職位合同要點(diǎn)

職位合同要點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方：姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方：姓名/名稱：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意雇傭乙方擔(dān)任_______職位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________。1.3乙方的崗位職責(zé)如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；（5）____________________。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及公司規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。第四條工作紀(jì)律與考核4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。4.3甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合，如實(shí)提供相關(guān)資料。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。如一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作業(yè)績證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.合同解除/終止證明7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方銀行卡信息10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。6.甲方提前解除或終止合同，且未按照約定支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭乙方的一方，即雇主。2.乙方：指被甲方雇傭的一方，即雇員。3.職位：指乙方在甲方公司擔(dān)任的職務(wù)。4.合同期限：指本合同的有效期限。5.薪資待遇：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資及福利待遇。6.工作紀(jì)律：指乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我提升。2.工作條件不符合約定：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。3.薪資待遇爭議：解決辦法：雙方協(xié)商解決，或請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)介入調(diào)解。4.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。5.合同解除/終止?fàn)幾h：解決辦法：雙方協(xié)商解決，或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：