2024美術(shù)教師聘用合同范本

2024美術(shù)教師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿加入甲方，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面通知對方。第二條乙方的崗位職責2.1乙方擔任甲方美術(shù)教師，負責教授美術(shù)課程，并根據(jù)甲方規(guī)定的教學大綱進行教學。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動，提高自身教育教學水平。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條乙方的勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方工資及待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條甲方權(quán)益4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評價。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及待遇。第五條乙方權(quán)益5.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。5.2乙方有權(quán)依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。5.3乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假待遇。5.4乙方有權(quán)對甲方違反合同的行為提出抗議和索賠。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自然終止。7.4雙方同意解除或終止合同時，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，交回甲方提供的各類證件、資料等。7.5解除或終止合同后，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益及他人合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.教學計劃和課程大綱

3.課時費支付標準

4.社會保險繳納證明

5.乙方績效評估標準

6.保密協(xié)議

7.離職證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間完成教學任務(wù)，或教學質(zhì)量未達到甲方規(guī)定標準。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。

4.甲方未按時足額支付乙方工資及待遇。

5.甲方未為乙方繳納社會保險費。

6.甲方未按約定提供教學資源或設(shè)施。三、法律名詞及解釋：

1.違約行為：違反合同約定的一方行為。

2.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的保險。

5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間完成教學任務(wù)：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定追究其責任。

2.教學質(zhì)量未達到要求：開展培訓，提高乙方教學能力；如仍不達標，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。

3.乙方提前解除或終止合同：了解原因，若系乙方違反合同，按約定追究其責任；若系甲方原因，積極協(xié)商解決。

4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即采取補救措施，如追究法律責任，要求乙方賠償因此造成的損失。

5.甲方未按時足額支付工資及待遇：及時支付，若因特殊情況，與乙方協(xié)商解決。

6.未繳納社會保險費：及時補繳，并依法承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

2.乙方擔任甲方美術(shù)教師，教授美術(shù)課程。

3.雙方明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同履行。

4.乙方享受國