醫(yī)院工會(huì)管理制度探析模板

醫(yī)院工會(huì)管理制度探析模板第一章總則第一條目的本制度的目的在于規(guī)范醫(yī)院工會(huì)的組織和運(yùn)作，加強(qiáng)職工的參加和樂觀性，促進(jìn)職工之間的溝通和溝通，維護(hù)職工的權(quán)益，共同推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部的工會(huì)組織和相關(guān)職工，包含醫(yī)務(wù)人員、行政人員、技術(shù)人員等。第三條原則醫(yī)院工會(huì)管理遵從以下原則：1.黨的領(lǐng)導(dǎo)原則：醫(yī)院工會(huì)必需緊密圍繞黨的工作方針，聽從和服務(wù)于黨的領(lǐng)導(dǎo)。2.平等協(xié)商原則：醫(yī)院工會(huì)與職工之間在訂立政策和解決問題時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行平等協(xié)商，共同訂立并維護(hù)職工的權(quán)益。3.依法管理原則：醫(yī)院工會(huì)的管理活動(dòng)必需遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)制度，不得違法亂紀(jì)。4.公開透亮原則：醫(yī)院工會(huì)的組織和運(yùn)作應(yīng)當(dāng)公開透亮，接受職工監(jiān)督。第二章組織架構(gòu)第四條工會(huì)委員會(huì)醫(yī)院工會(huì)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，由工會(huì)主席及若干名委員構(gòu)成，工會(huì)主席由全體職工通過選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)是醫(yī)院工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決策和領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工會(huì)的各項(xiàng)工作。第五條工會(huì)代表大會(huì)醫(yī)院工會(huì)設(shè)立工會(huì)代表大會(huì)，由工會(huì)委員會(huì)組織并召開。工會(huì)代表大會(huì)是醫(yī)院工會(huì)的決策機(jī)構(gòu)，代表廣闊職工的意愿和利益，訂立工會(huì)的基本方針、政策和緊要事項(xiàng)。第六條工會(huì)委員會(huì)執(zhí)行委員會(huì)醫(yī)院工會(huì)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)執(zhí)行委員會(huì)，由工會(huì)委員會(huì)選出，負(fù)責(zé)具體工作的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和監(jiān)督。第七條工會(huì)小組醫(yī)院工會(huì)可以依據(jù)實(shí)際情況設(shè)立工會(huì)小組，由工會(huì)委員會(huì)指派負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)開展相關(guān)工作和活動(dòng)。第三章工會(huì)活動(dòng)第八條組織職工參加醫(yī)院工會(huì)應(yīng)組織各類活動(dòng)，包含但不限于職工文體活動(dòng)、職工培訓(xùn)、職工健康活動(dòng)等，鼓舞職工樂觀參加，提升工作和生活質(zhì)量。第九條代表職工利益醫(yī)院工會(huì)應(yīng)代表職工維護(hù)合法權(quán)益，及時(shí)反映職工的看法和訴求，推動(dòng)職工福利的改善和加添。第十條職工嘉獎(jiǎng)與表揚(yáng)醫(yī)院工會(huì)應(yīng)設(shè)立職工嘉獎(jiǎng)與表揚(yáng)制度，依照肯定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)υ卺t(yī)院發(fā)展和進(jìn)步中做出緊要貢獻(xiàn)的職工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。第十一條職工培訓(xùn)與發(fā)展醫(yī)院工會(huì)應(yīng)組織職工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，供應(yīng)相關(guān)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，提升職工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合本領(lǐng)。第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)第十二條經(jīng)費(fèi)來源醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)重要通過以下途徑籌集：1.醫(yī)院財(cái)政撥款；2.職工會(huì)費(fèi)；3.其他合法收入。第十三條經(jīng)費(fèi)使用醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定用于以下方面：1.組織活動(dòng)的費(fèi)用；2.職工福利的支出；3.職工培訓(xùn)和發(fā)展的費(fèi)用；4.工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)小組的運(yùn)作費(fèi)用；5.其他與工會(huì)活動(dòng)相關(guān)的支出。第十四條經(jīng)費(fèi)監(jiān)督醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)接受職工的監(jiān)督，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工公開工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，并接受職工的審查。第五章工會(huì)權(quán)益保障第十五條維護(hù)職工權(quán)益醫(yī)院工會(huì)應(yīng)當(dāng)樂觀維護(hù)職工的權(quán)益，及時(shí)處理職工的投訴和問題，并供應(yīng)法律咨詢和幫助。第十六條支持職工發(fā)展醫(yī)院工會(huì)應(yīng)支持職工的職業(yè)發(fā)展，供應(yīng)職業(yè)規(guī)劃和引導(dǎo)，組織職工參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第十七條建立溝通渠道醫(yī)院工會(huì)應(yīng)建立有效的溝通渠道，供應(yīng)職工與管理層之間的溝通和對(duì)話平臺(tái)，及時(shí)解決職工的問題和困難。第十八條保障勞動(dòng)安全醫(yī)院工會(huì)應(yīng)與管理層共同關(guān)注和維護(hù)職工的勞動(dòng)安全，促進(jìn)工作環(huán)境的改善和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的掌控。第六章附則第十九條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)全部，并接受上級(jí)工會(huì)組織的監(jiān)督。第二十條本制度的修訂本制度的修訂由醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)提出并經(jīng)工會(huì)代表大會(huì)討論通過，報(bào)上級(jí)工會(huì)組織備案。第二十一條本制度的施行本制度自工會(huì)代表大會(huì)通過之日起施行，廢