勞動(dòng)法與社會(huì)保障法 教學(xué)大綱_第1頁(yè)
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法 教學(xué)大綱_第2頁(yè)
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法 教學(xué)大綱_第3頁(yè)
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法 教學(xué)大綱_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)法與社會(huì)保障法

一、課程說明

課程編號(hào):430323Z10

課程名稱(中/英文):勞動(dòng)法與社會(huì)保障法/LaborSocialSecurityLaw

課程類別:專業(yè)教育課程

學(xué)時(shí)/學(xué)分:48/3

先修課程:法理學(xué)

適用專業(yè):勞動(dòng)與社會(huì)保障

教材、教學(xué)參考書:

1.劉俊主編.勞動(dòng)法與社會(huì)保障法.北京:高等教育出版社.2017年;

2.郭捷主編.勞動(dòng)法與社會(huì)保障法學(xué).北京:中國(guó)政法大學(xué)出版社.2012年;

3.黎建飛主編.勞動(dòng)法與社會(huì)保障法教程.北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社.2013

年;

4.王允武主編.勞動(dòng)法與社會(huì)保障法.北京:法律出版社.2014年;

二、課程設(shè)置的目的意義

《勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》是法學(xué)的分支,是勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的專業(yè)教育

課程,包括勞動(dòng)法和社會(huì)保障法兩部分內(nèi)容。設(shè)置要求與意義是使學(xué)生掌握勞動(dòng)

法與社會(huì)保障法的基本內(nèi)容,明確勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相關(guān)法律規(guī)定,并能運(yùn)用

勞動(dòng)法與社會(huì)保障法規(guī)定分析現(xiàn)實(shí)案例。通過此課程學(xué)習(xí),使學(xué)生掌握勞動(dòng)法和

社會(huì)保障法的基本理論和內(nèi)容,明確勞動(dòng)權(quán)利和有關(guān)社會(huì)保障的權(quán)利是公民的基

本權(quán)利,培養(yǎng)學(xué)生良好的法律素養(yǎng)與法律思維,為將來協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障

關(guān)系,處理勞動(dòng)與社會(huì)保障爭(zhēng)議奠定理論基礎(chǔ)。

三、課程的基本要求

知識(shí):掌握國(guó)家基本社會(huì)保障制度和補(bǔ)充社會(huì)保障形式涵蓋的勞動(dòng)法與社會(huì)

保障法知識(shí);掌握人力資源管理與開發(fā)領(lǐng)域的勞動(dòng)法與社會(huì)保障法知識(shí);掌握勞

動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的所有勞動(dòng)法知識(shí)。

能力:具備從勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的角度分析國(guó)家基本社會(huì)保障制度和補(bǔ)充

社會(huì)保障形式的創(chuàng)新能力;具備從勞動(dòng)法角度分析人力資源管理問題的創(chuàng)新能力;

具備從事勞務(wù)市場(chǎng)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)效率等管理工作的

業(yè)務(wù)操作能力以及解決相關(guān)問題的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

素質(zhì):能用勞動(dòng)法與社會(huì)保障法學(xué)的基本理論和方法分析社會(huì)保障問題的理

論素質(zhì);執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障的方針、政策以及法規(guī)的規(guī)制素養(yǎng);能用勞動(dòng)

法與社會(huì)保障法學(xué)的基本理論和方法分析人力資源管理與開發(fā)問題的理論素質(zhì);

執(zhí)行國(guó)家人力資源管理與開發(fā)的方針、政策以及法規(guī)的規(guī)制素養(yǎng);能用勞動(dòng)法與

社會(huì)保障法學(xué)的基本理論和方法分析勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系問題的理論素質(zhì);執(zhí)行

國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的方針、政策以及法規(guī)的規(guī)制素養(yǎng)。

四、教學(xué)內(nèi)容、重點(diǎn)難點(diǎn)及教學(xué)設(shè)計(jì)

總學(xué)時(shí)分配教學(xué)方案設(shè)計(jì)

學(xué)

課(含教學(xué)方

時(shí)

章節(jié)教學(xué)內(nèi)容助教學(xué)重點(diǎn)教學(xué)難點(diǎn)

法、教學(xué)手段)

勞動(dòng)法的概念

勞動(dòng)法概勞動(dòng)法的概念多媒體教學(xué)

第章勞動(dòng)法的基本

1述4勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象

原則PPT

勞動(dòng)法的多媒體教學(xué)

勞動(dòng)法的起源

第章產(chǎn)生與發(fā)勞動(dòng)法起源

22外國(guó)勞動(dòng)立法概況PPT

展課堂討論

勞動(dòng)法律關(guān)系

勞動(dòng)法律關(guān)系概的概念與勞動(dòng)多媒體教學(xué)

勞動(dòng)法律

第章念、勞動(dòng)法的主體、法律關(guān)系的產(chǎn)案例分析

3關(guān)系2

客體、內(nèi)容生、變更與消課堂討論

多媒體教學(xué)

就業(yè)促進(jìn)就業(yè)促進(jìn)主體與原就業(yè)與勞動(dòng)概

第章案例分析

4制度2則念的區(qū)別

課堂討論

勞動(dòng)合訂立、變更、

勞動(dòng)合的訂多媒體教學(xué)

勞動(dòng)合同終止與無效、勞動(dòng)

第章立、變更、終案例分析

5制度642合同內(nèi)容、形式和

止與無效課堂討論

期限

集體合同的內(nèi)容與集體合同的訂多媒體教學(xué)

集體合同

第章形式,集體合同的立、履行與終案例分析

6制度2

訂立、履行與終止止課堂討論

最低工資制多媒體教學(xué)

工資基準(zhǔn)最低工資制度、

第章度、案例分析

7制度2工資保障制度

工資保障制度課堂討論

勞動(dòng)安全與勞

勞動(dòng)安全與勞動(dòng)衛(wèi)動(dòng)衛(wèi)生基準(zhǔn)制

勞動(dòng)安全生基準(zhǔn)制度規(guī)定、度規(guī)定、生產(chǎn)多媒體教學(xué)

第8章衛(wèi)生基準(zhǔn)4生產(chǎn)安全事故報(bào)告安至事故報(bào)告案例分析

制度和調(diào)查處理、特殊和調(diào)查處理、課堂討論

勞動(dòng)保護(hù)制度特殊勞動(dòng)保護(hù)

制度

工作時(shí)間制

工作時(shí)間度、

工作時(shí)間制度、多媒體教學(xué)

與休息休標(biāo)息休假制

第章休息休假制度、案例分析

9假基準(zhǔn)制2度、

延長(zhǎng)工作時(shí)間限制課堂討論

度延長(zhǎng)工作時(shí)間

限制

多媒體教學(xué)

勞動(dòng)爭(zhēng)議處

勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理案例分析

第章理、勞動(dòng)爭(zhēng)議

10處理法422勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁課堂討

仲裁

實(shí)訓(xùn)操作

勞動(dòng)保障監(jiān)察

多媒體教學(xué)

勞動(dòng)保障勞動(dòng)監(jiān)察的含義含義、勞動(dòng)保

第章2案例分析

11監(jiān)察制度我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察制度障的權(quán)限與形

式課堂討論

用人單位、勞

用人單位、勞動(dòng)者、動(dòng)者、勞動(dòng)服

違反勞動(dòng)多媒體教學(xué)

勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)及勞務(wù)機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)

第章法的法律案例分析

122動(dòng)行政部門違反勞行政部門違反

責(zé)任課堂討論

動(dòng)法法的法律責(zé)任勞動(dòng)法法的法

律責(zé)任

總學(xué)時(shí)分配教學(xué)方案設(shè)計(jì)

學(xué)

課(含教學(xué)方

時(shí)

章節(jié)教學(xué)內(nèi)容由教學(xué)重點(diǎn)教學(xué)難點(diǎn)

法、教學(xué)手段)

多媒體教學(xué)

社會(huì)保障社會(huì)保障法的概念社會(huì)保障法調(diào)

第章2案例分析

13法概述社會(huì)保障法的原則整對(duì)象

課堂討論

社會(huì)保障社會(huì)保障法的

社會(huì)保障法的歷史多媒體教學(xué)

法的產(chǎn)生歷史沿革、社

第14章2沿革、社會(huì)保障法案例分析

與會(huì)保障法的制

的制度模式課堂討論

發(fā)展度模式

社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)法;失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金多媒體教學(xué)

第15章法律制度422保險(xiǎn)法;農(nóng)村養(yǎng)老制農(nóng)村養(yǎng)老案例分析

(上)社會(huì)保險(xiǎn)保險(xiǎn)課堂討論

社會(huì)保險(xiǎn)多媒體教學(xué)

第章工傷保險(xiǎn)法;疾病工傷保險(xiǎn)法

15法律制度案例分析

422保險(xiǎn)法疾病保險(xiǎn)法

(下)課堂討論

社會(huì)救助的概念;

社會(huì)救助我國(guó)社會(huì)救助的基救災(zāi)救濟(jì)

第章2多媒體教學(xué)

16制度本社會(huì)救助

內(nèi)容

社會(huì)福利福利法概念與特社會(huì)福利法的

第章2多媒體教學(xué)

17制度征、特殊群體福利概念與特征

社會(huì)優(yōu)待的內(nèi)容

社會(huì)優(yōu)撫

第章傷殘與死亡撫恤社傷殘撫恤多媒體教學(xué)

16制度2

會(huì)

合計(jì)48408

五、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容和基本要求(課程中有實(shí)踐內(nèi)容可參照此部分)

實(shí)驗(yàn)名稱實(shí)驗(yàn)內(nèi)容學(xué)時(shí)基本要求

利用現(xiàn)實(shí)生活真實(shí)的、典學(xué)生進(jìn)行分組,引導(dǎo)學(xué)生剖析案例,

型、富有爭(zhēng)議的勞動(dòng)合同開展交流與探討活動(dòng),使學(xué)生掌握勞

案例討論2

案例,引導(dǎo)學(xué)生分析與辯動(dòng)合同制度的基本內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生自

論主解決問題的能力。

組織模擬法庭,讓學(xué)生熟悉并掌握仲

選取真實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例,

模擬法庭2裁程序,進(jìn)一步鞏固與深化勞動(dòng)爭(zhēng)議

讓學(xué)生參與模擬法庭審判

處理相關(guān)法學(xué)知識(shí)

讓學(xué)生充分熟悉養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的

養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)模擬養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)的辦操作流程和技巧,以及養(yǎng)老金計(jì)算,

2

踐理流程、與領(lǐng)取熟悉勞動(dòng)與社會(huì)保障領(lǐng)域的相關(guān)政策

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論