勞動合同范本烏魯木齊

勞動合同范本烏魯木齊第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、績效工資、補貼等）。2.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方依法享受社會保險待遇。3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動者保護的法律法規(guī)，確保乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同附件如下：（1）乙方簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整，并務(wù)必在簽訂前征求法律人士的意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。鑒于甲乙雙方的合法權(quán)益，甲方引入第三方主體，以增加合同的履行保障和效益，特制定本合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、績效工資、補貼等）。2.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效、工作年限等因素調(diào)整乙方工資待遇。四、第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)向甲方支付約定的服務(wù)費用，確保甲方權(quán)益的實現(xiàn)。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)、管理、考核等工作，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。3.第三方主體應(yīng)保證乙方的勞動合同解除或終止符合法律法規(guī)規(guī)定，避免甲方承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。五、甲方的權(quán)利及利益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方主體履行合同義務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方的服務(wù)質(zhì)量。3.甲方在合同履行過程中享有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利。4.甲方在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)解除或終止與乙方的勞動關(guān)系。5.甲方在合同履行過程中，有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。六、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除或終止勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持工作熱情和積極性，不得故意損害甲方利益。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同附件如下：（1）乙方簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整，并務(wù)必在簽訂前征求法律人士的意見?？偨Y(jié)：第三方主體介入勞動合同的意義和目的是為了增加合同的履行保障和效益，提高甲方的權(quán)益保障。通過引入第三方主體，甲方可以在合同中增加更多的權(quán)利條款和利益保障條款，同時對乙方的違約和限制條款進行嚴(yán)格規(guī)定，以保護甲方的合法權(quán)益。在第三方主體介入的情況下，甲方可以更好地實現(xiàn)合同目的，確保合同的順利履行，從而達(dá)到提高企業(yè)效益和競爭力的目的。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。鑒于甲乙雙方的合法權(quán)益，乙方引入第三方主體，以增加合同的履行保障和效益，特制定本合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、績效工資、補貼等）。2.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。4.乙方有權(quán)根據(jù)工作績效、工作年限等因素要求甲方調(diào)整工資待遇。四、第三方主體權(quán)益1.第三方主體應(yīng)向乙方支付約定的服務(wù)費用，確保乙方權(quán)益的實現(xiàn)。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)甲方的培訓(xùn)、管理、考核等工作，確保甲方服務(wù)質(zhì)量。3.第三方主體應(yīng)保證甲方的勞動合同解除或終止符合法律法規(guī)規(guī)定，避免乙方承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。五、乙方的權(quán)利及利益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求第三方主體履行合同義務(wù)。2.乙方有權(quán)對甲方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保甲方的工作質(zhì)量。3.乙方在合同履行過程中享有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利。4.乙方在合同約定范圍內(nèi)，有權(quán)解除或終止與甲方的勞動關(guān)系。5.乙方在合同履行過程中，有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。六、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除或終止勞動合同。3.甲方在合同期內(nèi)不得兼職從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。5.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)保持工作熱情和積極性，不得故意損害乙方利益。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）甲方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同附件如下：（1）乙方簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）其他相關(guān)文件乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整，并務(wù)必