2024版電商勞動合同樣書

2024版電商勞動合同樣書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】電子郵箱：【郵箱】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話】住址：【地址】第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事電商平臺的運(yùn)營、管理、推廣等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為【年】，自【年】月【日】起至【年】月【日】止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【天】書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況需提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣【元】，按月支付。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與保密5.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條勞動保護(hù)與福利6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。6.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前【天】書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【年】月：【日】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓(xùn)資料4.社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕服從甲方工作安排。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供合同規(guī)定的勞動保護(hù)條件或福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，雇傭勞動者為其成員，支付勞動報酬，提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得勞動報酬的個人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作場所從事工作的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作量和工作時間不符：與甲方溝通，重新商定合理的工作量和時間，并簽訂書面協(xié)議。2.工資支付不及時：及時與甲方溝通，了解工資支付延遲的原因，并要求甲方按時支付。3.未繳納社會保險：向甲方說明社會保險的重要性和法律規(guī)定，要求甲方依法繳納。4.工作環(huán)境不佳：向甲方反映工作環(huán)境問題，要求甲方改善工作環(huán)境。5.合同解除或終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。