南京 職工 合同范本

南京職工合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：南京[填寫公司名稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]乙方（職工）：[填寫職工姓名]性別：[填寫職工性別]身份證號碼：[填寫職工身份證號碼]家庭住址：[填寫職工家庭住址]聯(lián)系電話：[填寫職工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]1.2起始日期為：[填寫起始日期]1.3結(jié)束日期為：[填寫結(jié)束日期，如“雙方協(xié)商一致解除勞動合同”]第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作崗位]工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：[填寫工資待遇，如“基本工資+績效工資”]3.2工資支付時間為：[填寫工資支付時間，如“每月最后一個工作日”]3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用由甲方代扣代繳。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金[填寫違約金金額或計算方式]。第八條其他約定8.1本勞動合同的附件包括：[附件1：職位說明書；附件2：公司規(guī)章制度；附件3：保密協(xié)議等]8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________日期：____年__月__日[注：以上合同范本僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況調(diào)整，并在簽訂合同時由甲乙雙方共同協(xié)商確定。]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：南京[填寫公司名稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]乙方（職工）：[填寫職工姓名]性別：[填寫職工性別]身份證號碼：[填寫職工身份證號碼]家庭住址：[填寫職工家庭住址]聯(lián)系電話：[填寫職工聯(lián)系電話]第三方主體：南京[填寫第三方公司名稱]地址：[填寫第三方公司地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]1.2起始日期為：[填寫起始日期]1.3結(jié)束日期為：[填寫結(jié)束日期，如“雙方協(xié)商一致解除勞動合同”]第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作崗位]工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：[填寫工資待遇，如“基本工資+績效工資”]3.2工資支付時間為：[填寫工資支付時間，如“每月最后一個工作日”]3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用由甲方代扣代繳。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金[填寫違約金金額或計算方式]。第八條甲方權(quán)益主導(dǎo)條款8.1乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。8.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。第九條第三方主體的責(zé)權(quán)利9.1第三方主體作為乙方的派遣單位，應(yīng)負責(zé)乙方的派遣管理工作，包括但不限于派遣合同的簽訂、工資福利的發(fā)放、社會保險的繳納等。9.2第三方主體應(yīng)保證乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，對乙方的工作表現(xiàn)負責(zé)。9.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方原因?qū)е录追綋p失的責(zé)任，并負責(zé)解決乙方與甲方之間的勞動爭議。第十條乙方的違約及限制條款10.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：南京[填寫公司名稱]地址：[填寫公司地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]乙方（職工）：[填寫職工姓名]性別：[填寫職工性別]身份證號碼：[填寫職工身份證號碼]家庭住址：[填寫職工家庭住址]聯(lián)系電話：[填寫職工聯(lián)系電話]第三方主體：南京[填寫第三方公司名稱]地址：[填寫第三方公司地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]1.2起始日期為：[填寫起始日期]1.3結(jié)束日期為：[填寫結(jié)束日期，如“雙方協(xié)商一致解除勞動合同”]第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作崗位]工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：[填寫工資待遇，如“基本工資+績效工資”]3.2工資支付時間為：[填寫工資支付時間，如“每月最后一個工作日”]3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用由甲方代扣代繳。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)未及時足額支付勞動報酬的；(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金[填寫違約金金額或計算方式]。第八條乙方權(quán)益主導(dǎo)條款8.1乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果歸乙方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等。8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。8.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。第九條第三方主體的責(zé)權(quán)利9.1第三方主體作為乙方的派遣單位，應(yīng)負責(zé)乙方的派遣管理工作，包括但不限于派遣合同的簽訂、工資福利的發(fā)放、社會保險的繳納等。9.2第三方主體應(yīng)保證乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，對乙方的工作表現(xiàn)負責(zé)。9.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方原因?qū)е录追綋p失的責(zé)任，并負責(zé)解決乙方與甲方之間的勞動爭議。第十條甲方的違約及限制條款1