獵頭個(gè)人簡(jiǎn)介范文大全

獵頭個(gè)人簡(jiǎn)介范文大全第一篇獵頭個(gè)人簡(jiǎn)介范文大全第一篇獵頭顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū)范文_獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)

范文一

獵頭顧問(wèn)是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級(jí)成員。

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)

5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問(wèn)是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員，是從事獵頭服務(wù)的專業(yè)人員。獵頭顧問(wèn)的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

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范文二

負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重點(diǎn)難點(diǎn)職位的完成分析職位需求，討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向，進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人

按照客戶對(duì)職位的要求，與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估，制作并提交候選人報(bào)告

跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望

跟蹤客戶的招聘面試，及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

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獵頭個(gè)人簡(jiǎn)介范文大全第二篇獵頭顧問(wèn)簡(jiǎn)歷范文

獵頭顧問(wèn)簡(jiǎn)歷范文

目前所在：天河區(qū)年齡：24戶口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：168cm人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：55kg人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：電話銷售，人才中介/獵頭顧問(wèn)，咨詢顧問(wèn)/總監(jiān)/經(jīng)理工作年限：3職稱：無(wú)職稱求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,不限,不限工作經(jīng)歷

新疆喀什天藝建材有限責(zé)任公司起止年月：20XX-06～20XX-05公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程擔(dān)任職位：采購(gòu)員工作描述：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和資金情況，編制采購(gòu)計(jì)劃；全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購(gòu)工作；掌握好實(shí)際庫(kù)存和在途物料情況；合理安排采購(gòu)順序，對(duì)緊缺物料及需長(zhǎng)距離采購(gòu)的原料應(yīng)提前安排采購(gòu)計(jì)劃及時(shí)購(gòu)進(jìn)；對(duì)主要原料供應(yīng)商進(jìn)行考查；負(fù)責(zé)簽訂購(gòu)貨合同；嚴(yán)格執(zhí)行原料包裝材料入庫(kù)檢驗(yàn)制度；隨時(shí)掌握原料，包裝材料市場(chǎng)行情負(fù)責(zé)離職原因：公司倒閉佳友公司起止年月：20XX-09～20XX-12公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：電腦操作文員工作描述：根據(jù)工程進(jìn)度需求，采購(gòu)工程所需材料，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料嚴(yán)格驗(yàn)收運(yùn)用管理。離職原因：倒閉

外語(yǔ)：其他良好粵語(yǔ)水平：一般其它外語(yǔ)能力：潮州話粵語(yǔ)國(guó)語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)

具備吃苦耐勞的能力，有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神！擅長(zhǎng)電腦操作和一定的銷售技巧，對(duì)電器也有一定的研究。個(gè)人自傳

您好！感謝你有時(shí)間看我這個(gè)簡(jiǎn)歷。以下是我的個(gè)人愛(ài)好及個(gè)性、態(tài)度簡(jiǎn)介

我是來(lái)自農(nóng)村的孩子，自小跟著父母吃過(guò)很多苦，深深地體會(huì)到了農(nóng)村生活的艱苦，我是一個(gè)比較外向、活潑的孩子，比較善于跟人溝通，對(duì)待工作是積極、負(fù)責(zé)任、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，電腦操作比較熟練！有2年的銷售采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),擺過(guò)地?cái)?、跑過(guò)業(yè)務(wù)，對(duì)生活的態(tài)度是追求完美不甘平凡，希望可以通過(guò)公司讓自己更上一層樓（天河區(qū)優(yōu)先考慮）。

獵頭個(gè)人簡(jiǎn)介范文大全第三篇獵頭顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū)范文獵頭顧問(wèn)崗位

【范文一】

【獵頭顧問(wèn)是專為客戶提供中、高級(jí)職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必

須具備的高級(jí)成員。】

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。

3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。

4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)

5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人。獵頭顧問(wèn)是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員，是從事獵頭服務(wù)的專業(yè)人員。獵頭顧問(wèn)的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。

【范文二】

負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重點(diǎn)難點(diǎn)職位的完成分析職位需求，討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向，進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人

按照客戶對(duì)職位的要求，與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估，制作并提交候選人報(bào)告

跟進(jìn)職位的招聘流程，管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望

跟蹤客戶的招聘面試，及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋，不斷調(diào)整方向，保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

獵頭個(gè)人簡(jiǎn)介范文大全第四篇獵頭顧問(wèn)自我評(píng)價(jià)

【篇1：獵頭顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】

【篇2：獵頭顧問(wèn)必備素質(zhì)】

做hunter的五個(gè)要素

1.找name（會(huì)讀candidateresumeclientjd）

?能過(guò)gainname會(huì)使用pod，51job，zhaopin，收索工具(keywords)

2.能過(guò)把candidate約來(lái)?問(wèn)清楚name/salary?shiftcandidate

skillsflow?motivation?honesty?logical

?workingperiodreport

?summaryhighline

?對(duì)candidate進(jìn)行一定的包裝，表現(xiàn)出一些東西，忽略一些東西（client喜歡的）

cooperation?followup

為獵頭顧問(wèn)增值的20件事

聰明的獵頭，會(huì)用20%的努力創(chuàng)造80%的成果.而一個(gè)沒(méi)有思想的獵頭，用了80%的努力卻只能創(chuàng)造20%的財(cái)富。怎么樣能夠讓自己成為一個(gè)訓(xùn)練有素的獵頭,以下列出的23件事情,就給我們提供了一個(gè)工作思路。

1.保持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)候選人資料的標(biāo)準(zhǔn)化和準(zhǔn)確性.

2.經(jīng)常給優(yōu)秀的候選人發(fā)一些followup的郵件,向他們傳達(dá)有用的市場(chǎng)信息,比如

獵頭個(gè)人簡(jiǎn)介范文大全第五篇導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)我們找工作的時(shí)候，我們都需要用到簡(jiǎn)歷，那么大家是否知道應(yīng)該如何做一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!

獵頭公司的通用個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

教育經(jīng)歷

上海xxx大學(xué)

人力資源管理

畢業(yè)時(shí)間：06/2011

論文《傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究》

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

獵頭助理

仁投資咨詢(上海)有限公司

07/2009-10/2009

通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、人脈關(guān)系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人

協(xié)助顧問(wèn)安排面試事宜

人才管理數(shù)據(jù)庫(kù)的整理及更新

區(qū)域招聘顧問(wèn)

獵頭個(gè)人簡(jiǎn)介范文大全第六篇職位：獵頭顧問(wèn)(顧問(wèn)式銷售)

特別提醒：

這不只是一份工作，它是一份帶有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的事業(yè)；它只歡迎有志向通過(guò)銷售顧問(wèn)方式提升自己的勇者；如果你能夠承受壓力和勇于挑戰(zhàn)高薪，請(qǐng)加入我們！

職位描述

1.在資深顧問(wèn)指導(dǎo)下主動(dòng)向潛在目標(biāo)客戶推薦獵頭服務(wù)，通過(guò)有效溝通，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司制定的任務(wù)。2.與客戶保持有效的溝通，了解客戶情況，分析職位需求，為客戶提供專業(yè)的建議并獲得客戶委托。3.通過(guò)各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才。

4.與人才進(jìn)行有效溝通，針對(duì)客戶職位要求對(duì)人才進(jìn)行溝通、評(píng)估、篩選與推薦。5.與團(tuán)隊(duì)合作，成功完成各項(xiàng)人才尋訪委托任務(wù)。

職位要求

1.大專以上學(xué)歷。

3.語(yǔ)言表達(dá)流利，良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。5.高度的工作熱情和主動(dòng)性，能承受壓力；能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。6.工作地點(diǎn)：深圳(羅湖區(qū))。7.工作時(shí)間：五天工作制。

薪酬待遇

固定底薪+提成+其他福利

培訓(xùn)發(fā)展

全面和系統(tǒng)的崗前及在職培訓(xùn)+廣闊的發(fā)展提升空間

其他福利

1.享受國(guó)家規(guī)定法定假期，實(shí)行年休假、病假、婚假及產(chǎn)假等有薪假期。2.為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。3.每年定期組織集體旅游。4.每年兩次薪金調(diào)整。

如果你能夠承受壓力和勇于挑戰(zhàn)高薪，請(qǐng)加入我們；

我們用保底薪資和業(yè)績(jī)考