，甲方可視情況要求乙方延長服務(wù)期限或重新安排服務(wù)任務(wù)。2.乙方提供的服務(wù)不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進行整改，如仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方支付違約金。3.乙方未按照保密條款約定進行保密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并有權(quán)要求乙方采取措施消除影響。4.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并應(yīng)及時支付乙方服務(wù)費用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高企業(yè)員工績效，引入乙方提供的激發(fā)潛能新激勵制度。2.甲方為乙方提供服務(wù)費用，乙方按照甲方要求提供激發(fā)潛能新激勵制度相關(guān)的策劃、設(shè)計、實施及培訓(xùn)等服務(wù)。3.雙方在履行合同過程中，按照保密條款約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)