科主任年度考核個人總結(jié)

科主任年度考核個人總結(jié)

科主任年度考核個人總結(jié)1

新年的鐘聲即將敲響，的工作也將接近尾聲?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實，忙碌中伴隨著堅強，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人工作總結(jié)匯報如下：

一、思想道德方面

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎(chǔ)積極參加科室組織的專科理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo)。

二、臨床工作方面

作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o(hù)士，無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，虛心向他人請教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強工作能力，提高?？谱o(hù)理知識，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高護(hù)理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評，堅持崗位職責(zé)和護(hù)理理念。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的`宗旨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，對同事團結(jié)愛護(hù)，對患兒呵護(hù)倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護(hù)任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可。始終銘記‘細(xì)節(jié)決定成敗’，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教，搜集整理全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。

三、不足之處及今后努力方向

(1)提高護(hù)理技術(shù)，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作;

(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序;

(4)認(rèn)真學(xué)習(xí)專科知識，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù);

以上是本人的工作總結(jié)，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會有更大的進(jìn)步!

科主任年度考核個人總結(jié)2

新的一年即將過去，在這過去的一年里，在___院長的'直接領(lǐng)導(dǎo)下，___科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院___管理措施落實執(zhí)行，完成了____年___科工作計劃____以上?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、提高醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)____知識

1、按照培訓(xùn)計劃分別于5月份、11月份進(jìn)行院內(nèi)___知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)___與非院內(nèi)___的鑒別診斷資料，組織全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、5月份，派手術(shù)室護(hù)士長參加浙江省護(hù)理中心舉辦的手術(shù)室管理學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后向全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行匯報。

二、重點抓好一次性物品器械的管理工作

4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關(guān)于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。

三、加強院內(nèi)___的管理

1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、___戊二醛測試紙進(jìn)行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進(jìn)行監(jiān)測并登記。

2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進(jìn)行空氣培養(yǎng)一次。手術(shù)室每個月對物品、手進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)。

3、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學(xué)指示劑。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護(hù)士長負(fù)責(zé)督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進(jìn)行登記，指定專人將廢舊物品送到供應(yīng)室，再由回收單位統(tǒng)一回收。

科主任年度考核個人總結(jié)3

一、一年來在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，準(zhǔn)確為傷病員進(jìn)行_線檢查與診斷。

二、在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，忠于職守，認(rèn)真履行科主任的科室管理工作職責(zé)，較好的完成醫(yī)院布置的各項工作任務(wù)指標(biāo)，全年科室未發(fā)生醫(yī)療差錯與糾紛。認(rèn)真做好科室的機器設(shè)備保管、維護(hù)工作，使其保證日常_線、ct檢查工作的順利進(jìn)行，科室工作業(yè)績與上年相比有顯著地提高，取得較好的社會效益和經(jīng)濟效益。

三、在工作中，能深切的`認(rèn)識到一個合格的放射科醫(yī)生應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)與醫(yī)療實踐相結(jié)合，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，做好年輕放射醫(yī)生的帶教工作，嚴(yán)格把好_先檢查與診斷的質(zhì)量關(guān)，及時準(zhǔn)確地為臨床提供_檢查報告，經(jīng)常參加省市區(qū)舉辦的學(xué)術(shù)會議，聆聽醫(yī)學(xué)專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，及時了解醫(yī)學(xué)影像學(xué)的新技術(shù)新進(jìn)展，豐富了對疑難病少見病的醫(yī)學(xué)影像檢查與診斷經(jīng)驗。

四、工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的檢查、診斷每一位病人、在程度上避免了誤診、漏診。經(jīng)常加班加點，全年超滿勤

科主任年度考核個人總結(jié)4

本人于____年畢業(yè)于___專業(yè)，后分配到___醫(yī)院，輪轉(zhuǎn)半年后定于耳鼻咽喉頭頸外科至今。經(jīng)歷了見習(xí)醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師，從事耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)__年余。現(xiàn)將本人業(yè)務(wù)工作介紹如下：

在政治思想方面，堅持四項基本原則，政治立場堅定，擁護(hù)黨的路線、方針政策，擁護(hù)改革開放，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平。

在工作中，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。勇挑重?fù)?dān)，服從組織分配，努力工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。本人深切的認(rèn)識到一個合格的耳鼻喉醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。以認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，努力提高自身的業(yè)務(wù)及理論水平，努力學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)有關(guān)耳鼻喉科理論基礎(chǔ)，同時記錄讀書筆記。抓住機會盡量參加全家及市內(nèi)外舉辦的各類學(xué)術(shù)活動，聽取專家學(xué)者的.學(xué)術(shù)講座，并多次去兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)，先后參加__醫(yī)院的免疫學(xué)習(xí)班、于___醫(yī)院風(fēng)濕科、免疫實驗室頜下腺切除術(shù)及腮腺腫瘤切除術(shù)；呼吸水面暫停綜合征的手術(shù)治療等。工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”，并能換位思考，從病人的角度出發(fā)，認(rèn)真負(fù)責(zé)一絲不茍的處理每一位病人，對患者極端負(fù)責(zé)任，想病人之所想、急病人之所急，詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真體格檢查，嚴(yán)密觀察病情變化，在程度給于患者精心治療，自工作以來，工作能力得到了上級及同事的肯定，同時獲得患者及家屬的肯定。

注重臨床科研工作，積極科內(nèi)科研工作，并取得相關(guān)成績，目前仍有相關(guān)課題工作。并能堅持理論結(jié)合實際，總結(jié)臨床資料，先后在刊物發(fā)表論文數(shù)篇。

工作以來，認(rèn)真順利完成__大學(xué)、__醫(yī)學(xué)院、__醫(yī)學(xué)院等實習(xí)生及外院進(jìn)修醫(yī)生的帶教工作。并能以身作則，積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師、科內(nèi)新人完成學(xué)習(xí)診治工作，并負(fù)責(zé)教學(xué)三基培訓(xùn)，講課。等，同時進(jìn)一步提高自身基本理論知識。

綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了報考資格，今后更會努力學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高自身各項水平。

科主任年度考核個人總結(jié)5

一、政治思想方面：

積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

二、工作制度方面：

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項，明確各級各班護(hù)士崗位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。

三、個人成長，標(biāo)準(zhǔn)提升

1、加強護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個護(hù)理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績（護(hù)理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點），展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%。

3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時，護(hù)士長積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，堅持危重病人護(hù)理查房，加強護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100%。

4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次參加共計22人次。

5、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。

6、在護(hù)士長的帶動下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流21篇。

四、加強護(hù)理質(zhì)量管理：

提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的.升、降息本息相關(guān)，加強護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點，身先士卒，當(dāng)好紅管家……。充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。

科主任年度考核個人總結(jié)6

一、引言

作為骨科主任，我在過去一年里肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，帶領(lǐng)我的團隊為病患提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。為了更好地回顧過去一年的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，我特此撰寫這份年度考核個人總結(jié)。

二、工作內(nèi)容概述

病患診治：參與骨科門診和病房的病患診治工作，確保病患得到及時、準(zhǔn)確的診斷和治療。

團隊管理：負(fù)責(zé)骨科團隊的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面。

學(xué)術(shù)研究：參與骨科相關(guān)的科研項目和學(xué)術(shù)論文的撰寫，推動骨科醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。

溝通協(xié)調(diào)：加強與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保骨科工作的順利開展。

質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)骨科醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控和管理，包括病歷書寫、手術(shù)安全等方面。

健康教育：參與骨科健康教育工作，提高公眾對骨科疾病的認(rèn)知和預(yù)防意識。

三、重點成果

團隊建設(shè)成果顯著：成功招聘了__名優(yōu)秀的醫(yī)生和護(hù)士，并為他們提供了系統(tǒng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高了團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

學(xué)術(shù)研究取得突破：參與了__項骨科相關(guān)的'科研項目，其中__項獲得了省級以上獎項；發(fā)表了__篇學(xué)術(shù)論文，其中__篇被SCI收錄。

醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升：通過加強病歷書寫和手術(shù)安全管理，骨科的醫(yī)療質(zhì)量得到了持續(xù)提升，病患滿意度達(dá)到了__%。

健康教育效果顯著：組織了__場骨科健康教育講座，提高了公眾對骨科疾病的認(rèn)知和預(yù)防意識，降低了骨科疾病的發(fā)病率。

溝通協(xié)調(diào)機制完善：與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)部門建立了良好的溝通協(xié)調(diào)機制，確保了骨科工作的順利開展。

病患滿意度提高：通過改進(jìn)服務(wù)流程和提高服務(wù)質(zhì)量，病患滿意度提高了__個百分點，達(dá)到了__%。

四、遇到的問題和解決方案

問題：骨科門診量較大，導(dǎo)致醫(yī)生工作壓力較大。

解決方案：優(yōu)化門診流程，提高醫(yī)生工作效率；加強醫(yī)生團隊建設(shè)，確保醫(yī)生得到足夠的支持和幫助。

問題：部分病患對骨科疾病缺乏認(rèn)知，導(dǎo)致治療依從性差。

解決方案：加強健康教育工作，提高病患對骨科疾病的認(rèn)知和預(yù)防意識；加強與病患的溝通交流，建立良好的醫(yī)患關(guān)系。

問題：骨科手術(shù)風(fēng)險較高，需要進(jìn)一步加強手術(shù)安全管理。

解決方案：完善手術(shù)安全管理制度和操作規(guī)范；加強醫(yī)生手術(shù)技能培訓(xùn)和考核；定期開展手術(shù)安全教育和培訓(xùn)活動。

問題：部分醫(yī)生在學(xué)術(shù)研究方面缺乏積極性和創(chuàng)新能力。

解決方案：建立學(xué)術(shù)激勵機制，鼓勵醫(yī)生積極參與科研項目和學(xué)術(shù)論文的撰寫；加強與國內(nèi)外同行的學(xué)術(shù)交流與合作，拓寬醫(yī)生的學(xué)術(shù)視野和思路。

五、自我評估與改進(jìn)措施

在過去的一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)和使命在團隊建設(shè)、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)療質(zhì)量管理等方面取得了一定的成績。然而我也意識到自己在時間管理、創(chuàng)新能力以及團隊協(xié)作等方面還有待提高。為了更好地服務(wù)病患和提升骨科醫(yī)療水平我將采取以下改進(jìn)措施：

提高時間管理能力合理安排工作和休息時間避免過度疲勞影響工作效率。同時學(xué)會拒絕不必要的干擾和任務(wù)保持專注地投入工作。

加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢積極引入新的理念和方法推動骨科醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。鼓勵團隊成員提出改進(jìn)意見和建議激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力。

科主任年度考核個人總結(jié)7

一、引言

作為骨科主任，我在過去的一年里肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命，帶領(lǐng)團隊努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，推動科室發(fā)展。為了更好地回顧自己的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我特此撰寫這份年度考核個人總結(jié)。通過梳理過去一年的工作內(nèi)容、成果和不足，我將提出改進(jìn)措施，以便為醫(yī)院和科室的未來發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二、工作內(nèi)容概述

團隊管理：負(fù)責(zé)骨科團隊的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面。

醫(yī)療服務(wù)：帶領(lǐng)團隊為病患提供高質(zhì)量的骨科醫(yī)療服務(wù)，包括手術(shù)、門診、急診等。

科研教學(xué)：參與科研項目和學(xué)術(shù)論文的撰寫，指導(dǎo)年輕醫(yī)生進(jìn)行臨床實踐和學(xué)術(shù)研究。

學(xué)科建設(shè)：參與制定和執(zhí)行科室發(fā)展規(guī)劃，推動骨科專業(yè)技術(shù)和設(shè)備的更新升級。

溝通協(xié)調(diào)：加強與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確?？剖夜ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)骨科醫(yī)療質(zhì)量和安全的管理與監(jiān)控，提高患者滿意度。

三、重點成果

團隊建設(shè)：成功招聘了__名優(yōu)秀醫(yī)生，為團隊注入了新鮮血液。同時，加強了對年輕醫(yī)生的培訓(xùn)和管理，提高了團隊整體素質(zhì)和效率。

醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升：帶領(lǐng)團隊完成了__例高難度手術(shù)，提高了手術(shù)成功率和患者滿意度。門診和急診服務(wù)量也有所增加，病患滿意度達(dá)到__%。

科研教學(xué)成果顯著：參與了__項骨科相關(guān)科研項目，其中__項獲得了省級以上獎勵。指導(dǎo)了__名年輕醫(yī)生完成了學(xué)術(shù)論文的撰寫和發(fā)表。

學(xué)科建設(shè)：推動了骨科專業(yè)技術(shù)和設(shè)備的更新升級，引進(jìn)了__項新技術(shù)和新設(shè)備，提高了科室的診療水平和競爭力。

溝通協(xié)調(diào)機制完善：建立了定期的內(nèi)部會議和外部合作機制，加強了與其他科室和部門的溝通聯(lián)系，提高了工作效率和協(xié)同能力。

質(zhì)量控制成效顯著：通過加強醫(yī)療質(zhì)量和安全的管理與監(jiān)控，降低了醫(yī)療事故發(fā)生率，提高了患者滿意度。同時，參與了醫(yī)院質(zhì)量安全管理委員會的工作，為醫(yī)院的質(zhì)量控制做出了貢獻(xiàn)。

四、遇到的問題和解決方案

問題：團隊建設(shè)方面，部分年輕醫(yī)生缺乏實踐經(jīng)驗和臨床思維能力。

解決方案：加強對年輕醫(yī)生的培訓(xùn)和實踐指導(dǎo)，定期組織病例討論和經(jīng)驗分享會，提高其臨床思維和實踐能力。

問題：在醫(yī)療服務(wù)方面，部分患者對治療效果期望過高，導(dǎo)致滿意度下降。

解決方案：加強與患者的溝通和教育，解釋治療方案和預(yù)期效果，提高患者對治療的認(rèn)知和理解。同時，關(guān)注患者體驗，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

問題：在科研教學(xué)方面，部分年輕醫(yī)生缺乏科研意識和創(chuàng)新能力。

解決方案：鼓勵年輕醫(yī)生參與科研項目和學(xué)術(shù)交流活動，提供必要的支持和指導(dǎo)。同時，定期組織科研培訓(xùn)和經(jīng)驗分享會，提高團隊整體的科研水平。

問題：在學(xué)科建設(shè)方面，部分技術(shù)和設(shè)備更新緩慢，影響了科室的發(fā)展速度。

解決方案：加強與醫(yī)院管理層的溝通協(xié)調(diào)，爭取更多的資源支持和技術(shù)合作機會。同時，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，及時引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備。

問題：在質(zhì)量控制方面，部分醫(yī)生和護(hù)士對醫(yī)療質(zhì)量和安全的認(rèn)識不夠深入。

解決方案：加強醫(yī)療質(zhì)量和安全的教育和培訓(xùn)力度，提高全體員工的認(rèn)識和重視程度。同時，建立完善的'質(zhì)量監(jiān)控體系和管理制度，確保各項措施的有效執(zhí)行。

五、自我評估與改進(jìn)措施

在過去的一年里，我認(rèn)真履行職責(zé)和使命在團隊管理、醫(yī)療服務(wù)、科研教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)和質(zhì)量控制等方面取得了一定的成績。然而我也意識到自己在時間管理、團隊建設(shè)和創(chuàng)新能力等方面還有待提高。為了更好地服務(wù)患者和推動科室發(fā)展我將采取以下改進(jìn)措施：

提高時間管理能力：合理安排工作和休息時間避免加班和提高工作效率。同時學(xué)會拒絕不必要的干擾和任務(wù)保持專注地投入工作。

加強團隊建設(shè)和培訓(xùn)力度：關(guān)注年輕醫(yī)生的成長和發(fā)展提供更多的實踐和指導(dǎo)機會。同時定期組織團隊建設(shè)和團建活動增強團隊凝聚力和執(zhí)行力。

培養(yǎng)創(chuàng)新能力：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢積極引入新的理念和方法推動科室的創(chuàng)新升級。同時鼓勵團隊成員提出改進(jìn)意見和建議激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力。

科主任年度考核個人總結(jié)8

20__年在院部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以病人為中心、持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全為主題、以建立和諧醫(yī)患關(guān)系為目標(biāo)，嚴(yán)抓各項醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實，以__二級醫(yī)院等級評審（價）標(biāo)準(zhǔn)為指南，全年做了以下工作：

持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)，加強核心制度執(zhí)行力，完善制度規(guī)范。

1、嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范診療行為。

持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)，為落實執(zhí)行“__全面加強醫(yī)院安全整頓”及“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”工作的通知，制定“__醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動”工作方案及醫(yī)療檢查標(biāo)準(zhǔn)及重點內(nèi)容，對醫(yī)療薄弱環(huán)節(jié)及醫(yī)療隱患進(jìn)行整改，通過筆答及考核使核心制度在全院醫(yī)生及醫(yī)技人員達(dá)到100%理解并應(yīng)用。加大環(huán)節(jié)質(zhì)量及終末質(zhì)量檢查及反饋力度，加強《病歷書寫基本規(guī)范》的檢查督導(dǎo)力度，不定期深入臨床科室，保證環(huán)節(jié)質(zhì)量及終末質(zhì)量穩(wěn)步提高，1—12月醫(yī)療質(zhì)量反饋_人次，反饋金額3520元；為各科室購進(jìn)《臨床診療指南》和《臨床技術(shù)操作規(guī)范》，指導(dǎo)和規(guī)范診斷、治療、護(hù)理等工作行為，使診療行為有章可循、有據(jù)可依，提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。

2、重視法律法規(guī)，強化醫(yī)療安全意識，加強醫(yī)患溝通。

20__年3月衛(wèi)生部下發(fā)了《病歷書寫基本規(guī)范》、7月1日起實施《侵權(quán)責(zé)任法》，為此進(jìn)行多次法律法規(guī)培訓(xùn)，聘請__專家及__專家為全院醫(yī)護(hù)人員授課講解，并組織全院醫(yī)務(wù)人員考核，全年共組織醫(yī)療安全培訓(xùn)5次。根據(jù)北大知情同意書范本制定符合我院實際的知情同意書，把診療行為以通俗易懂的詞語全程明確告知，履行、尊重患者的知情同意權(quán)，規(guī)范全程診療知情權(quán)。8月為預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量和管理的水平，增強醫(yī)務(wù)人員的風(fēng)險防范意識，鼓勵醫(yī)院全體員工參與病人的安全管理，制定下發(fā)了“醫(yī)院醫(yī)療（安全）不良事件主動報告制度及報告處理程序”。

3、提高診療水平，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

加大職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)力度，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平，全年共組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)16次，其中聘請院外專家進(jìn)行9次專題知識講座，提高了授課水平及質(zhì)量；進(jìn)行法律法規(guī)考試4次，考試合格率100%。今年崗前培訓(xùn)19人，其中調(diào)入10人，新畢業(yè)醫(yī)師3人，實習(xí)醫(yī)生3人，培訓(xùn)合格率100%。

4、持續(xù)改進(jìn)，完善制度規(guī)范。

加強醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，堅持每季度醫(yī)療質(zhì)量例會制度，分析總結(jié)醫(yī)療質(zhì)量問題，制定并完善手術(shù)過程管理規(guī)范、手術(shù)安全核查制度及核查表、轉(zhuǎn)院制度及費用的規(guī)定、留觀治療書寫制度及留觀記錄、自備藥品使用規(guī)定、開具死亡醫(yī)學(xué)證明的規(guī)定、癌癥患者申辦麻醉專用卡的規(guī)定、嬰幼兒遺體處理規(guī)定及程序等，我院醫(yī)生交接班記錄本年代久遠(yuǎn)，設(shè)計已不能符合工作需要，借鑒__醫(yī)院制定符合我院實際工作需要的記錄本，保障了醫(yī)療質(zhì)量安全的有序進(jìn)行。

5、對影響醫(yī)療質(zhì)量的`重要環(huán)節(jié)、重點部門進(jìn)行重點控制。

⑴根據(jù)衛(wèi)生部文件及__全面加強醫(yī)院安全整頓工作方案、醫(yī)院安全整頓工作重點指標(biāo)及檢查內(nèi)容，對我院血液透析室、臨床輸血管理、檢驗室進(jìn)行安全整頓，建立了質(zhì)量管理體系，制定了各項規(guī)章制度、人員崗位職責(zé)及相關(guān)的診療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程，并進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊申報，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；⑵落實手術(shù)安全核查制度，加強圍手術(shù)期管理，落實手術(shù)過程管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)分級制度、手術(shù)部位識別標(biāo)示制度及手術(shù)人員的分級權(quán)限。

⑶監(jiān)督“危急值”報告制度及登記，強化以病人為中心的服務(wù)理念及服務(wù)意識，加強臨床科室與醫(yī)技科室的有效溝通。20__年急診科搶救__人次，成功__人次，成功率91%；住院危重病人報告__例。

科主任年度考核個人總結(jié)9

新的一年即將過去，在這過去的一年里，在__院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，__科工作在全體管理小組成員的`努力及支持下，較好地按照醫(yī)院__管理措施落實執(zhí)行，完成了___年__科工作計劃___以上?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、提高醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)__知識

1、按照培訓(xùn)計劃分別于5月份、11月份進(jìn)行院內(nèi)__知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)__與非院內(nèi)__的鑒別診斷資料，組織全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、5月份，派手術(shù)室護(hù)士長參加浙江省護(hù)理中心舉辦的手術(shù)室管理學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后向全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行匯報。

二、重點抓好一次性物品器械的管理工作

4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作會議精神和衛(wèi)生廳《關(guān)于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。

三、加強院內(nèi)__的管理

1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、___戊二醛測試紙進(jìn)行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進(jìn)行監(jiān)測并登記。

2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進(jìn)行空氣培養(yǎng)一次。手術(shù)室每個月對物品、手進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)。

3、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學(xué)指示劑。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護(hù)士長負(fù)責(zé)督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進(jìn)行登記，指定專人將廢舊物品送到供應(yīng)室，再由回收單位統(tǒng)一回收。

科主任年度考核個人總結(jié)10

一、引言

作為骨科主任，我在過去的一年里肩負(fù)著重要的管理和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。為了更好地回顧自己的工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我特此撰寫這份年度考核個人總結(jié)。通過梳理過去一年的工作內(nèi)容、成果和不足，我將提出改進(jìn)措施，以便為醫(yī)院骨科的發(fā)展和患者的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。

二、工作內(nèi)容概述

科室管理：負(fù)責(zé)骨科的日常運營和管理工作，包括人員調(diào)配、設(shè)備采購、質(zhì)量控制等方面。

醫(yī)療服務(wù)：參與門診、查房、手術(shù)等醫(yī)療活動，為患者提供優(yōu)質(zhì)的骨科醫(yī)療服務(wù)。

學(xué)術(shù)研究：關(guān)注骨科領(lǐng)域的最新研究動態(tài)，帶領(lǐng)團隊參與科研項目和論文發(fā)表。

教學(xué)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織骨科醫(yī)生的培訓(xùn)和教育工作，提高團隊的專業(yè)技能和知識水平。

溝通協(xié)調(diào)：與其他科室、醫(yī)院管理層以及患者家屬進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保骨科工作的'順利進(jìn)行。

質(zhì)量控制：負(fù)責(zé)骨科醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控和評估工作，確?；颊甙踩?。

三、重點成果

科室運營效率提升：通過優(yōu)化管理