健身館勞工合同范本

健身館勞工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同內容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為健身教練，主要職責包括但不限于：（1）根據(jù)甲方要求，制定并實施會員的健身計劃；（2）指導會員進行正確的健身動作，確保健身過程的安全；（3）解答會員關于健身問題的咨詢，提供專業(yè)的健身建議；（4）維護健身館內的設備設施，保持環(huán)境整潔；（5）完成甲方安排的其他相關工作。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。2.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。第三條保密條款3.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方經(jīng)營活動、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第四條合同的變更、解除和終止4.1合同期內，甲乙雙方如有一方要求變更或解除合同，應提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權立即解除本合同。4.3合同期滿，如雙方未提出異議，本合同自動終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同附件為乙方的個人簡歷、健康證明等相關資料。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________代表（名稱）：__________代表（名稱）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責說明5.保密協(xié)議6.乙方培訓計劃第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同內容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為健身教練，主要職責包括但不限于：（1）根據(jù)甲方要求，制定并實施會員的健身計劃；（2）指導會員進行正確的健身動作，確保健身過程的安全；（3）解答會員關于健身問題的咨詢，提供專業(yè)的健身建議；（4）維護健身館內的設備設施，保持環(huán)境整潔；（5）完成甲方安排的其他相關工作。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。2.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。第三條第三方主體權益3.1丙方作為第三方主體，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的服務質量符合甲方的要求。3.2丙方應提供必要的培訓和指導，以提升乙方的專業(yè)技能和服務水平。3.3丙方對乙方的行為負有連帶責任，如乙方違反合同約定，丙方應承擔相應的法律責任。第四條甲方權益保障4.1甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和市場需求，調整乙方的薪酬和職位。4.2甲方有權對乙方進行培訓和考核，以提升乙方的專業(yè)能力和服務水平。4.3甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等。第五條違約及限制條款5.1乙方違反合同約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。5.2乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.3乙方在合同期間不得兼職其他工作，以免影響甲方的工作效率和業(yè)務發(fā)展。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的意義和目的7.1第三方主體的介入有助于提升乙方的專業(yè)能力和服務水平，滿足甲方的業(yè)務需求。7.2第三方主體的介入可以對乙方的行為進行監(jiān)督和評估，保障甲方的權益。7.3第三方主體的介入有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________代表（名稱）：__________代表（名稱）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責說明5.保密協(xié)議6.乙方培訓計劃7.第三方主體簡介及資質證明總結：第三方主體+甲方權益主導的合同模式，旨在通過第三方的介入，提升乙方的專業(yè)能力和服務水平，同時保障甲方的權益。在這種模式下，甲方擁有更多的權利和利益條款，如調整乙方薪酬和職位的權利、解除勞動合同的權利等。同時，乙方也承擔違約責任和限制條款，如保密義務、不得兼職等。第三方主體的介入有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同內容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為健身教練，主要職責包括但不限于：（1）根據(jù)甲方要求，制定并實施會員的健身計劃；（2）指導會員進行正確的健身動作，確保健身過程的安全；（3）解答會員關于健身問題的咨詢，提供專業(yè)的健身建議；（4）維護健身館內的設備設施，保持環(huán)境整潔；（5）完成甲方安排的其他相關工作。第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。2.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。第三條第三方主體權益3.1丙方作為第三方主體，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的服務質量符合甲方的要求。3.2丙方應提供必要的培訓和指導，以提升乙方的專業(yè)技能和服務水平。3.3丙方對乙方的行為負有連帶責任，如乙方違反合同約定，丙方應承擔相應的法律責任。第四條乙方權益保障4.1乙方有權根據(jù)個人發(fā)展和市場需求，提出調整薪酬和職位的要求。4.2乙方有權參加甲方組織的培訓和考核，以提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.3乙方有權在合同期內解除與甲方的勞動合同，如甲方嚴重違反乙方權益、惡意對待乙方等。第五條甲方違約及限制條款5.1甲方違反合同約定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的損失。5.2甲方應尊重乙方的個人隱私和權益，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。5.3甲方不得擅自調整乙方的薪酬和職位，不得惡意對待乙方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條乙方為主導的目的和意義7.1乙方為主導的合同模式，旨在保障乙方的權益，提升乙方的職業(yè)發(fā)展和生活質量。7.2乙方為主導有助于激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。7.3乙方為主導可以建立更加平等和諧的勞動關系，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________代表（名稱）：__________代表（名稱）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責說明5.