工資保密協(xié)議書(2024版)

工資保密協(xié)議書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，就乙方在甲方任職期間工資保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資保密1.1乙方承認(rèn)，在甲方任職期間，了解并掌握了甲方的薪酬體系及個(gè)別員工的薪酬信息，這些信息具有保密性。1.2乙方同意，在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方透露、泄露或公開甲方的薪酬體系及個(gè)別員工的薪酬信息。1.3乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條保密義務(wù)的期限2.1本協(xié)議的保密義務(wù)期限為乙方在甲方任職期間及離職后一年。2.2如乙方因特殊情況需要提前解除保密義務(wù)，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，損失賠償額不低于乙方泄露信息所涉及金額的一倍。第四條其他4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.3本協(xié)議解除或終止，不影響雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)所承擔(dān)的保密義務(wù)。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.工資保密協(xié)議書（2024版）2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.授權(quán)委托書（如有）5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方薪酬體系及個(gè)別員工薪酬信息的行為。2.乙方的泄露行為導(dǎo)致甲方遭受損失的情況。3.乙方提前解除保密義務(wù)的行為。4.乙方不履行賠償責(zé)任的行為。三、法律名詞及解釋：1.工資保密：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得向任何第三方透露、泄露或公開甲方的薪酬體系及個(gè)別員工的薪酬信息。2.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方薪酬信息保密的legalobligation。3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。4.損失：指甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露薪酬信息：解決辦法：及時(shí)采取措施，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方提前解除保密義務(wù)：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其繼續(xù)履行保密義務(wù)；如乙方仍不履行，可依法向人民法院提起訴訟。3.乙方不履行賠償責(zé)任：解決辦法：收集證據(jù)，依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供薪酬信息，要求乙方保密的場(chǎng)景。2.乙方在甲方任