人事專員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容（7篇）

第第頁人事專員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容（必備7篇）人事專員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容第1篇1、全面負責(zé)公司內(nèi)部的人才聘請工作；2、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進展需求，幫助上級確定聘請目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，訂立并執(zhí)行聘請計劃；3、幫助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布情形，并進行有效分析，對聘請渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效充足公司的用人需求；5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣揚；6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，布置聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價看法；7、組織相關(guān)部門人員幫助完成復(fù)試工作，確保面試工作的適時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；9、負責(zé)聘請廣告的撰寫，聘請網(wǎng)站的維護和更新，以及聘請網(wǎng)站的信息溝通；人事專員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容第2篇1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2、實施聘請工作，發(fā)布聘請廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并供給初步面試報告；3、負責(zé)制作各類人事報表，適時對每月員工花名冊、考勤、績效考核、人員增減情況進行統(tǒng)計；4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、合同簽署等手續(xù)，建立、維護人事檔案；5、負責(zé)員工勞動保險手續(xù)（社保、公積金等）。人事專員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容第3篇1、新客戶跟進，接到準客戶需求意向后，搭配領(lǐng)導(dǎo)做好簽單的連接事務(wù)，完成簽約工作；2、依據(jù)客戶派單，負責(zé)辦理員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，合同簽訂，入離職等后續(xù)各項勞動關(guān)系手續(xù)的辦理；3、負責(zé)建立和維護客戶單位的員工人事檔案、員工花名冊，適時更新員工的個人信息和資料；4、負責(zé)統(tǒng)計客戶單位的員工社保和公積金基數(shù)，進行社保年審、基數(shù)申報，并建立員工社保和公積金臺賬；5、負責(zé)五險一金辦理、轉(zhuǎn)移、提取、待遇申領(lǐng)等相關(guān)事宜；6、負責(zé)客戶單位員工的薪資、個稅核算及發(fā)放、發(fā)票移送和到款催查等工作；7、解答客戶單位和員工涉及社保、公積金等各種問題，為客戶供給人力資源相關(guān)支持。8、客戶日常關(guān)系維護探望并發(fā)掘客戶的潛在需求；人事專員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容第4篇依據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，幫助訂立并實施人才聘請計劃，訂立聘請方案，完成聘請目標；獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試、跟蹤、Offer談判、背景調(diào)查等聘請各環(huán)節(jié)實在實施工作；充分利用各種聘請渠道（社招、校招）取得聘請信息，完善人才庫，充足公司快速進展的人才需求；維護聘請網(wǎng)站，幫助開拓新的聘請渠道，完成聘請項目策劃與執(zhí)行；新進員工入職布置及試用期考核跟進；負責(zé)部門文件、合同的整理、發(fā)放、歸檔工作，并組織定期更新工作；做好聘請相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，對人力資源板塊工作供給數(shù)據(jù)支持；對每周/月/季度計劃按節(jié)點完成與總結(jié)；完成上級交辦的其他工作。人事專員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容第5篇1、負責(zé)來訪客戶的引導(dǎo)、接待工作；2、負責(zé)聘請簡歷篩選、邀約面試、入職跟進；3、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；4、負責(zé)辦公室人員考勤、辦公用品申請、領(lǐng)發(fā)工作；5、幫助主管做好公司團建、節(jié)日、生日會及年會等活動組織開展工作；6、幫助完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的乾凈有序；7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；8、完成各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。人事專員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容第6篇1、員工入職、離職手續(xù)的辦理，員工檔案管理；2、員工聘請、入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)；3、員工日常人事手續(xù)的辦理；4、員工人事信息的統(tǒng)計與匯報；5、員工社保、商保、公積金申報、管理；6、員工工傷、意外事故、社會保險待遇的申報、處理、管理；7、員工工資費用的核算與發(fā)放；8、客戶關(guān)系的建立、維護、進展；9、其它上級布置的相關(guān)工作；人事專員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容第7篇1、依據(jù)公司各部門需求崗位進行聘請，嚴格篩選合適人選并邀約面試；2、建立、維護員工人事檔案，辦理、更新勞動合同；3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、續(xù)簽、調(diào)任、請假、離職等手續(xù)并適時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)；4、幫助公司培訓(xùn)相關(guān)部門開展員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃