酒店經(jīng)理雇傭合約

酒店經(jīng)理雇傭合約《篇一》合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：【酒店名稱】地址：【酒店地址】聯(lián)系方式：【酒店聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【姓名】地址：【雇員地址】聯(lián)系方式：【雇員聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理一職，達(dá)成如下雇傭協(xié)議：第一章職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理。1.2乙方應(yīng)全面履行酒店經(jīng)理職責(zé)，確保酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營目標(biāo)和員工管理達(dá)到甲方要求。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未終止合同，則本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣【金額】元（稅前），每月【日】日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四章違約行為及認(rèn)定4.1乙方有以下情形之一，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.2甲方有以下情形之一，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資及福利待遇；（2）未按照約定乙方工作條件；（3）違法解除乙方合同；（4）未按照約定履行合同其他義務(wù)。第五章法律名詞及解釋5.1本合同所稱“甲方”指的是【酒店名稱】，以下簡(jiǎn)稱“酒店”；所稱“乙方”指的是【姓名】，以下簡(jiǎn)稱“雇員”。5.2本合同所稱“法律法規(guī)”指的是《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第六章爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：【酒店名稱】乙方（雇員）：【姓名】授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日【酒店名稱】營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件【姓名】身份證明復(fù)印件【酒店名稱】規(guī)章制度【酒店名稱】薪資福利制度【酒店名稱】職位說明書《篇二》合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：【酒店名稱】地址：【酒店地址】聯(lián)系方式：【酒店聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【姓名】地址：【雇員地址】聯(lián)系方式：【雇員聯(lián)系電話】丙方（第三方）：【第三方公司名稱】地址：【第三方公司地址】聯(lián)系方式：【第三方公司聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理一職，并由丙方相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)，達(dá)成如下雇傭協(xié)議：第一章職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理。1.2丙方技術(shù)支持和服務(wù)，包括但不限于酒店管理系統(tǒng)、員工培訓(xùn)等。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未終止合同，則本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣【金額】元（稅前），每月【日】日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3丙方收取甲方服務(wù)費(fèi)，具體金額及支付方式由甲丙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定。第四章違約行為及認(rèn)定4.1乙方有以下情形之一，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.2甲方有以下情形之一，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資及福利待遇；（2）未按照約定乙方工作條件；（3）違法解除乙方合同；（4）未按照約定履行合同其他義務(wù)。4.3丙方有以下情形之一，視為違約：（1）未按照約定技術(shù)支持和服務(wù)；（2）嚴(yán)重影響甲方酒店運(yùn)營；（3）違反約定泄露甲方商業(yè)秘密；（4）未按照約定履行合同其他義務(wù)。第五章甲方的權(quán)利條款5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求乙方達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資及福利待遇。5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前【天數(shù)】天通知乙方。5.4甲方有權(quán)要求丙方約定的技術(shù)支持和服務(wù)，并保障乙方的工作條件。第六章乙方的違約及限制條款6.1乙方不得在任何時(shí)間、以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽(yù)等。6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得接受與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職位。6.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方和丙方的規(guī)章制度，服從甲方和丙方的管理。第七章爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：【酒店名稱】乙方（雇員）：【姓名】丙方（第三方）：【第三方公司名稱】授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日【酒店名稱】營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件【姓名】身份證明復(fù)印件【第三方公司名稱】營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件【酒店名稱】規(guī)章制度【酒店名稱】薪資福利制度【第三方公司名稱】技術(shù)服務(wù)內(nèi)容說明第三方介入的意義和目的以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義：第三方介入旨在為甲方專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)，提升乙方的工作效率和酒店的運(yùn)營質(zhì)量。第三方作為獨(dú)立的合同主體，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，保障甲方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的職責(zé)得到充分履行，同時(shí)通過約定乙方的違約及《篇三》合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：【酒店名稱】地址：【酒店地址】聯(lián)系方式：【酒店聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【姓名】地址：【雇員地址】聯(lián)系方式：【雇員聯(lián)系電話】丙方（第三方）：【第三方公司名稱】地址：【第三方公司地址】聯(lián)系方式：【第三方公司聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理一職，并由丙方相關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)，達(dá)成如下雇傭協(xié)議：第一章職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理。1.2丙方技術(shù)支持和服務(wù)，包括但不限于酒店管理系統(tǒng)、員工培訓(xùn)等。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未終止合同，則本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第三章乙方的權(quán)利條款3.1乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求甲方合理的工作條件和支持。3.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前【天數(shù)】天通知甲方。第四章甲方的違約及限制條款4.1甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.2甲方未按照約定乙方工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3甲方違法解除乙方合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第五章丙方的責(zé)權(quán)利條款5.1丙方應(yīng)按照約定技術(shù)支持和服務(wù)，確保乙方的正常工作。5.2丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，服從甲方和乙方的管理。5.3丙方有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費(fèi)。第六章違約行為及認(rèn)定6.1乙方有以下情形之一，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。6.2甲方有以下情形之一，視為違約：（1）未按照約定支付乙方工資及福利待遇；（2）未按照約定乙方工作條件；（3）違法解除乙方合同；（4）未按照約定履行合同其他義務(wù)。6.3丙方有以下情形之一，視為違約：（1）未按照約定技術(shù)支持和服務(wù)；（2）嚴(yán)重影響甲方酒店運(yùn)營；（3）違反約定泄露甲方商業(yè)秘密；（4）未按照約定履行合同其他義務(wù)。第七章爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：【酒店名稱】乙方（雇員）：【姓名】丙方（第三方）：【第三方公司名稱】授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】授權(quán)代表：【授權(quán)代表姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日【酒店名稱】營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件【姓名】身份證明