申請(qǐng)防護(hù)服購買范文

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第一篇申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第一篇忙碌而充實(shí)的今年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時(shí)間了，年初我正式加入了公司，從事人事專員工作。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮人事部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本年度工作情況匯報(bào)如下：

一、本年度重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績

1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通

今年我與相關(guān)部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作，按時(shí)完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了相關(guān)部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與相關(guān)部門保持了良好的關(guān)系。

按照公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費(fèi)用支出，行政部每月底制定了下月的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，盡量將費(fèi)用支出控制在計(jì)劃內(nèi)。我對(duì)公司辦公場地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進(jìn)、員工及公司通訊費(fèi)等項(xiàng)目建立了臺(tái)賬，逐月逐筆登記，年底對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與控制。

2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理

作為人事部，購進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進(jìn)入公司后，首先對(duì)公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請(qǐng)相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計(jì)需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

今年人事部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時(shí)并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險(xiǎn)。

3、公司員工薪酬福利與績效考核管理

我自年初進(jìn)入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去的日子里按時(shí)完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實(shí)際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對(duì)員工月度工資、社保基數(shù)及公積金進(jìn)行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時(shí)，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底按照集團(tuán)總部要求，統(tǒng)計(jì)了公司今年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了明年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。

今年我按時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會(huì)合作，積極傾聽員工心聲，及時(shí)解答員工疑問，并組織員工參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體旅游等活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

4、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù)

作為xx公司，xx公司與集團(tuán)間保持著密切的聯(lián)系，人事部也承擔(dān)著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會(huì)等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。今年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類通知和文件若干余次，認(rèn)真細(xì)致的完成或組織完成了集團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評(píng)分無任何扣分項(xiàng)目。

公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對(duì)各個(gè)流程進(jìn)行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財(cái)務(wù)等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作，保證了公司的運(yùn)作順暢。

二、本年度取得的進(jìn)步

通過日常工作和與部門間的合作，了解xx公司的整體運(yùn)作流程，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；深切體會(huì)到了質(zhì)量管理體系對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，對(duì)質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)了企業(yè)的相關(guān)知識(shí)；通過獨(dú)自處理人事各項(xiàng)工作，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。

三、本年度工作的反思

也許是因?yàn)橹叭狈υ谄髽I(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，一開始對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用；個(gè)人對(duì)相關(guān)知識(shí)了解得還不夠，需要加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解；因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較雜，有時(shí)會(huì)沒有很好的分清主次和安排時(shí)間，以致有些計(jì)劃實(shí)行的工作未能展開，明年我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。

四、學(xué)習(xí)與成長

今年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測試，參加了集團(tuán)總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、E—HR系統(tǒng)使用培訓(xùn)、“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險(xiǎn)控制等培訓(xùn)。本年度自我優(yōu)劣勢評(píng)價(jià)：本人優(yōu)勢：外向開朗、樂于助人、工作認(rèn)真、細(xì)心謹(jǐn)慎、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比較善于與人溝通，靈活應(yīng)對(duì)各種問題和突發(fā)狀況。本人劣勢：專業(yè)知識(shí)仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析能力需要提高，看問題的高度還不夠。

五、明年本崗位工作的思路及具體措施

繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通；精細(xì)化行政費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用的審核支出；做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購計(jì)劃；加強(qiáng)對(duì)公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時(shí)逐步細(xì)化流程和記錄；按計(jì)劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個(gè)人年度KPI指標(biāo)；建立員工溝通平臺(tái)，通過招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才；保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，按時(shí)完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源；協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第二篇學(xué)校預(yù)算政府采購申請(qǐng)報(bào)告

xxx（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）：

為更好的提高教育教學(xué)質(zhì)量，凸顯教育技術(shù)為基層教學(xué)服務(wù)的重要性，使后勤工作更好的為教師和學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)，結(jié)合我單位的環(huán)境和基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)生的變化，急需購買部分辦公設(shè)備。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)、生活工作條件，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)能夠合理放置。在此根據(jù)我校實(shí)際，依據(jù)《山東省農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)支出管理暫行辦法》和《山東省教育廳關(guān)于確保農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算管理的通知》等文件精神，提出如下固定資產(chǎn)購買預(yù)算：

擬購置：儀器櫥x個(gè)，合計(jì)金額：xxx元；書櫥x個(gè)，合計(jì)金額：xxx元；木制辦公椅x把，合計(jì)金額：xxx元；計(jì)算機(jī)x臺(tái)，合計(jì)金額：xxx元；錄音機(jī)x臺(tái)，合計(jì)金額xxx元；功放機(jī)x部，合計(jì)金額：xxx元；音箱x個(gè)，合計(jì)金額：xxx元；電子琴x臺(tái)，合計(jì)金額：xxx元；針式打印機(jī)x臺(tái)，合計(jì)金額：xxx元。總合計(jì)：xxx元

祈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

預(yù)算申請(qǐng)單位：xxxxxxx（章）

單位負(fù)責(zé)人：（簽字）

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第三篇?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定

第一條為了貫徹落實(shí)“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中的安全與健康，改善公司勞動(dòng)條件，規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品（簡稱勞保用品）的管理，特制定本制度。

第二條勞保用品主要包括：工作服、工作鞋、工作帽、口罩、手套、防護(hù)眼鏡、毛巾、肥皂、洗衣粉和防暑降溫用品等。

第三條管理部計(jì)劃科根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、使用年限制定勞保用品采購計(jì)劃并負(fù)責(zé)采買。計(jì)劃科所屬庫房負(fù)責(zé)保管、發(fā)放。

第四條庫房對(duì)購進(jìn)的勞保用品要建立臺(tái)賬。對(duì)發(fā)放的勞保用品要做出時(shí)間、名稱、支領(lǐng)人簽字等詳細(xì)記錄。

第五條勞保用品發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)：

（一）職工工作服，夏季、冬季各兩套，（機(jī)關(guān)部、科發(fā)上衣一件）每套（件）使用時(shí)間一年。發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件。

（二）職工工作鞋每人一雙（不含機(jī)關(guān)部、科工作人員），使用時(shí)間一年。

（三）防暑降溫用品按照季節(jié)和生產(chǎn)工作需要，由管理部計(jì)劃科負(fù)責(zé)購買發(fā)放。

第六條新招聘的試用期職工發(fā)2011式工作服含工作鞋，試用期滿后退回（不退工作鞋）并換發(fā)2012式工作服。

第七條職工換發(fā)2012式工作服后，在合同期內(nèi)且工作時(shí)間不滿一年辭職的，按剩余時(shí)間收回成本費(fèi)（含工作鞋）。

收回成本費(fèi)=（12-已使用時(shí)間）÷12×100%×成本費(fèi)

第八條收回成本費(fèi)程序：管理部總務(wù)科依據(jù)本規(guī)定第七條內(nèi)容核算收回成本費(fèi)數(shù)額并向公司財(cái)務(wù)科出具收回成本費(fèi)數(shù)額清單，財(cái)務(wù)憑此清單從該職工工資中扣除。

第九條勞保用品購買、發(fā)放要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格審批程序。特殊情況需要突破標(biāo)準(zhǔn)的，要由部門提出書面申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十條職工要愛護(hù)、保養(yǎng)并正確使用勞保用品。在使用期出現(xiàn)損壞時(shí)，由使用者進(jìn)行修理，費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。

第十一條本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)解釋，自2012年8月1日起執(zhí)行。

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第四篇本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。。

五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪，污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。

六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

承諾人：

______年____月____日篇二：員工承諾書

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第五篇購買物資申請(qǐng)書范文1

李主任：

由于新領(lǐng)導(dǎo)工作方法變化，我室現(xiàn)有的日常公用品嚴(yán)重不足，已無法適應(yīng)工作需要，現(xiàn)急需購買文件夾50個(gè)，文件袋80個(gè)，裝訂機(jī)1臺(tái)，碎紙機(jī)1臺(tái)，共需要資金1000元。

特此申請(qǐng)，望批準(zhǔn)為盼。

申請(qǐng)人：綜合科

日期：20_年×月×日

購買物資申請(qǐng)書范文2

市財(cái)政局:

20__年汛期已經(jīng)來臨，據(jù)氣象部門預(yù)測，今年天氣呈多發(fā)勢態(tài)，汛期局地出現(xiàn)暴雨、冰雹、洪水的可能性較大。近期按照自治區(qū)防汛辦和銀川市防汛辦對(duì)我市防汛安全工作檢查整改要求，我局對(duì)全市的防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急物資逐一進(jìn)行了檢查和清點(diǎn)，由于我市20__年“”和20__年“”兩次防洪搶險(xiǎn)，凸顯防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急物資數(shù)量不足問題，加之剩余的編織袋等防汛物資年久老化，存在嚴(yán)重的安全隱患，一旦發(fā)生險(xiǎn)情，根本無法滿足防汛搶險(xiǎn)的需要。

按照財(cái)政部、水利部20__年頒發(fā)的《中央級(jí)防汛物資管理辦法》(財(cái)農(nóng)[20__]241號(hào))和《靈武市防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案》具體要求，繼續(xù)對(duì)鉛絲、編織袋、木樁、水泥等防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急物資進(jìn)行補(bǔ)充儲(chǔ)備，保證隨用隨調(diào)，確保20__年抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)的需要。以上防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急物資共需資金萬元，特懇請(qǐng)市財(cái)政給予解決。

妥否，請(qǐng)批示。

購買物資申請(qǐng)書范文3

公司領(lǐng)導(dǎo):

今年以來極端天氣時(shí)有發(fā)生，水旱災(zāi)害的突發(fā)性、不可預(yù)見性增加，為做好防汛工作、防患于未然，同時(shí)配合園區(qū)管委會(huì)所下達(dá)的《張家口市東山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好東山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)20__年防汛工作的通知》中對(duì)工具物資的要求，現(xiàn)需購置鐵鍬30把、編織袋300個(gè)、手提應(yīng)急燈4個(gè)、雨衣雨鞋各4套、塑料布若干?？傆?jì)費(fèi)用大約3200元。

妥否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第六篇材料員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定。

2、根據(jù)施工組識(shí)設(shè)計(jì)和材料預(yù)算制度實(shí)施采購計(jì)劃，確保工程進(jìn)度。

3、熟悉圖紙，對(duì)建筑材料做到心中有數(shù)，進(jìn)料應(yīng)和進(jìn)度同步跟上。

4、對(duì)所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)必須符合設(shè)計(jì)要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料。

5、負(fù)責(zé)建立材料管理制度，做到分類保管，對(duì)易燃易爆物品專地隔離存放，嚴(yán)格進(jìn)出料管理，建立材料帳冊。

6、負(fù)責(zé)組織倉庫值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉庫內(nèi)吸*聚會(huì)*。

7、負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)采購發(fā)放勞保用品

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第七篇20xx年已即將渡過，回首20xx，在這一年來的工作中，我們駐礦組有許多心得與體會(huì)，工作中也存在著許多不足，下面總結(jié)如下：

一、隱患排查治理工作

今年以來，隨著法律法規(guī)的日益完善，各項(xiàng)規(guī)章制度的全面出臺(tái)，我們所駐企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度也越來越規(guī)范，我們的主要工作放在了監(jiān)督企業(yè)安全管理人員對(duì)隱患的排查，督促企業(yè)的落實(shí)整改情況以及協(xié)助企業(yè)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的進(jìn)度上來。為此，不斷加大了安全檢查力度，對(duì)查出的事故隱患，能夠立即整改的要求企業(yè)立即整改，不能立即整改的限期整改，并監(jiān)督企業(yè)派專門的安全生產(chǎn)管理人員對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行簽字驗(yàn)收，有效遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時(shí)根據(jù)不同時(shí)段，在常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，有重點(diǎn)的進(jìn)行專項(xiàng)突擊檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促企業(yè)負(fù)責(zé)人整改。

二、安全教育培訓(xùn)及安全生產(chǎn)宣傳工作

根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，我們協(xié)助所在企業(yè)為職工建立了個(gè)人培訓(xùn)檔案，并督促企業(yè)定期不定期對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的，一律不得上崗，并不定期組織企業(yè)管理人員及職工學(xué)習(xí)“三項(xiàng)制度”、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，使廣大企業(yè)職工從根本上了解了安全生產(chǎn)的重大意義，從而更加注重自身安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的提高。另外，督促所在企業(yè)，制度上墻，制度入檔，并建立起相對(duì)比較完善的軟件管理系統(tǒng)，逐步走向正規(guī)化。

三、安全專項(xiàng)資金投入工作

由于我們所在企業(yè)屬于露天開采行業(yè)，條件比較簡陋。許多設(shè)備、設(shè)施相對(duì)比較陳舊，職工勞保用品相對(duì)薄弱。所以，今年我督促企業(yè)

加大安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金的投入，在硬件設(shè)施上更新?lián)Q代，以適應(yīng)“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的要求。硬件設(shè)施方面，在工作面新設(shè)置警示標(biāo)志十余塊，并且淘汰一批落后的機(jī)械設(shè)備，對(duì)上山道路進(jìn)行了翻修。另外，還在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置了舉報(bào)箱，以獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的形式鼓勵(lì)職工舉報(bào)各類安全生產(chǎn)違法活動(dòng)。在勞保方面上，督促企業(yè)加大了專項(xiàng)資金投入，淘汰了一批陳舊、落后的勞保用品，為職工配備了專用工作服、防塵口罩、通過國家認(rèn)證的帶有“LA”標(biāo)志的安全帽等勞保用品，并且勞保用品發(fā)放記錄制度上墻。在應(yīng)急裝備上，配合各項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案，配備了急救箱、急救擔(dān)架、鋼絲繩、撬棍、急救車等設(shè)施。

四、加強(qiáng)自身能力，提高自身素質(zhì)

我們在工作中應(yīng)該更加重視學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理相關(guān)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，可以加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論，提高自身的安全監(jiān)管工作能力，還增長了法律知識(shí)，增強(qiáng)了法律意識(shí)，提高了安全監(jiān)管的執(zhí)法水平。

五、存在的不足

我們在工作中主觀能動(dòng)性不夠強(qiáng)，開拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠足，在細(xì)節(jié)問題上沒有足夠的耐心等。需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)來充實(shí)自己。以上是本駐礦組20xx年工作、學(xué)習(xí)方面上體會(huì)與心得，今后，我們要更加努力，將自己的本職工作做到位。

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第八篇自新冠疫情防控工作開展以來，xx鎮(zhèn)堅(jiān)持將疫情防控工作作為最重要的工作、最緊迫的任務(wù)，全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、積極動(dòng)員全民參與，落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施、筑牢群防群治防線，堅(jiān)決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，目前疫情防控總體形勢穩(wěn)定。近期，疫情防控工作形勢愈加嚴(yán)峻，xx鎮(zhèn)與xx省多個(gè)地區(qū)毗鄰，大型集市較多，加之鄉(xiāng)內(nèi)在外務(wù)工人數(shù)較多，導(dǎo)致流動(dòng)人口較多、防控壓力較大，針對(duì)該情況，xx鎮(zhèn)已組織機(jī)關(guān)所有包村干部、嘎查村干部形成摸排組，對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行排查摸底，但我鎮(zhèn)口罩存量已嚴(yán)重不足，無法滿足疫情防控工作需要。為繼續(xù)做好疫情防控工作，特向新冠肺炎疫情防控工作指揮部申請(qǐng)口罩xxxx個(gè)。

特此申請(qǐng)，予以批復(fù)為盼。

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第九篇3安全部主要職責(zé)

督促各部門貫徹執(zhí)行公司的EHS方針及相關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章。負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織編制公司應(yīng)急預(yù)案，并組織演習(xí)。對(duì)全工廠提供EHS方面的技術(shù)支持。

對(duì)全廠員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括新入職員工培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)（如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓(xùn)等）。

工傷事故人員救助、工傷事故調(diào)查，整改措施跟進(jìn)。

負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)，參加事故調(diào)查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。負(fù)責(zé)組織實(shí)施EHS方面的監(jiān)測,如環(huán)境監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測。

負(fù)責(zé)EHS相關(guān)審核：組織EHS內(nèi)審、化學(xué)品供應(yīng)商EHS審核、客戶SEA審核。監(jiān)督消防系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)情況。

消防管理：消防巡查、器材點(diǎn)檢、消防檔案管理。

建立并維護(hù)特種設(shè)備、特種作業(yè)人員檔案，特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、特種作業(yè)（動(dòng)火、登高、施工）安全監(jiān)管。

負(fù)責(zé)工廠醫(yī)藥品的管理工作。

制定勞保用品使用及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查各部門和個(gè)人使用勞保用品情況。

對(duì)員工職業(yè)健康進(jìn)行監(jiān)護(hù)，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復(fù)查、職業(yè)病治療等。對(duì)安全生產(chǎn)工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見。組織召開月度工廠EHS委員會(huì)會(huì)議。識(shí)別公司EHS高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)工程改善。公司危險(xiǎn)源及環(huán)境因素識(shí)別與管控，提出改善方案。組織定期的6S檢查和專項(xiàng)安全檢查，整改措施跟進(jìn)。推動(dòng)EHS文化建設(shè)：公告欄更新維護(hù)、安全活動(dòng)舉辦。

按照“三同時(shí)”原則，參加新、改、擴(kuò)建工程的EHS方面的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和試運(yùn)行投產(chǎn)工作。

公司EHS相關(guān)許可證（如排污許可證）申請(qǐng)、年審、變更。完成政府部門（安監(jiān)、消防、環(huán)保、衛(wèi)生）交辦工作。任職要求與崗位職責(zé)安全經(jīng)理任職要求大學(xué)本科學(xué)歷。

基本素質(zhì)：①認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有大局觀；②有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；③有現(xiàn)代企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：①具有消防監(jiān)控培訓(xùn)、部隊(duì)培訓(xùn)或公安系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)歷；②涉外飯店工作經(jīng)驗(yàn)；③取得物業(yè)管理師證書。

工作經(jīng)驗(yàn)：①具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；②制造業(yè)相關(guān)任職經(jīng)歷。

技能技巧：①熟悉國家和地方的安全法規(guī)和治安條例；②熟悉安全保衛(wèi)工作各項(xiàng)操作流程；③良好的公文寫作能力；④英語水平良好。

服務(wù)態(tài)度：①忠于職守、愛崗敬業(yè)；②具有較高的職業(yè)道德水平；③具有較強(qiáng)的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力及業(yè)務(wù)實(shí)施能力。崗位職責(zé)

對(duì)全廠員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括新入職員工培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)（如化學(xué)品、消防、職業(yè)健康與急救、體系、內(nèi)審培訓(xùn)等。

負(fù)責(zé)組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。工傷事故人員救助、工傷事故調(diào)查，整改措施跟進(jìn)。

負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)，參加事故調(diào)查及事故處理，并建立企業(yè)事故檔案。消防管理：消防巡查、器材點(diǎn)檢、消防檔案管理。監(jiān)督消防系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)情況。對(duì)員工職業(yè)健康進(jìn)行監(jiān)護(hù)，職業(yè)健康檔案管理，組織職業(yè)性體檢、復(fù)查、職業(yè)病治療等。公司危險(xiǎn)源及環(huán)境因素識(shí)別與管控，提出改善方案。公司EHS相關(guān)許可證（如排污許可證）申請(qǐng)、年審、變更。

制定勞保用品使用及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查各部門和個(gè)人使用勞保用品情況。組織定期的6S檢查和專項(xiàng)安全檢查，整改措施跟進(jìn)。

安全主任任職要求

.大專/本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)。安全工程/環(huán)境工程/化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備安全主任證，有ISO14001，OHSAS18001內(nèi)審員證優(yōu)先。三年以上大型制造業(yè)企業(yè)EHS工作經(jīng)驗(yàn)。主要是消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理、工傷處理方面的經(jīng)驗(yàn)。

熟悉ISO14001環(huán)境管理體系，熟悉OHSAS18001職業(yè)健康管理體系，熟悉EHS相關(guān)的國家和地方法律法規(guī)及其他要求。

了解急救知識(shí)、消防、危險(xiǎn)品管理，熟悉消防系統(tǒng)和特種設(shè)施設(shè)備的管理，熟悉EHS外部事務(wù)的辦理流程。

有較強(qiáng)工作責(zé)任心，能承受一定的壓力，身體狀況良好。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，為人誠實(shí)，敬業(yè)。能看懂英文資料，電腦操作熟練。崗位職責(zé)

.負(fù)責(zé)EHS相關(guān)許可證管理，證書年審、變更、重申。

負(fù)責(zé)工傷處理：人員救助、工傷申報(bào)、事故調(diào)查、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、工傷資料整理、工傷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

組織定期/不定期的安全巡查、6S檢查，以確保有一個(gè)安全的工作環(huán)境。對(duì)員工職業(yè)健康監(jiān)控，維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生員工檔案。

消防管理：協(xié)助維修部門維護(hù)消防系統(tǒng)安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防檔案管理、定期組織消防演習(xí)。

制定安全管理規(guī)定，并執(zhí)行安全培訓(xùn)，以提高員工安全意識(shí)。定期進(jìn)行職業(yè)健康方面、環(huán)境方面的監(jiān)測檢測。

準(zhǔn)備客戶SEA、EHS審核資料，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行EHS審核。

負(fù)責(zé)醫(yī)藥品配備，負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門勞保用品的發(fā)放及確保其正確使用。

負(fù)責(zé)特種作業(yè)管理：登高、動(dòng)火、施工等特種作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管；特種設(shè)備、特種作業(yè)人員監(jiān)管監(jiān)管。

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第十篇防塵口罩使用方法及注意事項(xiàng)

防塵口罩有各種各樣，選擇時(shí)必須針對(duì)不同的作業(yè)需求和工作條件。首先應(yīng)根據(jù)粉塵的濃度和毒性選擇。根據(jù)GB/T18664《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》，作為半面罩，所有防塵口罩都適合有害物濃度不超過10倍的職業(yè)接觸限值的環(huán)境，否則就應(yīng)使用全面罩或防護(hù)等級(jí)更高的呼吸器。如果顆粒物屬于高毒物質(zhì)、致癌物和有放射性，應(yīng)選擇過濾效率最高等級(jí)的過濾材料。如果顆粒物具有油性，務(wù)必選擇適用的過濾材料。如果顆粒物為針狀纖維，如礦渣棉、石棉、玻璃纖維等，由于防塵口罩不能水洗，粘上微小纖維的口罩在面部密封部位易造成臉部刺激，也不適合使用。對(duì)高溫、高濕環(huán)境，選擇帶呼氣閥的口罩會(huì)更舒適，選擇可除臭氧的口罩用于焊接可提供附加防護(hù)，但若臭氧濃度高于10倍職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)可更換面罩，配塵、毒組合過濾元件。對(duì)不存在顆粒物，而僅僅存在某些異味的環(huán)境，選擇帶活性炭層的防塵口罩比戴防毒面具要輕便得多，如某些實(shí)驗(yàn)室環(huán)境，但由于國家標(biāo)準(zhǔn)不對(duì)這類口罩進(jìn)行技術(shù)性能規(guī)范，選擇時(shí)最好先試用，判斷是否真正能夠有效過濾異味。

防塵口罩是否真正起到防護(hù)作用，除了選擇防護(hù)功能外，另一個(gè)重要選擇因素是適合性。沒有一個(gè)萬能的設(shè)計(jì)能適合所有人的臉型。目前，防塵口罩的認(rèn)證檢測并不保證口罩適合每個(gè)具體的使用者，如果存在泄漏，空氣中的污染物就會(huì)從泄漏處進(jìn)入呼吸區(qū)。選擇適合的口罩的方法是使用適合性檢驗(yàn)，它利用人的味覺，用專用工具發(fā)生苦味或甜味的顆粒物，如果戴口罩后仍然能夠感覺到味道，說明口罩存在泄漏，具體請(qǐng)參考GB/T18664中有關(guān)適合性檢驗(yàn)的介紹。

佩戴方法

防塵口罩結(jié)構(gòu)雖然簡單，但使用并不簡單。選擇適用且適合的口罩只是防護(hù)的第一步，要想防護(hù)真正起到作用，必須正確使用，這不僅包括按照使用說明書佩戴，確保每次佩戴位置正確（不泄漏），還必須在接塵作業(yè)中堅(jiān)持佩戴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)口罩的失效跡象，及時(shí)更換。不同接塵環(huán)境粉塵濃度不同，每個(gè)人的使用時(shí)間不同，各種防塵口罩的容塵量不同，以及使用維護(hù)方法的不同，這些都會(huì)影響口罩的使用壽命，所以沒有辦法統(tǒng)一規(guī)定具體的更換時(shí)間。當(dāng)防塵口罩的任何部件出現(xiàn)破損、斷裂和丟失（如鼻夾、鼻夾墊），以及明顯感覺呼吸阻力增加時(shí)，應(yīng)廢棄整個(gè)口罩。

無論防毒還是防塵，任何過濾元件都不應(yīng)水洗，否則會(huì)破壞過濾元件。使用中若感覺其他不舒適，如頭帶過緊、阻力過高等，不允許擅自改變頭帶長度，或?qū)⒈菉A弄松等，應(yīng)考慮選擇更舒適的口罩或其他類型的呼吸器，好的呼吸器不僅適合使用者，更應(yīng)具有一定的舒適度和耐用性，表現(xiàn)在呼吸阻力增加比較慢（容塵量大）、面罩輕、頭帶不容易松垮、面罩不易塌、鼻夾或頭帶固定牢固，選材沒有異味和對(duì)皮膚沒有刺激性等，這通常只有那些長期使用防塵口罩的工人們最有體會(huì)和最有發(fā)言權(quán)。

使用誤區(qū)最大的誤區(qū)：把紗布口罩當(dāng)防塵口罩使用。早在2000年原國家經(jīng)貿(mào)委在國經(jīng)貿(mào)安全［2000］中就明文規(guī)定，紗布口罩不得作為防塵口罩使用，但至今還會(huì)經(jīng)常見到這種錯(cuò)誤的選擇。紗布口罩在我國職業(yè)防護(hù)技術(shù)落后的年代，確實(shí)被普遍用于防塵，但近年來，隨著我國在防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測技術(shù)及制造技術(shù)上的進(jìn)步，以及社會(huì)防護(hù)意識(shí)的普遍增強(qiáng)，已經(jīng)清楚地認(rèn)識(shí)到紗布的低效。2003年SARS期間，由于受錯(cuò)誤的導(dǎo)向，醫(yī)護(hù)人員使用紗布口罩防護(hù)，導(dǎo)致大量醫(yī)護(hù)人員因防護(hù)不當(dāng)受到傳染，代價(jià)巨大，教訓(xùn)深刻。現(xiàn)在雖然從標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)對(duì)紗布口罩有定論，但是長期使用紗布口罩，卻培養(yǎng)了諸多錯(cuò)誤的防護(hù)理念，如更強(qiáng)調(diào)便宜、應(yīng)吸汗、應(yīng)能水洗和透氣等“好處”，卻不重視密合性、有效的過濾等應(yīng)有的防護(hù)效果。

常見的誤區(qū)：和橡膠防塵半面罩相比，防塵口罩的防護(hù)效果低，密合性差，許多人感覺橡膠的材料更具有彈性，認(rèn)為這更容易和自己臉密合。其實(shí)影響密合效果的不只在于材料的彈性，更在于面罩的設(shè)計(jì)，面罩頭帶選材確定的松緊度、易拉伸性，以及面罩重量和頭帶的匹配等，這些都影響著密合的效果。很多年以前，國外就已經(jīng)通過大量的現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)，調(diào)查這2類面罩在實(shí)際應(yīng)用中的防護(hù)效果，研究證明，防塵口罩具有和橡膠防塵半面罩相同的防護(hù)水平，這主要就是指密合性。所以在國外和國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)中（GB/T18664-2002），這2類面罩的指定防護(hù)因數(shù)都是10，都適用于顆粒物濃度不超過10倍職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境。、

防毒口罩的使用方法及注意事項(xiàng)

防毒面具按防護(hù)原理，可分為過濾式防毒面具和隔絕式防毒面具。

過濾式防毒面具，由面罩和濾毒罐（或過濾元件）組成；隔絕式防毒面具，由面具本身提供氧氣，分貯氣式、貯氧式和化學(xué)生氧式3種。

為了防止對(duì)面部皮膚過敏,高級(jí)的防毒面具的材質(zhì)已由普通橡膠，改為采用優(yōu)質(zhì)硅膠制作的全面罩主體，抗老化，防過敏，耐用，易清洗。

各種防毒面具的材質(zhì)和結(jié)構(gòu)不同，但都可以參照同樣的使用方法，以下為硅膠大視野防毒面具使用及維護(hù)方法。防毒面具使用前檢查：

1、使用前需檢查面具是否有裂痕、破口，確保面具與臉部貼合密封性；

2、檢查呼氣閥片有無變形，破裂及裂縫；

3、檢查頭帶是否有彈性；

4、檢查濾毒盒座密封圈是否完好；

5、檢查濾毒盒是否在使用期內(nèi)。防毒面具佩戴說明：

1、將面具蓋住口鼻，然后將頭帶框套拉至頭頂；

2、用雙手將下面的頭帶拉向頸后，然后扣住；

3、風(fēng)干的面具請(qǐng)仔細(xì)檢查連接部位及呼氣閥、吸氣閥的密合性，并將面具放于潔凈的地方以便下次使用；

4、清洗時(shí)請(qǐng)不要用有機(jī)溶液清洗劑進(jìn)行清洗，否則會(huì)降低使用效果。

防毒面具佩戴密合性測試：

測試方法一：將手掌蓋住呼氣閥并緩緩呼氣，如面部感到有一定壓力，但沒感到有空氣從面部和面罩之間泄露，表示佩戴密合性良好；若面部與面罩之間有泄露，則需重新調(diào)節(jié)頭帶與面罩排除漏氣現(xiàn)象。

測試方法二：用手掌蓋住濾毒盒座的連接口，緩緩吸氣，若感到呼吸有困難，則表示佩戴面具密閉性良好。若感覺能吸入空氣，則需重新調(diào)整面具位置及調(diào)節(jié)頭帶松緊度，消除漏氣現(xiàn)象。

重做按以上方法一，方法二做密合性測試，直至密合性能良好。

濾毒盒更換及裝配方法

1、按照濾毒盒的有效防毒時(shí)間更換或感覺有異味更換；

2、將濾毒盒的密封層去掉，并將濾盒鏍口對(duì)準(zhǔn)濾盒座，正時(shí)針方向擰緊，壓扣濾線盒對(duì)準(zhǔn)盒座壓緊。防毒面具更換條件

1、佩帶時(shí)如聞到毒氣微弱氣味，應(yīng)立即離開有毒區(qū)域。

2、有毒區(qū)域的氧氣占體積的18%以下、有毒氣體占總體積2%以上的地方，各型濾毒罐都不能起到防護(hù)作用。

選

選礦廠安環(huán)科

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第十一篇3、745防塵口罩、一次性口罩、發(fā)泡無線耳塞、HB-25護(hù)耳罩、濾紙、濾布、噪音阻抗器等護(hù)手部防護(hù)用品系列：12KV絕緣手套、5KV絕緣手套、橡膠耐酸手套、乳膠耐酸手套、耐油橡膠手套、醫(yī)用手套、家用手套、乳膠指頭、浸塑棉毛手套、全皮電焊手套、半皮電焊手套、高檔花皮手套、普檔花皮手套、海員皮手套、長帆布電焊手套、帆布手套、全棉帆布手套、雙帆布手套、單帆布手套、雙膠水采服、黑色二層皮長手套、全棉線手套、CT手套、混紡手套、一次性手套、石棉、并指、五指手套、耐切割手套、特種耐油手套、開背浸膠手套、防滑橡膠手套、耐溶劑手套、耐高溫隔熱手套、耐化學(xué)品手套、高科技手套、摩托車皮手套、摩托車人革手套、海員牛皮手套、PVC防化手套、PVC防寒手套、加長PVC防化塞手套、PVC耐酸堿手套、各式涂塑丁晴手套、鋁箔隔熱防火手套等呼吸防護(hù)用品系列：帶閥防塵口罩、活性炭防塵口罩、移動(dòng)供氣源、自給式正壓空氣呼吸器、各式系列氣體檢測儀、長管呼吸器、移動(dòng)空氣凈化器、通風(fēng)頭罩、噴砂頭罩、各式過濾式呼吸裝備、過濾式強(qiáng)制送風(fēng)呼吸器等護(hù)體防護(hù)用品系列：特制單膠雨衣服、普通單膠雨衣服、夾膠雨服、高級(jí)休閑透氣雨服、反光PVC防雨服、迷彩服PVC、單膠自行車雨披、PVC雨披、單膠雨上衣、雙膠下水褲、耐酸堿服、阻燃服、防塵服、防靜電服等防足部防護(hù)用品系列：耐酸長統(tǒng)靴、耐酸半統(tǒng)靴、三防工礦靴、強(qiáng)力耐油靴、三防迷彩靴、彩色鋼頭、鋼底工礦靴、耐油長統(tǒng)靴、6KV絕緣工礦靴、20KV絕緣工礦靴、30KV絕緣工礦靴、特制工礦長統(tǒng)靴、特制工礦半統(tǒng)靴、申錢長統(tǒng)靴、申錢半統(tǒng)靴、女式彩靴、5KV絕緣布膠鞋、

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第十二篇甲方：南寧大地建筑工程公司工程項(xiàng)目部

乙方：

為了更好貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。搞好本工程安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任制，減少事故發(fā)生，甲乙雙方達(dá)成如下承包協(xié)議，條款如下：

第一項(xiàng)：工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點(diǎn)：

第二項(xiàng)：安全目標(biāo)

本工程不發(fā)生重大傷亡事故，輕傷事故不得超過‰.

第三項(xiàng)：承包方式

乙方進(jìn)場后須向甲交納風(fēng)險(xiǎn)押金伍佰元，退場時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)其押金退還，并獎(jiǎng)勵(lì)伍佰元；若乙方在退場前未達(dá)到本協(xié)議的安全目標(biāo)要求，則押金不退還。

第四項(xiàng)：承包期限

乙方進(jìn)入施工場至退場止。

第五項(xiàng)：甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、加強(qiáng)對(duì)建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其它安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

2、建立健全勞動(dòng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)工人安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，對(duì)進(jìn)場工必須進(jìn)行“三級(jí)安全教育”，并進(jìn)行安全技術(shù)交底，辦好交底簽字手續(xù)后，工人才能上崗。

3、禁止違章指揮，向作業(yè)人員提供安全生產(chǎn)所必需的防護(hù)用品及作為條件（安全帽及特殊工種的勞保用品統(tǒng)一發(fā)放，其余工種勞保用品費(fèi)用計(jì)入勞務(wù)費(fèi)中）。

第六項(xiàng)：乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、自覺接受安全教育，掌握本工種的安全操作規(guī)程有關(guān)方面的安全意識(shí)，遵守安全生的各項(xiàng)制度。

2、嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，嚴(yán)禁無證進(jìn)行特殊工種作業(yè)。

3、服從指揮，做到不違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、對(duì)影響和危害人體健康的作環(huán)境和工作條件有權(quán)提出改進(jìn)意見并有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品（需自行解決的勞保用品除外）。對(duì)危及生命和人身體健康的行為有權(quán)拒絕作業(yè)，并對(duì)違章指揮人員提出批評(píng)，檢舉和控告。

5、如乙方違章作業(yè)引發(fā)的安全事故，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，并賠償由此造成的一切損失。

第七項(xiàng)：本承包協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方共同遵守。未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商后另簽訂補(bǔ)充協(xié)議解決。補(bǔ)充協(xié)議與本承包協(xié)議具有同等效力。

甲方：南寧大地建筑工程公司項(xiàng)目部乙方：

項(xiàng)目經(jīng)理：

乙方代表：

簽字日期：年月日

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第十三篇上民電氣有限公司

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

根據(jù)有關(guān)行業(yè)規(guī)范，結(jié)合公司實(shí)際情況及工作需要，為有利于安全生產(chǎn)，保護(hù)職工在工作、勞動(dòng)過程中的安全健康，特制定本辦法：

一、勞保用品的配備發(fā)放范圍：

1.限于從事需配備勞動(dòng)保護(hù)用品工作的干部、職工。

2.各部門可參照本辦法制定相應(yīng)管理辦法報(bào)公司備案后執(zhí)行。

二、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)：具體見附表。

三、勞保用品的管理：

1.公司辦公室為公司的勞保用品管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本辦法統(tǒng)一管理勞保用品，各部門應(yīng)有相應(yīng)人員負(fù)責(zé)管理部門有關(guān)勞保用品。

2.屬公司配備范圍的勞保用品根據(jù)辦公室有關(guān)要求統(tǒng)一采購，有關(guān)部門專人統(tǒng)一領(lǐng)取后根據(jù)工作需要逐步發(fā)放，并完善領(lǐng)用手續(xù)。各部門需配備的勞保用品，應(yīng)明確要求后上報(bào)辦公室統(tǒng)一采購。

3.各部門應(yīng)根據(jù)本辦法確定需發(fā)放勞保用品人員的名單及配備標(biāo)準(zhǔn)，由常務(wù)副總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

4.勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康的防護(hù)用品，不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴(kuò)大配備范圍，增添項(xiàng)目，提高標(biāo)準(zhǔn)，縮短時(shí)限，也不得將勞保用品折發(fā)現(xiàn)金。

5.配備給個(gè)人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管，在工作中穿著使用。

6.同時(shí)兼做幾種工種的，以主要從事的工種為標(biāo)準(zhǔn)配備勞保用品為主，次要工作配備相應(yīng)用品，不得重復(fù)發(fā)放。

7.因工作需要安排調(diào)動(dòng)工種的，其勞保用品按調(diào)入新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。現(xiàn)工種勞保用品標(biāo)準(zhǔn)高于原工種的可以補(bǔ)發(fā)，同類勞保用品應(yīng)作相應(yīng)抵消；現(xiàn)工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應(yīng)相應(yīng)延長使用；現(xiàn)工種無防護(hù)用品的應(yīng)將原發(fā)放的防護(hù)用品繳回。

8.病事假作連續(xù)超過一個(gè)月的，勞保用品的使用期限按病事假作時(shí)間相應(yīng)延長。

9.凡屬公用或備用的勞保用品，由部門指定專人領(lǐng)取和保管，任何人不得占為私有。

10.對(duì)耐用勞保用品，必須還舊領(lǐng)新?；厥盏膭诒Ｓ闷方?jīng)洗補(bǔ)后仍可使用的，由部門負(fù)責(zé)洗補(bǔ)后統(tǒng)一保管備用。

11.工作年限不滿一年的非在編職工，不發(fā)放勞保用品，采取借用的方式。若一年內(nèi)該職工離開公司，其借用的勞保用品按規(guī)定使用年限及實(shí)際使用時(shí)間折算后收取費(fèi)用，物品歸個(gè)人所有。

12.未到期但已損壞或遺失物品的，由個(gè)人負(fù)責(zé)自行購置配備。

四、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。解釋權(quán)屬公司辦公室。

編制：審核：批準(zhǔn)：日期：

申請(qǐng)防護(hù)服購買范文第十四篇本月份，各裝置運(yùn)行穩(wěn)定，各套裝置運(yùn)行正常，車間確保安全生產(chǎn)為目標(biāo)，以“冬季四防”工作為主線，積極開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。

天氣逐漸轉(zhuǎn)冷，防凍是重中之重，各工段所轄責(zé)任區(qū)的電氣儀表裝置檢查到位，并將去年冬季防凍當(dāng)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)一步做好防凍保。結(jié)合TCE二期、VCM、PVC開車對(duì)車間員工進(jìn)行了綜合培訓(xùn)，要求每一個(gè)員工熟練掌握，嚴(yán)格執(zhí)行操作制度，審查工作票中所列安全措施，符合現(xiàn)場的工作條件，按票布置安全措施，不遺漏，保證檢修人員安全作業(yè)。

完成的工作：

1、車間安全信箱啟用通知，鼓勵(lì)各位員工能積極的投稿或提出安全管理意見。

2、車間自行下載學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，準(zhǔn)備考試。

3、車間根據(jù)關(guān)于開展“冬季四防”安全生產(chǎn)大檢查的通知積極張開“冬季四防”儀表、電氣檢查。

4、儀表方面：

堿修工段本月份，各套裝置運(yùn)行正常，無較大儀表事故發(fā)生。離子膜裝置運(yùn)行平穩(wěn)，長期保持高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，脫氯界區(qū)電磁流量計(jì)又多次出現(xiàn)波動(dòng)情況，前幾次故障現(xiàn)象，舉一反三，查出解決辦法。片堿最終濃縮器液相溫度偏低，給工藝生產(chǎn)造成了一定影響，工段查找原因，經(jīng)檢查為熱偶芯長度不夠，未達(dá)到測量介質(zhì)，重新購買熱偶芯解決此問題。

車間例會(huì)進(jìn)一步要求工段員工勞保用品穿戴問題，上班期間必須穿工作上衣和工作褲，佩帶安全帽，針對(duì)以上問題，車間將進(jìn)行不定期檢查，對(duì)不符合要求者給與一定考核。

工段繼續(xù)完善各項(xiàng)安全臺(tái)帳。

氯修工段承接上一個(gè)月，11月份氯修工段以確保安全生產(chǎn)為目標(biāo)，以“冬季四防”工作為主線，積極開展安全文化建設(shè)活動(dòng)。

在冬季四防工作中，防凍是重中之重，氯修工段將所轄責(zé)任區(qū)的每一塊儀表檢查到位，并將去年冬季防凍當(dāng)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)一步做好防凍保溫。

工段在隱患查找、上報(bào)及消除工作中，繼續(xù)督促員工每周五上報(bào)各區(qū)塊設(shè)備缺陷，在大家的共同努立下連續(xù)兩月設(shè)備裝置零缺陷，最大限度的保證了各裝置安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

工段繼續(xù)堅(jiān)持每周組織一次班組安全例會(huì)和安全演練，督促班組隱患治理，增強(qiáng)安全意識(shí)。11月份沒有因儀表原因影響系統(tǒng)停車或降量生產(chǎn)。工段把提高服務(wù)意識(shí)，改善工作質(zhì)量作為工段對(duì)班組、對(duì)員工個(gè)人進(jìn)行考核的主要依據(jù)，員工為生產(chǎn)車間服務(wù)的態(tài)度明顯改進(jìn)。

在企業(yè)安全文化方面，工段積極開展活動(dòng)，通過周例會(huì)、爭做安全標(biāo)兵、我是安全員等活動(dòng)，積極貫徹宣傳企業(yè)安全文化，使安全這個(gè)理念扎根于每位員工的心底，安全行為變成員工的自覺行動(dòng)。

5、電氣方面：電修工段：

針對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，全面加強(qiáng)安全管理、安全技術(shù)和安全教育工作。使每個(gè)職工認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，做到各盡職守，各盡其責(zé)。

針對(duì)片堿的安全檢修問題，工段進(jìn)行了安全教育。并配備了全套的特殊勞保用品：防護(hù)服、彩膠手套、防護(hù)眼鏡、披肩帽等。并備有硼酸。嚴(yán)格勞保用品穿戴制度。進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須穿戴勞保用品，響應(yīng)公司的安全文化理念按規(guī)定的通行路線巡檢。