2024版法人聘用合同范本

2024版法人聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（受聘人員）：___________________性別：___________________身份證號(hào)：___________________聯(lián)系電話：___________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在___________________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）___________________（2）___________________（3）___________________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。5.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，遵守甲方的工作紀(jì)律。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約行為。6.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.違約行為：雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：乙方可以向甲方提出要求提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方不補(bǔ)繳，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，如乙方仍未能完成，可以根據(jù)合同約定進(jìn)行考核或采取其他措施。五、