家居收納用品店導(dǎo)購員勞動合同

家居收納用品店導(dǎo)購員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，甲乙雙方就勞動合同的內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方家居收納用品店的導(dǎo)購員，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品的銷售及陳列；2.為顧客提供家居收納用品的專業(yè)咨詢和導(dǎo)購服務(wù)；3.維護(hù)店鋪衛(wèi)生和商品整齊；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人工作表現(xiàn)，可適時(shí)調(diào)整。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方拖欠乙方工資、不依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件7.勞動合同書面通知8.保密協(xié)議復(fù)印件9.工作職責(zé)說明10.工作場所安全評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于拖欠、遲延支付。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.乙方未按約定提供勞動力，包括但不限于遲到、早退、曠工。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息。6.甲乙雙方未按約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動力所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者在喪失勞動能力、失去工作機(jī)會、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方拖欠、遲延支付乙方工資，乙方有權(quán)依法向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付工資及違約金。2.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)依法向甲方所在地社會保險(xiǎn)管理部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)及違約金。3.勞動條件問題：如甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，并向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同。5.解除合同問題：如甲乙雙方未按約定解除或終止勞動合同，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家居收納用品店，需要招聘導(dǎo)購員提