疫情辭退員工告知書范文

疫情辭退員工告知書范文第一篇疫情辭退員工告知書范文第一篇_____：

我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，由于：

1、__________________

2、__________________

為此，本公司決定與你解除勞動(dòng)合同，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

同時(shí)，也非常感謝你一直以來(lái)辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個(gè)月能按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)交代的工作任務(wù)，且勿私自以公司名義開(kāi)展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動(dòng)。

特此通知!

______有限公司

20___年___月___日

疫情辭退員工告知書范文第二篇各部門、車間：

關(guān)于20__年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

一、事件調(diào)查

20__年X月X日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

行政部

20__年X月X日

疫情辭退員工告知書范文第三篇先生：

________有限公司于年月日與您簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在年月日至年月日期間，您多次無(wú)故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動(dòng)合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

現(xiàn)特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于年月日起，先生與長(zhǎng)春地華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

____有限公司

9月10日

疫情辭退員工告知書范文第四篇公司關(guān)于加強(qiáng)疫情防控工作的通告根據(jù)某某省突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)要求，現(xiàn)就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：

一、加強(qiáng)封閉管理

公司原則上開(kāi)放一個(gè)大門進(jìn)出，公司出入口要加強(qiáng)值守，要求進(jìn)出人員戴口罩，建立人員車輛登記、體溫測(cè)量登記、公司應(yīng)急處置等制度。

二、嚴(yán)控人員進(jìn)出。

非公司人員和外來(lái)車輛不得進(jìn)入公司，快遞、外賣、訪客等一律在公司門外，由業(yè)主到公司門外領(lǐng)取或接待。

三、做好環(huán)境清潔。

每日對(duì)電梯、樓道、單元大廳等公共區(qū)域進(jìn)行消殺，重點(diǎn)區(qū)域增加消殺頻次，做好消毒記錄。要在指定位置設(shè)置專門的廢棄口罩定點(diǎn)收集桶，配合環(huán)衛(wèi)部門進(jìn)行專業(yè)化處置。

四、執(zhí)行報(bào)告制度。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的xxx、xx、xx等地來(lái)常人員，及時(shí)報(bào)告村(社區(qū));對(duì)發(fā)現(xiàn)與重點(diǎn)地區(qū)人員有密切接觸史的，必須第一時(shí)間報(bào)告。

某某公司疫情防控指揮部某某某集團(tuán)有限公司疫情防控指揮部

20xx年xx月xx日

疫情辭退員工告知書范文第五篇關(guān)于公司疫情防控的通知全體員工：因近期疫情仍然有本土確診病例，為有效保障公司全體職工的安全，現(xiàn)對(duì)公司疫情防控工作進(jìn)行如下要求，自202x年xx月x日起執(zhí)行，請(qǐng)各位同事遵照?qǐng)?zhí)行：

1.所有員工在上下班通勤期間應(yīng)做好防護(hù)措施，必須佩帶口罩，在公交、地鐵等人員密集場(chǎng)所保持間距，盡量避免或減少與他人的接觸。

2.每天負(fù)責(zé)衛(wèi)生的同事早晚各對(duì)公司進(jìn)行一次通風(fēng)消毒，員工進(jìn)入公司后消毒洗手。

3.如因工作需要外來(lái)人員進(jìn)入公司的，業(yè)務(wù)聯(lián)系人應(yīng)及時(shí)告知其全程佩戴口罩，并出示綠色行程碼，方可進(jìn)入公司。

4.因工作需要外出人員，離開(kāi)辦公區(qū)域后全程佩戴口罩，在外與他人保持一定距離，隨身攜帶至少2只口罩，回到公司后洗手、殺毒消殺。

5.因疫情特殊時(shí)期，除特殊情況，不得請(qǐng)假。

6.有發(fā)熱或呼吸道感染癥狀的人員及其接觸人員，應(yīng)當(dāng)佩戴口罩，第一時(shí)間上報(bào)，并及時(shí)隔離送醫(yī)檢查確認(rèn)。

疫情尚未結(jié)束，請(qǐng)全體員工務(wù)必樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線思維，保持警惕，嚴(yán)格執(zhí)行常態(tài)化防控措施，做好相關(guān)工作安排，保障公司經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定。

疫情辭退員工告知書范文第六篇丁林先生：

由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到(按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職)，在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并履行請(qǐng)假手續(xù)，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問(wèn)情況的領(lǐng)導(dǎo)，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系，請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責(zé)任。

特此通知。

常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司人事部

20__年7月19日

疫情辭退員工告知書范文第七篇_____先生/女士：

你于_______年____月___日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第__條第__款規(guī)定：因_____________對(duì)單位造成極大影響的，給予辭退。

你自____年____月____日起，公車私用，被交警拍攝，對(duì)單位造成極大影響，已經(jīng)