2024年勞務(wù)勞動合同參考樣本（3篇）

第6頁共6頁2024年勞務(wù)勞動合同參考樣本甲方（用人單位）名稱：_____性質(zhì)：_____地址：_____法人代表（單位負(fù)責(zé)人）_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____常住戶口地址：_____屬于：農(nóng)業(yè)人口（_____）非農(nóng)業(yè)人口（_____）居民身份證號碼：_____《勞動手冊》號碼：_____《外來人員就業(yè)證》號碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_____崗位，承擔(dān)_____生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家____省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_____，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_____，保健食品費(fèi)：_____.第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日____小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過____小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）元。加班工資：法定休假日為____元，休息日為____元，平日為____元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用____元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月____元至____元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給____元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月____號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。4、乙方在甲方工作____年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿____年假期為____天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條勞動糾紛處理：合同的變更、終止、解除1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；（2）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6、一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。但因本條第3款第（2）項、第四款第（1）（2）項規(guī)定解除合同的除外。7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項：第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家____省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章：_____乙方簽章：__________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章：_____合同簽訂日期：____年____月____日簽證人：（簽章）_____簽證機(jī)關(guān)：（蓋章）_____合同鑒證日期：____年____月2024年勞務(wù)勞動合同參考樣本（2）勞動合同甲方（用人單位）：XXX公司法定代表人：XXX住所：XXX地址聯(lián)系電話：XXX乙方（勞動者）：XXX身份證號碼：XXX戶籍所在地：XXX地址現(xiàn)住址：XXX地址聯(lián)系電話：XXX鑒于乙方具備相應(yīng)的勞動能力和資質(zhì)，并愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并提供勞動服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以遵循勞動法律法規(guī)的規(guī)定及保障雙方的合法權(quán)益。第一條工作內(nèi)容和時間1.乙方的工作職責(zé)為XXX（詳細(xì)說明乙方在公司擔(dān)任的職位及具體職責(zé)）。2.乙方的工作時間為每周XXX小時，具體工作時間及休息日按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照公司的相關(guān)要求完成工作任務(wù)，并按時上下班、簽到、簽退。第二條工資與福利1.乙方的月工資為XXX元。具體工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)整，但不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方將為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)以國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。3.甲方將為乙方提供帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。具體休假事宜以公司制度為準(zhǔn)。第三條保密義務(wù)1.在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及相關(guān)資料，并嚴(yán)禁泄露給外部人員或利用于不正當(dāng)競爭等行為。2.乙方如因工作需要接觸到商業(yè)秘密和技術(shù)資料，應(yīng)對其保密性負(fù)有終身義務(wù)。第四條解除勞動合同1.乙方如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）違反公司的工作紀(jì)律，多次遲到、曠工等；（2）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，對公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害；（3）未經(jīng)甲方同意私自離職；（4）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的情況。2.甲方如出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）不按時支付工資；（2）惡化乙方的勞動條件，對乙方健康造成嚴(yán)重危害；（3）嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)，對乙方權(quán)益造成嚴(yán)重侵害；（4）未經(jīng)乙方同意調(diào)整工作內(nèi)容和工作崗位。第五條違約責(zé)任1.乙方違反勞動合同約定導(dǎo)致公司受到經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違反勞動合同約定導(dǎo)致乙方受到經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、生效、解釋和履行均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。2.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議解決機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第七條合同生效和變更1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同期限內(nèi)有效。2.本合同如需變更或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第八條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同中未約定的事項，按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年勞務(wù)勞動合同參考樣本（3）勞務(wù)勞動合同合同編號：（編號）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（個人身份證號碼）籍貫：（個人籍貫）聯(lián)系地址：（個人聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（個人聯(lián)系電話）鑒于甲方需要進(jìn)行勞務(wù)工作并需要聘用乙方作為勞務(wù)工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同條款：一、工作內(nèi)容及工作地點1.1乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，例如：銷售顧問、技術(shù)支持等）1.2工作地點：（填寫工作地點，例如：甲方公司所在地）二、工作時間和薪酬2.1工作時間：工作時間為每周（X）天，每天工作（X）個小時。工作時間安排將根據(jù)甲方的實際需求進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。2.2薪酬及支付方式：甲方將按照約定的工作時間和工作內(nèi)容，支付乙方工作報酬。工資支付方式：（填寫工資支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）具體薪酬及福利待遇將在雙方協(xié)商一致后另行約定。2.3薪酬調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場需求，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。三、勞動保護(hù)和福利待遇3.1勞動保護(hù)：甲方將按照國家勞動法規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境。3.2福利待遇：乙方將享受甲方提供的員工福利待遇，具體內(nèi)容將另行約定。四、保密條款4.1乙方承諾，在合同期和合同終止后，對甲方的商業(yè)機(jī)密和其他與甲方相關(guān)的保密信息予以妥善保密，不得擅自泄露或向他人透露。4.2乙方承諾不使用甲方的商業(yè)機(jī)密或其他保密信息進(jìn)行個人謀利或給甲方造成任何損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同變更和解除6.1合同變更：本合同的修改、變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。6.