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合同編號:__________合同方信息:甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同(合同編號:__________),現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致,同意終止該勞動合同,并達成如下協(xié)議:一、勞動合同終止1.雙方同意,自__________年__________月__________日起,勞動合同終止。2.乙方確認(rèn),終止勞動合同后,不再享有甲方提供的任何福利待遇。3.乙方確認(rèn),終止勞動合同后,應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù),將本人工作范圍內(nèi)的文件、資料、工具等物品交還給甲方。二、工資支付及補償1.雙方同意,乙方終止勞動合同后,甲方應(yīng)支付乙方工資至終止勞動合同之日起一個工作日的工資。2.雙方同意,乙方終止勞動合同后,甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。3.乙方確認(rèn),經(jīng)濟補償金已包含在一個工資支付周期內(nèi),不再另行支付。三、保密協(xié)議1.乙方承諾,在終止勞動合同后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。2.乙方承諾,在終止勞動合同后,不得以任何形式損害甲方聲譽、利益。四、解除勞動合同證明1.甲方應(yīng)在終止勞動合同后__________個工作日內(nèi),為乙方出具解除勞動合同證明。2.解除勞動合同證明應(yīng)載明乙方姓名、身份證號碼、解除勞動合同的原因、解除勞動合同日期等信息。3.乙方應(yīng)持解除勞動合同證明到相關(guān)部門辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險等手續(xù)。五、其他約定1.雙方應(yīng)遵循誠實信用原則,履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,對甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.勞動合同
2.解除勞動合同證明
3.工資支付憑證
4.經(jīng)濟補償金支付憑證
5.保密協(xié)議
6.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。
2.乙方以任何形式損害甲方聲譽、利益。
3.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)。
4.甲方未按照約定時間支付工資及經(jīng)濟補償金。
5.甲方未按照約定時間為乙方出具解除勞動合同證明。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。
2.經(jīng)濟補償金:指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定,在勞動者解除或者終止勞動合同后,給予勞動者的經(jīng)濟補償。
3.保密協(xié)議:指用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項達成的書面協(xié)議。
4.解除勞動合同證明:指用人單位為勞動者出具的,證明雙方勞動合同已經(jīng)解除的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:乙方拖延辦理工作交接手續(xù)。
解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,明確工作交接的時間和內(nèi)容,督促乙方盡快完成工作交接。2.問題:甲方拖延支付工資及經(jīng)濟補償金。
解決辦法:乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,要求甲方支付應(yīng)支付的工資及經(jīng)濟補償金。3.問題:甲方未能按時出具解除勞動合同證明。
解決辦法:乙方可以依法向勞動行政部門投訴,要求甲方出具解除勞動合同證明。五、所有應(yīng)用場景:
1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。
2.用人單位
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