電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)員勞動合同模板

電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事業(yè)務(wù)員工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔任甲方電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)員，主要負責產(chǎn)品的市場推廣、客戶開發(fā)與維護等工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計____小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。3.2乙方加班時間按照國家和地方法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方試用期工資為人民幣____元。4.3乙方如能完成或超額完成甲方制定的銷售任務(wù)，甲方將根據(jù)實際完成情況給予乙方一定的獎金。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，確保安全生產(chǎn)。第七條商業(yè)秘密7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守相關(guān)條款。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方試用期內(nèi)，如甲方認為乙方不符合錄用條件，可以隨時解除勞動合同。8.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.4乙方合同期滿，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.產(chǎn)品說明書7.銷售任務(wù)書二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方制定的銷售任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議中約定的保密義務(wù)，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他公司建立勞動關(guān)系，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及獎金，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方試用期內(nèi)未能完成銷售任務(wù)，甲方是否可以解除合同？解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)可以解除勞動合同，但需證明乙方不符合錄用條件。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及獎金，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維權(quán)？解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，同時可以向法院提起訴訟，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子產(chǎn)品生產(chǎn)銷售公司，需要招聘業(yè)務(wù)員進行產(chǎn)品推廣和銷售。2.乙方具備相關(guān)銷售經(jīng)驗和技能，愿意加入甲