掛職員工合同范本

掛職員工合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方掛職員工的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方為具有派遣資格的單位，乙方為具有接收掛職員工需求的單位。2.甲方派遣至乙方的掛職員工，以下簡稱為“掛職人員”。二、掛職人員的基本信息1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.工作崗位：__________5.職級：__________6.掛職期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、掛職期間的管理與考核1.掛職人員接受乙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按照乙方的規(guī)章制度和工作要求進行工作。2.掛職期間，乙方向掛職人員提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.掛職人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并接受乙方的考核。4.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)掛職人員的工作表現(xiàn)，出具相應(yīng)的考核結(jié)果。四、工資福利1.掛職期間，掛職人員的工資、福利等待遇由甲方負(fù)責(zé)。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付掛職人員的工資，并依法為其繳納社會保險。3.掛職人員享受乙方規(guī)定的休假、培訓(xùn)等福利待遇。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。2.有以下情形之一，乙方可以解除或終止本協(xié)議：（1）掛職人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）掛職人員嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失；（3）掛職人員曠工累計超過規(guī)定天數(shù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。3.解除或終止協(xié)議的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方說明理由，并出具解除或終止證明。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日1.掛職人員身份證復(fù)印件2.掛職人員職稱證明3.乙方規(guī)章制度4.乙方提供的培訓(xùn)資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體（培訓(xùn)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方掛職員工的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議，并引入第三方主體共同參與：一、協(xié)議主體1.甲方為具有派遣資格的單位，乙方為具有接收掛職員工需求的單位。2.第三方主體為提供培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，負(fù)責(zé)對掛職員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。3.甲方派遣至乙方的掛職員工，以下簡稱為“掛職人員”。二、掛職人員的基本信息1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.工作崗位：__________5.職級：__________6.掛職期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、掛職期間的管理與考核1.掛職人員接受乙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按照乙方的規(guī)章制度和工作要求進行工作。2.掛職期間，乙方向掛職人員提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.甲方和第三方主體共同對掛職人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，確保掛職人員具備乙方的崗位要求。4.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)掛職人員的工作表現(xiàn)，出具相應(yīng)的考核結(jié)果。四、工資福利1.掛職期間，掛職人員的工資、福利等待遇由甲方負(fù)責(zé)。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付掛職人員的工資，并依法為其繳納社會保險。3.掛職人員享受乙方規(guī)定的休假、培訓(xùn)等福利待遇。五、培訓(xùn)與development1.甲方和第三方主體共同制定掛職人員的培訓(xùn)計劃，確保掛職人員在掛職期間不斷提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。2.第三方主體應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，為掛職人員提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和實戰(zhàn)演練。3.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)課程、教材費、差旅費等。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本協(xié)議。2.有以下情形之一，乙方可以解除或終止本協(xié)議：（1）掛職人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）掛職人員嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失；（3）掛職人員曠工累計超過規(guī)定天數(shù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止情形。3.解除或終止協(xié)議的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方說明理由，并出具解除或終止證明。七、甲方的權(quán)利條款1.甲方有權(quán)對掛職員工的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保掛職人員的工作質(zhì)量和工作效率。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和掛職人員的表現(xiàn)，調(diào)整掛職人員的崗位和工作內(nèi)容。3.甲方有權(quán)對掛職人員的培訓(xùn)計劃進行調(diào)整，確保掛職人員不斷提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。八、乙方的違約及限制條款1.乙方應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付掛職員工的工資和福利，并依法為掛職人員繳納社會保險。2.乙方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付掛職員工工資。3.乙方應(yīng)當(dāng)為掛職人員提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保掛職人員能夠順利開展工作。4.乙方不得擅自調(diào)整掛職人員的工作崗位和工作內(nèi)容。九、第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.第三方主體應(yīng)當(dāng)按照約定為掛職人員提供專業(yè)的培訓(xùn)課程和實戰(zhàn)演練。2.第三方主體應(yīng)當(dāng)確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，提升掛職人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。3.第三方主體應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方和乙方對掛職人員進行管理和考核。十、爭議解決1.本協(xié)議各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體（培訓(xùn)提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.掛職人員身份證復(fù)印件2.掛職人員職稱證明3.乙方規(guī)章制度4.第三方主體提供的培訓(xùn)資料總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過引入專業(yè)的培訓(xùn)提供方，提升掛職人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，滿足乙方的第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同范本甲方（技術(shù)研發(fā)方）：__________乙方（技術(shù)接收方）：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方將某項技術(shù)轉(zhuǎn)讓給乙方的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議，并引入第三方主體共同參與：一、協(xié)議主體1.甲方為具備某項技術(shù)研發(fā)能力的企業(yè)，乙方為需要該項技術(shù)的企業(yè)。2.第三方主體為提供技術(shù)服務(wù)和支持的專業(yè)機構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方在技術(shù)轉(zhuǎn)讓后的應(yīng)用和實施。二、技術(shù)的基本信息1.技術(shù)名稱：__________2.技術(shù)類別：__________3.技術(shù)成果形式：__________4.技術(shù)轉(zhuǎn)讓期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與管理1.甲方將其擁有的某項技術(shù)轉(zhuǎn)讓給乙方，并確保該技術(shù)的合法性和有效性。2.乙方有權(quán)對轉(zhuǎn)讓的技術(shù)進行研究、改進和應(yīng)用，但不得將技術(shù)再次轉(zhuǎn)讓給第三方。3.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方在技術(shù)轉(zhuǎn)讓后的應(yīng)用和實施，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。四、技術(shù)培訓(xùn)與支持1.甲方應(yīng)提供技術(shù)培訓(xùn)，使乙方掌握技術(shù)的基本原理和應(yīng)用方法。2.第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，確保乙方能夠順利實施該項技術(shù)。五、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費用1.乙方應(yīng)支付技術(shù)轉(zhuǎn)讓費給甲方，具體金額和支付方式詳見附件。2.乙方應(yīng)支付第三方主體的技術(shù)服務(wù)費，具體金額和支付方式詳見附件。六、違約及限制條款1.甲方應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓的技術(shù)的合法性和有效性，如因技術(shù)問題導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方不得將轉(zhuǎn)讓的技術(shù)再次轉(zhuǎn)讓給第三方，不得將技術(shù)用于非法用途。3.第三方主體應(yīng)按照約定提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，如未能履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、乙方的權(quán)利條款1.乙方有權(quán)對轉(zhuǎn)讓的技術(shù)進行研究、改進和應(yīng)用。2.乙方有權(quán)要求甲方提供技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持。3.乙方有權(quán)要求第三方主體提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。八、甲方的違約及限制條款1.甲方應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓的技術(shù)的合法性和有效性，如因技術(shù)問題導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.甲方不得干涉乙方的技術(shù)研究和應(yīng)用，不得要求乙方支付額外費用。3.甲方不得將轉(zhuǎn)讓的技術(shù)再次轉(zhuǎn)讓給第三方。九、第三方主體的責(zé)任與義務(wù)1.第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方在技術(shù)轉(zhuǎn)讓后的應(yīng)用和實施，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。2.第三方主體應(yīng)按照約定提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，如未能履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決1.本協(xié)議各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（技術(shù)研發(fā)方）：__________乙方（技術(shù)接收方）：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供