化妝品專賣店員工錄用合同書2024年

化妝品專賣店員工錄用合同書2024年通用合同編號(hào)：__________化妝品專賣店員工錄用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的化妝品專賣店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方化妝品專賣店的__________職位。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：__________。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個(gè)月書面達(dá)成續(xù)簽意向，否則本合同到期自動(dòng)終止。第三條試用期3.1乙方錄用后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為__________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資待遇，但甲方不負(fù)擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用要求，有權(quán)解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方正式錄用后，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條休息休假6.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.2乙方請(qǐng)休假期滿后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位。如有特殊情況不能按時(shí)返回，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)續(xù)假。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等不為公眾所知曉的信息。7.2乙方違反本保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前__________天書面通知對(duì)方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資及福利待遇。8.4如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.職位說明書

2.工資發(fā)放明細(xì)表

3.績(jī)效考核辦法

4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表

5.保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。

3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，視為違約。

4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等不為公眾所知曉的信息，視為違約。

5.甲乙雙方未履行合同解除和終止約定的程序，擅自解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。

3.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。

6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方欲解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除合同，并說明理由。2.問題：乙方因故需要請(qǐng)假，但未提前書面申請(qǐng)。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面申請(qǐng)請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.化妝品專賣店招聘新員工