技術(shù)人才招聘公告范文

技術(shù)人才招聘公告范文第1篇技術(shù)人才招聘公告范文第1篇XX公司，成立于XX年X月，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營，物業(yè)管理，建材購銷，房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘土建、安裝工程方面的專業(yè)人員若干名。

聘用要求：

一、土建工程

要求：

?？萍皩？埔陨蠈W歷；

相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

具備4年以上的實際工作經(jīng)驗。

二、安裝工程

要求：

?？萍皩？埔陨蠈W歷，主修相關(guān)專業(yè)；

有2年以上的工作經(jīng)驗及相關(guān)的技術(shù)背景。

歡迎有志之士持個人簡歷、結(jié)業(yè)證、身份證復印件及相關(guān)證明材料，于12月10日17：30以前，來我公司報名。

注：個人材料的復印件一律不予退還。

聯(lián)系人：X先生

技術(shù)人才招聘公告范文第2篇工作職責：

1、在指定活動地點尋找目標客戶群，并積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動

2、和目標客戶進行有效溝通，直接帶領(lǐng)客人到就近的培訓中心參加咨詢活動

3、按公司要求完成帶領(lǐng)到訪者的推廣任務，

4、與培訓中心積極配合，了解培訓中心的需求，提高培訓中心從該市場渠道的產(chǎn)出

5、每周進行工作總結(jié)并回顧，對于問題部分提出改進意見

6、支持市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作

人員要求：

1、中專以上文化程度

2、年齡：18歲—35歲

3、男女不限

4、性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力

5、具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進行自我調(diào)節(jié)，***完成工作

技術(shù)人才招聘公告范文第3篇現(xiàn)服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

1,凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優(yōu)先，身體健康無疾病者均可報名。

2,無縫紉經(jīng)歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部，浴室每日開放。

6,公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6S評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7,公司每年提供員工一次國內(nèi)旅游，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。

8,外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經(jīng)理開門紅包。

9,員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是通過自己學校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。

10,每位員工每年春節(jié)前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。

本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才、出產(chǎn)品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

單位：服裝有限公司

地址：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：

技術(shù)人才招聘公告范文第4篇xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務。

5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

郵箱：

技術(shù)人才招聘公告范文第5篇職位職責：

2.獲取客戶有價值資料，將聯(lián)系方式等有效信息傳遞咨詢顧問；

3.準確收集、整理咨詢數(shù)據(jù)，進行相應統(tǒng)計和分析。

任職要求：

1.熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；

3.良好的學習能力，熟知產(chǎn)品知識，了解行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢及中心相關(guān)的促銷政策。

聯(lián)系方式

上班地址：徐匯區(qū)航匯

企業(yè)信息

企業(yè)構(gòu)建基于長期發(fā)展戰(zhàn)略，具有高激勵性的薪酬管理體系，建立合理的薪酬結(jié)構(gòu)、規(guī)范的薪資標準與動態(tài)調(diào)整機制，確保薪酬的外部競爭性與內(nèi)部公平性。同時，企業(yè)重視人文關(guān)懷，建立了完善的福利制度，不但為員工提供國家法定福利，并且結(jié)合企業(yè)實際制定并實施各項個性化福利政策，定期開展豐富多彩的文娛活動。如果你已經(jīng)具備了堅持、熱愛、理想請加入我們。

技術(shù)人才招聘公告范文第6篇國際大酒店是經(jīng)國家旅游局審批掛牌的四星級旅游飯店，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，特面向社會廣納精英人才，誠邀有識之士加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)!

1、餐飲部：服務員;

2、客房部：服務員、前臺接待、文員;

3、財務部：收銀員;

4、工程部：綜合維修工、弱電工。

以上崗位男女不限，年齡在50歲以內(nèi)，包食宿、辦社保和意外保險等;工資待遇高于本縣同行業(yè)標準;享有固定月假、國家法定假及帶薪年休假。

另有各部門高管虛位以待，待遇面議。

所需資料：身份證原件及復印件3份，近期1寸彩照片3張，畢業(yè)證原件及復印件1份，健康證、特殊工種證書等。

應聘地點：酒店五樓行政人事部

技術(shù)人才招聘公告范文第7篇國電長源電力股份有限公司(國電湖北電力有限公司)

國電長源電力股份有限公司(以下簡稱長源公司)為國有控股上市公司，公司股票在深圳證券交易所上市交易，證券代碼000966。20xx年國家實施電力體制改革，公司控股權(quán)由湖北省電力公司劃歸中國國電集團公司(以下簡稱中國國電)。

國電湖北電力有限公司(以下簡稱湖北公司)為中國國電全資子公司，是適應中國國電三級管理體制要求，于20xx年2月注冊成立的有限責任公司，公司承繼了原中國國電集團公司華中分公司在鄂資產(chǎn)和人員。目前，湖北公司由長源公司代管。

目前，長源公司、湖北公司擁有可控裝機容量711萬千瓦(其中在運裝機容量706萬千瓦，在建裝機容量5萬千瓦)，在湖北區(qū)域五大發(fā)電集團中排名第一，資產(chǎn)總額億元，員工6763人，下轄12個單位(4個火電企業(yè)、2個水電企業(yè)、1個風電企業(yè)、1個生物質(zhì)氣化發(fā)電企業(yè)、2個煤炭企業(yè)、1個實業(yè)公司和1個管理處)。

未來，國電長源電力股份有限公司、國電湖北電力有限公司將圍繞中國國電集團公司“建設(shè)一流綜合型電力集團”的戰(zhàn)略目標，做強主業(yè)、轉(zhuǎn)型升級，深化改革、完善機制，強化管理、提高質(zhì)量，優(yōu)化資產(chǎn)、防范風險，加強黨建、創(chuàng)建和諧，打造效益國電、綠色國電、創(chuàng)新國電、廉潔國電和幸福國電，建設(shè)區(qū)域一流綜合型電力企業(yè)。

國電大渡河新能源投資有限公司南河水力發(fā)電廠

會計學_會計

管理崗位

招聘人數(shù)：1

工作地點：湖北省谷城縣

職位名稱：會計

學歷：本科

國電長源荊門熱電廠

熱能與動力工程_集控運行值班員

生產(chǎn)運行

招聘人數(shù)：1

工作地點：荊門

職位名稱：集控運行值班員

學歷：本科

國電青山熱電有限公司

熱能與動力工程_集控運行值班員

生產(chǎn)運行

招聘人數(shù)：1

工作地點：武漢

職位名稱：集控運行值班員

學歷：本科

技術(shù)人才招聘公告范文第8篇招聘崗位：

票據(jù)交易崗

崗位職責：

1、負責完成總行直營業(yè)務各項預算指標；

2、負責總行自營票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易及票據(jù)非標投資交易；

3、負責票據(jù)業(yè)務渠道拓展、平臺建立與客群管理。

崗位要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備2年以上銀行工作經(jīng)驗，且從事票據(jù)業(yè)務1年以上，熟悉票據(jù)業(yè)務法律法規(guī)和相關(guān)政策；

3、熟悉票據(jù)市場交易模式和運行特點，具有較強的客戶拓展和市場營銷能力；

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。

工作地點：

崗位所屬部門：

應聘方式：

行內(nèi)人才：

請在“一事通—人才交流平臺—崗位招聘—總行”板塊應聘相應崗位。

行外精英：

技術(shù)人才招聘公告范文第9篇山東出版集團有限公司是有著60多年發(fā)展歷史，集出版、印刷、發(fā)行、物資供應、對外貿(mào)易完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的全流程、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產(chǎn)業(yè)集團，先后投資文化地產(chǎn)、文化金融、藝術(shù)品經(jīng)營等產(chǎn)業(yè)新領(lǐng)域，是山東省經(jīng)濟規(guī)模最大的國有骨干文化企業(yè)，發(fā)展規(guī)模和效益在全國出版企業(yè)中均居于前列，連續(xù)6屆入選全國文化企業(yè)30強。

山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼巧綎|出版集團整體重組和股份制改造的控股子公司，承接集團出版主業(yè)運營，并大力發(fā)展數(shù)字出版、手機出版等新興業(yè)態(tài)，是擁有編印發(fā)供全產(chǎn)業(yè)鏈和新技術(shù)、新媒體、新業(yè)態(tài)的現(xiàn)代出版?zhèn)髅焦?。榮獲^v^“五個一”工程獎、中國出版政府獎、中華優(yōu)秀出版物獎155項。

為適應出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人才，具體事宜如下：

一、招聘條件

1.遵守國家憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)，追求卓越的事業(yè)心和責任感。

2.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，無不良履職記錄，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

3.年齡要求。以崗位設(shè)定為準，沒有設(shè)定年齡條件的崗位均應為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。

二、報名時間、方式及有關(guān)要求

1.報名時間。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至4月9日止。

郵件主題格式：“姓名+應聘職位”。

3.有關(guān)要求。(1)每位應聘者僅限報一個崗位(報考多崗位者取消其應聘資格)。應聘者需對報名材料的真實性負責，弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報名材料不予退還。公司承諾對應聘者所提供的信息保密。

(2)各位報考者公開發(fā)表的論文、作品及有關(guān)獲獎證書等，請以復印件的形式，在筆試時帶到考場，交監(jiān)考人員。這些材料，將作為錄取的參考。

三、考試及錄用

技術(shù)人才招聘公告范文第10篇我行熱忱邀請優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加盟招行，共創(chuàng)未來，現(xiàn)面向全國高校招聘2017屆統(tǒng)招統(tǒng)錄全日制畢業(yè)生，具體如下：

一、招聘職位

1、市場營銷類崗位

從事各類銀行業(yè)務營銷，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶關(guān)系維護等崗位工作，成為精通銀行業(yè)務的銷售精英。

2、運營支持類崗位

從事各類運營結(jié)算業(yè)務，成長為精通銀行運營的業(yè)務能手。

3、職能類崗位

從事客戶管理、風險管理、數(shù)據(jù)管理、信息技術(shù)等崗位工作，成長為熟悉銀行業(yè)務的專業(yè)人才。

二、基本申請條件

1、國內(nèi)院校2017年應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷學位;海外院校2016年1月至2017年7月畢業(yè)，全日制本科及以上學歷學位;

2、誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄;

3、本科生英語四級考試分數(shù)430以上，研究生英語六級考試430分以上;

4、具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。

三、招聘流程

簡歷投遞

1、統(tǒng)一筆試

2、多輪面試

3、體檢與基本情況調(diào)查

4、發(fā)放錄用通知

四、應聘方式

技術(shù)人才招聘公告范文第11篇本公司是廣元市二級物業(yè)服務企業(yè)。公司現(xiàn)有員工400余人，是廣元市目前最大的物業(yè)服務企業(yè)。本公司以客戶滿意度為宗旨，倡導服務和諧人居環(huán)境的服務理念，憑借自己獨特的管理方法和經(jīng)營理念，不斷的發(fā)展壯大。目前接管的項目遍布廣元市城區(qū)，現(xiàn)因公司新接物業(yè)項目業(yè)務，需招聘以下職位：

一、秩序維護隊長1人，主要崗位職責：

1、對整個項目的安全、秩序維護員賦有組織領(lǐng)導的能力，能制定秩序維護人員的工作計劃和目標并實施;

2、負責安排、監(jiān)督、檢查本項目附屬各項工作，定期對本部員工進行考核;

3、組織傳達上級領(lǐng)導及有關(guān)部門的指示，對重大活動、安全事故有親自組織調(diào)查、處理的能力;

4、負責制定本項目秩序維護人員的業(yè)務培訓，定期開展業(yè)務知識培訓、技能訓練及時宣傳國家、公司的各項法律法規(guī)等規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

崗位要求：男，22-40歲。身高米以上，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗及持有保安證者優(yōu)先。有一定溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能配合領(lǐng)導做好基層管理工作。工資待遇：2200元/月，視情況購買社保。

二、秩序維護員(保安)15人，主要崗位職責：

1.統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿，禮貌待人,堅守崗位;

2.負責項目內(nèi)的治安維護、交通安全管理和消防管理;

3.協(xié)助調(diào)解來訪人員及物業(yè)方之間的糾紛;

4.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時向主管領(lǐng)導請示報告。

崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，22-45歲。脫鞋凈身高米以上，形象端莊，無不良記錄。退伍軍人或有同類工作經(jīng)驗及持有保安證者優(yōu)先。工資待遇：1600—20xx元/月，視情況購買社保。

三、環(huán)境保潔員9人，主要崗位職責：

1.統(tǒng)一著裝上崗，儀容嚴整，精神飽滿，禮貌待人,堅守崗位;

2.負責物業(yè)管理區(qū)域個人責任區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生;

3.遇到緊急、突發(fā)性重大事件，及時向主管領(lǐng)導請示報告。崗位要求：

崗位要求：限女性，18-40歲。初中以上文化程度，身高米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：1300—1500元/月，視情況購買社保。

四、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)員2人，主要崗位職責：

1、對電梯、中央空調(diào)、消防設(shè)施有故障檢測能力。

2、對所管區(qū)域內(nèi)的小型水電有維修處置能力。

3、對突發(fā)事件有應急處置能力。

崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-45歲。有等級證、上崗證;身高米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：2500—3200元/月，視情況購買社保。

五、綠化養(yǎng)護人員2人，主要崗位職責：

1、對綠化有全面管理意識，對植物種類熟悉。

2、能對植物的病害、蟲害有獨立處置的能力。

3、有較強的溝通意識。

崗位要求：限男性，具有高中以上文化程度，18-50歲。有等級證、上崗證;身高米以上，形象端莊，無不良記錄。工資待遇：20xx—2400元/月，視情況購買社保。

招聘聯(lián)系人：李先生電話：135x966

技術(shù)人才招聘公告范文第12篇1.企業(yè)簡介

例：是一家總部位于中國內(nèi)蒙古的乳制品生產(chǎn)企業(yè)，，x年成立，是中國大陸生產(chǎn)牛奶、酸奶和乳制品的領(lǐng)頭企業(yè)之一，至x年時已成為中國奶制品營業(yè)額第二大的公司，其中液態(tài)奶和冰淇淋的產(chǎn)量都居全中國第一。控股公司的中國xx乳業(yè)有限公司(港交所：)是一家在香港交易所上市的工業(yè)公司。主要業(yè)務是制造液體奶、冰激凌和其他乳制品。

2.招聘崗位(人數(shù))

例：人力資源總監(jiān)1人

3.招聘部門

例：人力資源部

4.工作地點

例：大連高新園區(qū)

5.工作時間(全職/兼職)

例：全職

6.崗位職責

1)根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施;

2)組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施;

3)組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果;

4)審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行;

5)負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;

6)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

7)了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息;

8)審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行;

9)制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。

7.任職要求(年齡/性別/學歷/工作經(jīng)驗/技術(shù)特長/個人品質(zhì)/其他)

1)年齡25-45歲之間，性別不限;

2)本科或以上學歷;

3)有5年以上人事管理經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理的工作經(jīng)驗;深入理解現(xiàn)代人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī);

4)具有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

5)為人熱情，處理問題條理清晰，遇事冷靜;誠實可靠，有親和力，有責任心。

8.薪酬福利

1)職位年薪：-萬

2)薪資構(gòu)成：底薪、獎金

3)年假福利：國家標準

4)社保福利：國家標準

5)居住福利：公積金

6)具體面議

9.應聘材料

1)個人書面材料;

2)個人中/英文簡歷(須附本人1寸照片);

3)身份證復印件

4)學歷證書復印件

10.應聘流程

請將中/英文簡歷發(fā)送至企業(yè)郵箱，初審合格者將陸續(xù)安排面試，通過兩輪面試即可上崗。

技術(shù)人才招聘公告范文第13篇為了豐富了校園文化生活，活躍了校園的學習生活氣氛，在一定程度上提高學生的學習積極性和對生活的信心。為充實校園廣播站，加大宣傳報道力度，鍛煉學生的能力，發(fā)現(xiàn)新的人才，特招聘一批播音員，相關(guān)事宜通知如下：

1.招聘對象：

初一、初二、六年級、五年級在班學生。（男女不限）

2.招聘條件：

①普通話好，能夠運用恰當?shù)那楦杏谒ヒ舻牟牧现小?/p>

②能吃苦耐勞，責任心強，有較高的語言功底。

③政治思想素質(zhì)好。能遵守相關(guān)的規(guī)章制度。

3.招聘程序：

初試和試音（初試時間另行通知）

初試：選手作簡單的自我介紹并閱讀自備稿件（體裁不限，1分鐘之內(nèi)）。主要考察基本的語言能力和聲音條件。

試音：通過初試的選手將進入廣播站進行試音。

主要考察其綜合能力。

4.報名和選拔時間：

9月30日前請到團委辦公室找張鶴老師報名。初試時間另行通知。

技術(shù)人才招聘公告范文第14篇尚賢中學是一所民辦初級中學，創(chuàng)辦于x年9月，近年來，學校發(fā)展迅速。為進一步優(yōu)化學校師資隊伍，促進學校教學工作有序開展，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向社會誠聘英才。

一、招聘條件及說明

1.身心健康，品行端正，熱愛教育事業(yè)，精于所教專業(yè)，有強烈的責任心和團隊精神。

2.全日制師范院校?？萍耙陨蠈W歷，有初中及以上學段教師資格證，學科不限。有兩年以上中學從教經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.省地市級教學能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)質(zhì)課等榮譽獲得者優(yōu)先。

4.一經(jīng)聘用，簽訂聘任合同，工資待遇不低于我市同類民辦學校水平。對符合學校規(guī)定的，統(tǒng)一繳納社會保險。

二、報名方式

郵箱：

技術(shù)人才招聘公告范文第15篇實習生職位描述

1、負責與開發(fā)商、物管公司、供應商、公司客戶的資料接交和整理;

2、負責公司租賃業(yè)務、合同資料的整理、歸檔;

3、協(xié)助公司財務人員，完成財務基礎(chǔ)資料的整理和歸檔;

4、協(xié)助公司財務人員，完成經(jīng)營類報表的編制;

5、負責公司日常物資采購;

6、負責公司日常相關(guān)行政費用的申請和報銷;

7、負責前臺日常工作及客戶接待工作;

8、完成上級安排的其它行政工作。

任職要求：

1、本科經(jīng)濟類在校學生，財會類、檔案管理專業(yè)優(yōu)先;有C1駕照優(yōu)先;

2、能聽從上級的安排，工作細心，有責任感，工作踏實主動;

3、形象好，性格開朗，思維活躍，善于溝通，有良好的團隊精神;

4、熟練運用辦公軟件;

5、每周5天半工作制，9：00～18：00(有午休)。

待遇或補貼：

1、每月￥2600元～￥3000元。

以上信息為廣外南商李琳老師提供，如有興趣的同學，可以加李琳老師

技術(shù)人才招聘公告范文第16篇因工作需要，zz大學城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室面向校內(nèi)、外公開招聘辦公室人員，具體事宜如下：

工作部門：城市水國家重點實驗室辦公室

職位：辦公室主任和副主任

職責：負責城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室辦公室工作，協(xié)助實驗室主任在實驗室開放運行與管理、科學研究與學術(shù)交流、人才培養(yǎng)與社會服務等方面有效開展工作，保障實驗室良好運行。

二、應聘條件

1.全日制本科或以上學歷，專業(yè)不限，研究生學歷可優(yōu)先考慮;

2.具有三年從事相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.具有較強的溝通、聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力;

5.年齡30周歲以上、不超過45周歲，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備團隊意識和協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，勤奮進取，品行端正，身體健康。

三、聘任方式

1.zz大學在職人員可采用直接調(diào)入方式聘用。

2.校外人員按照zz大學相關(guān)規(guī)定，按照勞務派遣方式聘用，薪酬面議。

四、招聘程序

報名方式：請申請者下載并填寫《應聘報名表》，電子版發(fā)送至zm，郵件主題請注明“應聘-姓名”。

報名時間：20xx年6月1日—6月15日。

城市水資源與水環(huán)境國家重點實驗室將對應聘人員的材料進行初審，確定參加面試人員，并通知面試人員進行面試，面試時間和地點另行通知。

初步定于6月25號公示擬錄用人員，6月30人確定錄用人員。到崗時間20xx年7月1日。

聯(lián)系人：

技術(shù)人才招聘公告范文第17篇xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經(jīng)營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

銷售主管主要崗位職責：

1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略、

2、做好銷售人員指導和管理工作。

3、區(qū)域市場客戶的維護和服務。

4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。

崗位要求：

1、專科以上學歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識和2年從業(yè)經(jīng)驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。

2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。

3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。

具有一定的管理領(lǐng)導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先、待遇：xx+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）

銷售專員

主要崗位職責：

1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。

2、負責公司的.產(chǎn)品銷售工作和完成各項指標。

3、管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務。

4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。

崗位要求：

1、熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有***的分析和解決問題的能力。

2、工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。

3、成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神、待遇：xx+提成+獎金+保險（轉(zhuǎn)正后）

推廣主管

主要崗位職責：

1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度；2、有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產(chǎn)品；3、協(xié)助團隊規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；4、對各項產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。

崗位要求：

1、有2年以上實際推廣經(jīng)驗，對各種類型推廣有一定的經(jīng)驗。

2、熟悉產(chǎn)品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經(jīng)驗，并有一定客戶資源、3、熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態(tài)；4、善于溝通，具備很強執(zhí)行能力；5、具備良好的團隊協(xié)作精神，責任感強；6、有較強的寫作能力、口