激勵制度創(chuàng)造動力

激勵制度創(chuàng)造動力合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條激勵制度的范圍與目標1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)務發(fā)展需要，制定相應的激勵制度，包括但不限于業(yè)績獎金、晉升機會、培訓機會等。1.2乙方應當努力完成甲方制定的業(yè)務目標，以獲得甲方提供的激勵制度。第二條激勵制度的實施條件2.1乙方完成甲方設定的業(yè)務目標的，甲方應當按照本合同的約定給予乙方激勵。第三條激勵制度的具體內容3.1業(yè)績獎金：乙方完成甲方設定的業(yè)務目標的，甲方應當按照乙方的實際業(yè)績給予一定的獎金。3.2晉升機會：乙方完成甲方設定的業(yè)務目標的，甲方應當為乙方提供晉升機會。3.3培訓機會：乙方完成甲方設定的業(yè)務目標的，甲方應當為乙方提供培訓機會。第四條激勵制度的實施程序4.1甲方應當在每年的年初制定當年的激勵制度，并通知乙方。4.2乙方應當在接到甲方激勵制度通知后，按照甲方的要求執(zhí)行。4.3甲方應當在乙方完成設定的業(yè)務目標后，按照本合同的約定給予乙方激勵。第五條保密條款5.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2乙方應對甲方提供的業(yè)務機密予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定的，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。6.2如果一方嚴重違反本合同，另一方有權終止本合同的執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.激勵制度相關文件4.業(yè)績目標設定文檔5.獎金發(fā)放規(guī)定6.晉升機會及培訓方案7.保密協(xié)議8.法律意見書二、違約行為及認定：2.泄露商業(yè)機密：乙方未經許可，向第三方泄露甲方提供的商業(yè)機密，視為違約。3.違反保密協(xié)議：乙方違反保密協(xié)議的約定，向第三方披露合同內容，視為違約。4.未按約定提供激勵：甲方未按照合同約定提供相應的激勵措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.激勵制度：指甲方為乙方提供的，旨在提高乙方工作積極性、促進業(yè)務發(fā)展的獎勵措施。2.業(yè)績目標：指甲方根據(jù)乙方的工作職責和業(yè)務發(fā)展需要，為乙方設定的在一定期限內需實現(xiàn)的業(yè)務指標。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.泄露商業(yè)機密：立即啟動調查程序，采取補救措施，必要時終止合同執(zhí)行。3.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交仲裁機構仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未按約定提供激勵：甲方應及時履行合同約定，提供相應激勵措施，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.適用于甲方為乙方提供激勵制度，以提高乙方工作積極性、促進業(yè)務發(fā)展的情況。2.適用于乙方在完成甲方設定的業(yè)績目標后，獲得甲方提供的獎金、晉升機會、培訓機會等激