化服務(wù)行業(yè)員工合同樣本

化服務(wù)行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日準(zhǔn)時支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全防范意識。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.保密協(xié)議7.社會保險參保證明8.工資條9.加班記錄表10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動合同法律效力證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付工資：逾期支付工資超過一個月。2.甲方未為乙方繳納社會保險：未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。3.乙方未履行保密義務(wù)：泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：未達到甲方的工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境：未達到國家或地方勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方逾期支付工資，乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以向甲方提出書面要求，如甲方仍不繳納，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方進行溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，如乙方仍不能完成，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽