汽車工程實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板

汽車工程實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方自愿在甲方從事汽車工程方面的實(shí)習(xí)工作，實(shí)習(xí)崗位為__________。1.2乙方實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容包括：__________。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1乙方實(shí)習(xí)期間，甲方給予乙方每月人民幣_(tái)___元的生活補(bǔ)貼。3.2乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。3.3乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不負(fù)擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任實(shí)習(xí)工作。4.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條實(shí)習(xí)成果的歸屬5.1乙方在實(shí)習(xí)期間完成的各項(xiàng)工作成果，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于甲方所有。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)表的任何涉及甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的言論，均視為乙方對(duì)甲方的授權(quán)，甲方有權(quán)使用、發(fā)表、修改、署名等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同簽訂之日起算，至實(shí)習(xí)期滿后____年止。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在實(shí)習(xí)期間提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方與第三方簽訂的保險(xiǎn)合同復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方實(shí)習(xí)崗位說明文件9.甲方實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃文件10.保密協(xié)議附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成實(shí)習(xí)工作，或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重過錯(cuò)行為。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按約定支付乙方生活補(bǔ)貼。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)。6.甲方未按約定處理乙方提出的合理訴求。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)生在用人單位規(guī)定的實(shí)習(xí)崗位上工作的時(shí)間。3.實(shí)習(xí)待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)獲得的報(bào)酬和生活保障。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：技術(shù)成果、技術(shù)信息等不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實(shí)習(xí)期間受傷，如何處理？解決辦法：按照我國《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)行政部門，并按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定處理。2.問題：乙方實(shí)習(xí)期間提前解除勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向法院提起訴訟，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車工程企業(yè)，乙方為相關(guān)專業(yè)的在讀學(xué)生或畢業(yè)生。2.乙方希望通過實(shí)習(xí)，積累