雇傭合同書(2024版)

雇傭合同書(2024版)合同編號：__________雇傭合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3甲方應(yīng)在勞動合同到期前__________日，與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。3.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方的工作績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行確定。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能和工作能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動合同的解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。9.2甲方違反法律法規(guī)，乙方可以解除勞動合同。9.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。9.4乙方勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。9.5乙方因下列情形之一，甲方可以終止勞動合同：（1）達(dá)到法定退休年齡；（2）喪失勞動能力；（3）死亡。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方提供的培訓(xùn)資料

7.保密協(xié)議

8.社會保險繳納證明

9.勞動爭議處理授權(quán)書

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.乙方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用，視為違約。

4.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。

5.乙方提前解除勞動合同而未支付違約金，視為違約。

6.甲方違法解除或終止勞動合同，視為違約。

7.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，視為違約。

8.乙方未按約定工作時間和工作地點(diǎn)工作，視為違約。

9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制：勞動者按照法律規(guī)定的工作時間，每周工作時間超過40小時的就業(yè)形式。

3.非全日制：勞動者每周工作時間不超過40小時的就業(yè)形式。

4.固定期限勞動合同：雙方約定一定期限內(nèi)保持勞動關(guān)系的勞動合同。

5.無固定期限勞動合同：雙方未約定具體期限，且不存在解除合同的事由時，保持勞動關(guān)系的勞動合同。

6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同期限的勞動合同。

7.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。

8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。

9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

10.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如有爭議，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。

3.勞動合同解除爭議：如甲方違法解除或終止勞動合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。

4.保密義務(wù)違反：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。

5.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會：如甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工建