物流公司聘用駕駛員勞動(dòng)合同范本(2024版)

物流公司聘用駕駛員勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任駕駛員崗位，主要工作內(nèi)容為：__________。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方依法為乙方支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第六條甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第七條甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第九條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定第十二條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.勞動(dòng)合同解除/終止證明

5.工資條

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞動(dòng)爭議仲裁申請書

8.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)違約。

3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。

4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，認(rèn)定為工作時(shí)間和休息休假違約。

5.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，一方擅自解除或終止，認(rèn)定為解除/終止勞動(dòng)合同違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

3.問題：工作時(shí)間和休息休假不符合規(guī)定。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假執(zhí)行；如甲方仍不改正，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職駕駛員簽訂勞動(dòng)合同。

2.