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文檔簡介
公司培訓(xùn)合同協(xié)議書(2024版)合同編號:__________第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)項(xiàng)目:《__________》1.2培訓(xùn)對象:乙方在職員工1.3培訓(xùn)地點(diǎn):甲方培訓(xùn)基地/甲方指定的培訓(xùn)場所1.4培訓(xùn)時間:____年__月__日至____年__月__日第二條培訓(xùn)費(fèi)用2.1培訓(xùn)費(fèi)用總計為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。2.2乙方應(yīng)按照下列第____種方式支付培訓(xùn)費(fèi)用:(1)一次性支付:乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi),向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。(2)分次支付:乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的時間表支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三條培訓(xùn)成果歸屬3.1甲方應(yīng)確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行,并保證乙方培訓(xùn)人員達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。3.2培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成培訓(xùn)成果的驗(yàn)收。3.3培訓(xùn)成果包括但不限于:培訓(xùn)筆記、培訓(xùn)心得、實(shí)踐成果等。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。5.3乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________聯(lián)系地址:__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.培訓(xùn)項(xiàng)目詳細(xì)方案
2.培訓(xùn)課程安排表
3.培訓(xùn)師資介紹
4.培訓(xùn)場地使用協(xié)議
5.培訓(xùn)設(shè)備清單
6.培訓(xùn)教材及資料
7.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)
8.保密協(xié)議
9.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證
10.培訓(xùn)成果驗(yàn)收報告二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),包括但不限于:培訓(xùn)內(nèi)容不達(dá)標(biāo)、培訓(xùn)時間安排不合理、培訓(xùn)師資不符合雙方約定等。
2.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,包括但不限于:延遲支付、部分支付、未支付等。
3.雙方未履行保密義務(wù),導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露。
4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)成果,或乙方未按照要求完成培訓(xùn)成果驗(yàn)收。
5.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋:
1.合同法:《中華人民共和國合同法》
2.培訓(xùn)方:指提供培訓(xùn)服務(wù)的一方。
3.受訓(xùn)方:指接受培訓(xùn)服務(wù)的一方。
4.培訓(xùn)費(fèi)用:指甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。
5.培訓(xùn)成果:指乙方在培訓(xùn)過程中所學(xué)習(xí)到的知識、技能等。
6.保密義務(wù):指雙方在履行本協(xié)議過程中對對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。
7.違約金:指一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.培訓(xùn)內(nèi)容不達(dá)標(biāo):甲方應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2.培訓(xùn)時間安排不合理:甲方應(yīng)與乙方溝通,重新安排培訓(xùn)時間。
3.培訓(xùn)師資不符合雙方約定:甲方應(yīng)及時更換不符合要求的師資。
4.乙方延遲支付培訓(xùn)費(fèi)用:甲方可以催告乙方支付,必要時可以解除合同。
5.雙方發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)
2.企業(yè)外部人員培訓(xùn)
3.
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