公司信息披露與傳播管理制度

公司信息披露與傳播管理制度第一章總則第一條[公司名稱]（以下簡稱“公司”）信息披露與傳播管理制度（以下簡稱“本制度”）是為了規(guī)范公司的信息披露活動，加強公司與外界的溝通和溝通，保證公司內(nèi)部和外部各方的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保信息披露的真實、準(zhǔn)確及時、全面。第二條整個公司范圍內(nèi)的全部部門、員工和相關(guān)人員都應(yīng)當(dāng)遵守本制度。第三條公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)實際情況，訂立和更新信息披露與傳播管理制度的具體規(guī)定，并將其向公司內(nèi)外有關(guān)方面進(jìn)行公告和轉(zhuǎn)達(dá)。第二章信息披露與傳播原則第四條公司的信息披露與傳播應(yīng)當(dāng)遵從下列原則：真實、準(zhǔn)確、全面：公司對外所披露的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、全面，不得夸大事實，不得有意隱瞞或歪曲事實。對非公開信息的保密工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。公平公正：公司應(yīng)當(dāng)平等對待全部相關(guān)各方，不得偏袒、鄙視任何一方，不得利用信息披露活動謀取不正當(dāng)利益。及時高效：公司信息披露與傳播應(yīng)當(dāng)及時、高效，確保信息在相關(guān)各方之間以快速且可靠的方式傳遞，充分滿足相關(guān)各方對信息的知情需求。連續(xù)穩(wěn)定：公司應(yīng)當(dāng)建立健全信息披露與傳播機制，保持信息披露的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避開信息披露的間斷性和突發(fā)性。第五條公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)實際情況和需要，不絕完善信息披露與傳播的相關(guān)制度和措施，提高信息披露與傳播的質(zhì)量和效果。第三章信息披露與傳播的形式和渠道第六條公司應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)姆绞胶颓肋M(jìn)行信息披露與傳播，包含但不限于以下方式：公告：公司應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的要求，在規(guī)定的報刊、期刊、官方網(wǎng)站等媒體上發(fā)布公告，以確保廣闊公眾能夠及時獲悉相關(guān)信息。報告與通知：公司應(yīng)當(dāng)定期發(fā)布年度報告、經(jīng)營報告、財務(wù)報告等，向股東、投資者、監(jiān)管機構(gòu)和其他相關(guān)各方供應(yīng)公司的經(jīng)營情形和財務(wù)情形的認(rèn)真信息。網(wǎng)絡(luò)平臺：公司應(yīng)當(dāng)建立和維護(hù)官方網(wǎng)站，并及時更新公司的公告、報告、通知等信息，以便廣闊公眾和相關(guān)各方可以通過網(wǎng)絡(luò)獲得公司的相關(guān)信息。新聞發(fā)布會：對于特定的重點事項，公司應(yīng)當(dāng)召開新聞發(fā)布會，邀請媒體和相關(guān)各方的代表參加，通過現(xiàn)場直播、網(wǎng)絡(luò)直播等方式轉(zhuǎn)達(dá)公司的相關(guān)信息。內(nèi)部溝通與溝通：公司應(yīng)當(dāng)建立和完善內(nèi)部溝通與溝通機制，包含但不限于內(nèi)部通知、內(nèi)部會議、內(nèi)部報告等方式，確保公司內(nèi)部各個部門和員工之間的信息共享和溝通。第七條公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)信息披露與傳播的需要，采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段和措施，以確保信息的安全性和可靠性。第四章信息披露與傳播的責(zé)任和義務(wù)第八條公司信息披露與傳播的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)當(dāng)明確分工，各相關(guān)方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第九條公司高層管理人員和信息披露部門應(yīng)當(dāng)緊密搭配，確保信息披露與傳播的真實、準(zhǔn)確及時、全面。第十條公司董事會、監(jiān)事會和內(nèi)部掌控部門應(yīng)當(dāng)加強對公司信息披露與傳播工作的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。第十一條公司股東、投資者和其他相關(guān)各方有權(quán)利和義務(wù)了解和監(jiān)督公司信息披露與傳播的情況，可以通過合法合規(guī)的方式對公司的信息披露與傳播提出看法和建議。第十二條公司應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、規(guī)范的信息披露與傳播工作考核和評估機制，定期對信息披露與傳播的質(zhì)量和效果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。第五章違規(guī)處理和法律責(zé)任第十三條對于違反本制度的行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于：取消相關(guān)人員的信息披露與傳播權(quán)限；追究相關(guān)人員的法律責(zé)任，包含但不限于行政懲罰、民事賠償?shù)?；對違規(guī)行為進(jìn)行公告和通報。第十四條公司應(yīng)當(dāng)加強對信息披露與傳播工作的風(fēng)險防范和合規(guī)管理，遵守國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第六章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并有權(quán)對本制度進(jìn)行解釋、修改和增補。如本制度與國家有關(guān)法律法規(guī)存在沖突的，