2024版董事長(zhǎng)聘用合同正規(guī)范本

2024版董事長(zhǎng)聘用合同正規(guī)范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理及決策。1.2乙方的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.3乙方在任期內(nèi)的具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)召集和主持甲方董事會(huì)會(huì)議，組織董事會(huì)工作；（2）組織實(shí)施董事會(huì)的決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作；（3）簽署甲方對(duì)外文件，代表甲方處理各項(xiàng)事務(wù)；（4）負(fù)責(zé)甲方內(nèi)部管理，制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（5）建立健全公司內(nèi)部控制制度，保證公司運(yùn)營(yíng)的合法性、合規(guī)性；（6）其他甲方授權(quán)或委托的事項(xiàng)。第二條待遇及福利2.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。2.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。2.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.4乙方因公出差所需的交通、住宿等費(fèi)用，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。第三條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等非公開(kāi)信息。3.2乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)解除本合同。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方董事會(huì)成員名單9.甲方previousannualreport10.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表11.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等非公開(kāi)信息，視為違約。3.乙方提前終止合同未支付違約金，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未為乙方提供合同約定的福利待遇，視為違約。7.甲方未按合同約定履行其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.董事長(zhǎng)：公司最高決策者之一，負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì)會(huì)議，組織董事會(huì)工作。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.帶薪年假：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的為企業(yè)員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；必要時(shí)依法向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的薪酬，并支付相應(yīng)的逾期支付利息。4.問(wèn)題：甲方未為乙方提供約定的福利待遇。解決辦法：甲方補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，為乙方享受福利待遇。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方接受甲方的聘用，雙方明確聘用崗位、職責(zé)及期限。3.雙方約定乙方的待遇