2024版臨時(shí)勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)范文

2024版臨時(shí)勞務(wù)用工合同協(xié)議書(shū)范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)勞務(wù)人員）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意提供臨時(shí)勞務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容

1.乙方臨時(shí)勞務(wù)的工作內(nèi)容為：__________

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、勞務(wù)期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，至__________止。

2.乙方應(yīng)按甲方要求的時(shí)間到崗，并提供連續(xù)穩(wěn)定的勞務(wù)服務(wù)。三、勞務(wù)報(bào)酬

1.甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/小時(shí)。

2.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。四、工作時(shí)間

1.乙方每周工作時(shí)間為：__________小時(shí)。

2.乙方加班應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求進(jìn)行。五、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境。

2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞務(wù)培訓(xùn)

1.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。七、保密條款

1.乙方在提供勞務(wù)期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。

3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。九、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時(shí)勞務(wù)人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.乙方技能資格證書(shū)

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方稅務(wù)登記證副本

6.甲方授權(quán)書(shū)（如有）

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方提供的培訓(xùn)資料

9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

10.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬

2.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境

3.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

4.甲方未按約定提供培訓(xùn)

5.乙方未按約定時(shí)間到崗提供勞務(wù)

6.乙方未按要求完成工作任務(wù)

7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密

8.雙方未按約定解除或終止合同

9.雙方未按約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.臨時(shí)勞務(wù)用工：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)者。

2.勞務(wù)報(bào)酬：指用人單位支付給臨時(shí)勞務(wù)人員的工資、加班費(fèi)等。

3.工作時(shí)間：指臨時(shí)勞務(wù)人員提供勞務(wù)的時(shí)間。

4.加班：指臨時(shí)勞務(wù)人員在法定工作時(shí)間之外提供的工作。

5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)臨時(shí)勞務(wù)人員安全、健康而采取的措施。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。

8.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)重新安排人員。

2.乙方未按要求完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，明確工作要求，提供必要協(xié)助。

3.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬：提醒甲方支付，協(xié)商解決支付時(shí)間，必要時(shí)尋求法律途徑。

4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境：要求甲方改善，暫停勞務(wù)合作直至問(wèn)題解決。

5.爭(zhēng)議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)